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正文內(nèi)容

5人防行政執(zhí)法評議考核辦法(參考版)

2024-09-06 21:19本頁面
  

【正文】 。 第十七條本辦法自二 ○○ 六年三月十日起實施。 第十五條年度被評為優(yōu)秀的機構(gòu)和人員,由辦給予表彰和獎勵;被評為較好的,給予通報表揚;被評為差的,給予通報批評,并建議有關(guān)部門追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。得分 79 分以下。 日常評議考核由各執(zhí)法機構(gòu)組織實施,本辦法制機構(gòu)進行指導(dǎo)和監(jiān)督;年終評議考核由本辦法制機構(gòu)組織實施。 第十二條評議考核實行日常評議考核與年度評議考核相結(jié)合的原則。 第十一條對執(zhí)法工作卓有成效,有下列情形之一的執(zhí)法機構(gòu)和人員,應(yīng)在評議考核結(jié)果中適當(dāng)加分。 第 3 頁 共 4 頁 按項計分,是把評議考核的內(nèi)容劃分為若干單項,每個單項按照比例核定成項目分數(shù),再把每 個單項內(nèi)容分解為若干小項,并按比例核定為若干小分,逐項評議考核。 第十條根據(jù)工作需要及本辦實際情況,每年的評議考核標(biāo)
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