江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法(參考版)
2024-11-16 22:47本頁面
【正文】 市人民政府1998年11月18日頒布的《鎮(zhèn)江市實施行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》同時廢止。第十三條各轄市區(qū)政府、市政府各部門、市直各單位可以根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。評議考核結(jié)果予以通報。第十一條行政執(zhí)法評議考核采取百分制的形式。第九條行政執(zhí)法評議考核的具體方式：（一）聽取行政執(zhí)法工作情況的匯報；（二）檢查或者抽查有關(guān)文件、資料及行政執(zhí)法案卷；（三）通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、問卷調(diào)查等方式聽取相關(guān)行政管理相對人的意見；（四）現(xiàn)場檢查行政執(zhí)法情況；（五）處理行政執(zhí)法投訴情況；（六）評議考核機關(guān)確定的其他評議考核方式。第八條評議考核是指評議考核機關(guān)按照所制定的評議考核具體標(biāo)準(zhǔn)對被考評單位的行政執(zhí)法工作進(jìn)行的評議考核。第七條日常評議考核是指評議考核機關(guān)組織有關(guān)人員對被考評單位的行政執(zhí)法工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。第五條行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容：（一）行政執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)情況；（二）法制學(xué)習(xí)、宣傳情況；（三）推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況；（四）行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況；（五）實施抽象行政行為和具體行政行為情況；（六）行政執(zhí)法監(jiān)督工作情況；（七）行政復(fù)議與行政應(yīng)訴工作情況；（八）行政執(zhí)法的其他工作情況。市政府各部門、市直各單位負(fù)責(zé)法制工作的機構(gòu)在本部門、本單位的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施本系統(tǒng)的行政執(zhí)法評議考核工作。市政府各部門、市直各單位主管本系統(tǒng)行政執(zhí)法機關(guān)的行政執(zhí)法評議考核工作。第二條對本市依法具有行政執(zhí)法職權(quán)的行政機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)組織、行政委托組織（以下簡稱行政執(zhí)法機關(guān)）開展行政執(zhí)法評議考核，適用本辦法。第二十四條 本辦法自２００６年６月１日起實施。第二十二條 國家外匯管理局及其分支局的行政執(zhí)法評議考核辦法，由國家外匯管理局另行制定。第二十條 人民銀行上級行應(yīng)當(dāng)加強對下級行行政執(zhí)法評議考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并將下級行行政執(zhí)法評議考核的結(jié)果作為對下級行考核的重要參考。第十八條 行政執(zhí)法評議考核工作應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次。評議考核小組認(rèn)為必要時，可以通過評查執(zhí)法職能部門的行政執(zhí)法案卷等方式，對執(zhí)法職能部門及其執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法成效進(jìn)行評議。第十六條 評議考核小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行執(zhí)法職能部門提交的執(zhí)法工作總結(jié)和外部評議材料，及時組織對執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法考評工作。第十四條 執(zhí)法職能部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)執(zhí)法人員提交的個人自我考評報告和本部門執(zhí)法工作的情況以及本部門外部評議的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并向本行評議考核小組提交本部門的執(zhí)法工作總結(jié)和本部門執(zhí)法人員的自我考評報告以及外部評議的有關(guān)材料。執(zhí)法人員被評議考核為不合格的，其考核等次不能評定為優(yōu)秀。執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中有行政執(zhí)法過錯行為，并且沒有及時糾正的，或者行政執(zhí)法過錯行為引起行政爭議的，或者行政執(zhí)法過錯行為給金融機構(gòu)或者其他單位和個人造成損失的，評議考核為不合格。執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中沒有行政執(zhí)法過錯行為的，評議考核為合格。第十一條 行政執(zhí)法評議考核的標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。外部評議可以通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法情況調(diào)查表、設(shè)立公眾意見箱等方式進(jìn)行。組織考評是指中國人民銀行及其分支機構(gòu)的評議考核小組通過審查本行執(zhí)法職能部門的執(zhí)法工作總結(jié)和本行執(zhí)法人員的執(zhí)法自我考評報告，評查執(zhí)法職能部門的行政執(zhí)法案卷等方式，對執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進(jìn)行的評議考核。第八條 內(nèi)部評議考核是指在人民銀行系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行的評議考核，包括個人自我考評和組織考評。人民銀行上級行認(rèn)為必要時，可以依照前款規(guī)定組成評議考核小組對下級行執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進(jìn)行評議考核。第六條 行政執(zhí)法評議考核工作由本行監(jiān)察部門、法律事務(wù)部門、人事部門和內(nèi)審部門組成評議考核小組進(jìn)行。本辦法所稱執(zhí)法人員，是指依照中國人民銀行有關(guān)規(guī)定取得行政執(zhí)法資格，持有行政執(zhí)法證件，履行行政執(zhí)法職責(zé)的工作人員。第三條 本辦法所稱行政執(zhí)法評議考核，是指中國人民銀行及其分支機構(gòu)通過內(nèi)部評議考核和外部評議對執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法成效進(jìn)行評價，并對執(zhí)法職能部門和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為實施有效監(jiān)督的一種方式。第四篇：中國人民銀行行政執(zhí)法評議考核辦法[范文模版]中國人民銀行行政執(zhí)法評議考核辦法信息分類： 執(zhí)法依據(jù) 發(fā)布日期： 20091203 10:45:56 信息索取號：D00650070120090255文件編號： 銀辦發(fā)〔2006〕116公開方式： 主動公開號公開時限： 常年公開
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