印發(fā)潮州市行政執(zhí)法評議考核辦法的通知發(fā)展與協(xié)調(diào)(參考版)
2024-11-04 18:42本頁面
【正文】 第三十二條 本辦法自二○○七年九月一日起施行。對有違法、不當行政執(zhí)法行為或者不履行法定職責的，應(yīng)當根據(jù)《江蘇省行政執(zhí)法責任追究辦法（試行）》追究其相應(yīng)的行政執(zhí)法責任。第二十九條 對行政執(zhí)法成績突出，在評議考核中被確定優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門、行政執(zhí)法機構(gòu)及其行政執(zhí)法人員，可以按照《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)給予表彰獎勵。第二十八條 行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當與依法行政考核、目標管理考核、崗位責任制考核、公務(wù)員考核等有機結(jié)合，避免對行政執(zhí)法工作進行重復(fù)評議考核。第六章 評議考核結(jié)果及其應(yīng)用第二十七條 根據(jù)行政執(zhí)法評議考核得分情況，行政執(zhí)法評議考核結(jié)果按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格確定考核等次。必要時可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與評議考核。第二十四條 行政執(zhí)法評議考核采用百分制計分方式。第二十三條 外部評議是指評議考核機關(guān)組織行政管理相對人、社會各界進行的評議活動。內(nèi)部評議常評議考核與評議考核有機銜接、內(nèi)部評議考核與外部評議有機結(jié)合。第二十條 縣級以上地方人民政府設(shè)立的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和行政執(zhí)法部門可以根據(jù)需要，制定行政執(zhí)法評議考核方案，明確行政執(zhí)法評議考核具體標準，或者根據(jù)形勢發(fā)展需要和本地區(qū)、本部門實際情況，對原定行政執(zhí)法評議考核標準進行適當調(diào)整。行政執(zhí)法評議考核的省級專用標準，由省級行政執(zhí)法部門制定，報省政府依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)備案。專用標準應(yīng)當依據(jù)由本部門組織實施和參與實施的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級行政機關(guān)依法作出的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作和崗位職責的具體情況和特點確定。第十八條 行政執(zhí)法評議考核標準由通用標準和專用標準組成。第十六條 行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果情況主要包括：（一）行政復(fù)議、行政訴訟審查的具體行政行為的維持率；（二）行政復(fù)議決定和行政訴訟判決的執(zhí)行情況。第十四條 行政執(zhí)法程序情況主要包括：（一）執(zhí)行立案、受理有關(guān)規(guī)定；（二）出示行政執(zhí)法證件，表明行政執(zhí)法身份；（三）告知當事人法定權(quán)利；（四）依法舉行聽證；（五）依法履行回避義務(wù)；（六）遵守法定時限；（七）依法向當事人送達行政執(zhí)法文書；（八）遵守其他法定程序規(guī)定。第十二條 行政執(zhí)法主體情況主要包括：（一）行政執(zhí)法主體依法設(shè)立，主體資格符合規(guī)定；（二）行政執(zhí)法人員經(jīng)培訓合格，依法取得行政執(zhí)法證件，具備行政執(zhí)法資格。第十條 實行雙重管理的行政執(zhí)法部門，由地方人民政府進行評議考核，并充分聽取該部門上級管理部門的評議意見，考評結(jié)果抄告上級管理部門。第八條 縣級以上地方人民政府對所屬行政執(zhí)法部門進行評議考核時，應(yīng)當充分聽取上級人民政府有關(guān)行政執(zhí)法部門的評議意見。第二章 評議考核機關(guān)第七條 縣級以上地方人民政府負責對所屬行政執(zhí)法部門進行評議考核。評議考核的標準、過程和結(jié)果應(yīng)當以適當方式在一定范圍內(nèi)公示。各級行政執(zhí)法部門承擔法制工作的機構(gòu)，在本部門的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)機構(gòu)，具體組織實施本部門的行政執(zhí)法評議考核工作?？h級以上地方人民政府的法制機構(gòu)、編制部門、監(jiān)察機關(guān)、人事部門在本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，共同組織實施本地區(qū)的行政執(zhí)法評議考核工作。第三條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法評議考核工作。第五篇：江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法（試行）（蘇政辦發(fā)〔2007〕99號 二○○七年八月十日）第一章 總則第一條 為規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為，促進行政執(zhí)法部門不斷提高行政執(zhí)法水平，根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第十九條評議考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)當追究行政執(zhí)法責任的，依照《青海省行政過錯責任追究辦法》處理。第五章評議考核結(jié)果第十七條日常評議考核發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由部門負責人督促責任人員及時糾正。第十六條外部評議可以采用召開行政相對人座談會、發(fā)放評議卡、設(shè)置意見箱、開通評議電話、聘請評議監(jiān)督員、舉行民意測驗等方式。第十四條重點評議考核按以下程序進行：（一）確定評議考核的執(zhí)法崗位或人員；（二）制定評議考核方案；（三）辦公室及相關(guān)部門人員具體實施評議考核，提交評議考核意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審核；（四）公布評議考核結(jié)果。第十三條重點評議考核是指對確定的執(zhí)法崗位或執(zhí)法人員進行的不定期評議考核。個人評議考核由行政執(zhí)法人員對照《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責與工作規(guī)程》進行自我評價，提交評議考核總結(jié)報告。內(nèi)部評議包括日常評議考核與重點評議考核。第十條行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容是：（一）行政執(zhí)法人員履行《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責與工作規(guī)程》情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當?shù)?；（二）行政?zhí)法行為引起的行政復(fù)議與行政訴訟結(jié)果；（三）行政執(zhí)法案卷質(zhì)量；（四）履行行政管理職責情況；
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