【正文】 2010年7月1日。中隊(duì)考評實(shí)行行政執(zhí)法流動(dòng)紅旗制，被評為優(yōu)秀（綜合執(zhí)法第一名）的單位發(fā)給流動(dòng)紅旗；被評為優(yōu)秀或合格的單位要通報(bào)表彰；不合格的單位要通報(bào)批評，責(zé)令限期整改。五、考核獎(jiǎng)懲評議考核的獎(jiǎng)懲分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。四、考核的方式和計(jì)分原則水行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制評議考核采取日常檢查和年終總結(jié)考核相結(jié)合的方式，基礎(chǔ)分100分，實(shí)行扣分制。不到位、不合理的一次扣1分，總分值10分。工作要清正廉潔，做到不以權(quán)謀私，不參加宴請和收受禮物，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，總分值10分。出錯(cuò)一次扣1分，總分值10分。案件登記要分輕、重、緩登記清楚，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，漏登一次扣1分，總分值10分。漏查、漏報(bào)，未及時(shí)查處、違法查處或應(yīng)查處未查處的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，總分值10分。培訓(xùn)學(xué)習(xí)要積極，無故不參加或考試不合格的，每項(xiàng)扣1分，總分值10分。有專人管理檔案，案件辦結(jié)要及時(shí)歸檔，案卷要整齊有序，不缺頁。三、考核的內(nèi)容和要求各項(xiàng)規(guī)章制度健全即中隊(duì)職責(zé)、個(gè)人工作職責(zé)、執(zhí)法目標(biāo)、執(zhí)法程序、崗位責(zé)任制、考核與獎(jiǎng)懲辦法、檔案管理與執(zhí)法統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度等。二、考核的方法評議考核實(shí)行平時(shí)抽查、年終全查與互查、互評相結(jié)合的辦法，主要采取聽、查、看進(jìn)行評分。發(fā)布部門：江蘇省政府 發(fā)布日期：2007年08月10日 實(shí)施日期：2007年09月01日(地方法規(guī))第五篇：行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制及年終百分考核辦法武安水利局行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制及年終百分考核辦法為了促進(jìn)水利執(zhí)法各項(xiàng)工作的順利完成，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和工作效率，做到依法行政。第七章 附則第三十一條 縣級以上地方人民政府和行政執(zhí)法部門可以依照本辦法，制定本地區(qū)、本部門行政執(zhí)法評議考核實(shí)施細(xì)則。第三十條 對在評議考核中確定為基本合格或不合格的行政執(zhí)法部門、行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其行政執(zhí)法人員，要責(zé)成其認(rèn)真分析原因，明確整改措施，限期整改。相關(guān)考核涉及行政執(zhí)法工作的，應(yīng)當(dāng)直接使用行政執(zhí)法評議考核結(jié)果。考核得分與考核結(jié)果的具體對應(yīng)辦法，由考核機(jī)關(guān)確定。議考核的公正性和準(zhǔn)確性。其中，通用標(biāo)準(zhǔn)分值占百分之三十，第二十五條 開展行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)主動(dòng)征求人大、政協(xié)、審判、檢察等機(jī)關(guān)的意見，第二十六條 評議考核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，利用現(xiàn)代信息管理手段開展評議考核，提高評專用標(biāo)準(zhǔn)分值占百分之五十，外部評議情況分值占百分之二十。外部評議可以采取以下方法進(jìn)行：（一）召開座談會(huì)；（二）發(fā)放行政執(zhí)法測評卡；（三）設(shè)立公眾意見箱；（四）聘請行政執(zhí)法監(jiān)督員；（五）設(shè)立行政執(zhí)法測評點(diǎn)；（六）評議考核機(jī)關(guān)確定的其他方法?？己丝梢圆扇∫韵路椒ㄟM(jìn)行：（一）聽取行政執(zhí)法工作匯報(bào)；（二）行政執(zhí)法案卷評查；（三）對執(zhí)法情況進(jìn)行明查暗訪；（四）查閱有關(guān)文件資料；（五）評議考核機(jī)關(guān)確定的其他方法。第五章 評議考核方法第二十一條 行政執(zhí)法評議考核可以采取組織考評、自查自評、互查互評等方法，做到日第二十二條 內(nèi)部評議考核是指評議考核機(jī)關(guān)對評議考核對象組織的考核活動(dòng)?？h級以上地方人民政府設(shè)立的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，依照省級標(biāo)準(zhǔn)，制定本地區(qū)、本部門行政執(zhí)法評議考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。第十九條 行政執(zhí)法評議考核的省級通用標(biāo)準(zhǔn)，由省政府依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)制定。通用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)范行政機(jī)關(guān)共同行為的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級和本級人民政府依法作出的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合行政執(zhí)法的共同要求確定。第四章 評議考核標(biāo)準(zhǔn)第十七條 行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量為主。第十五條 行政執(zhí)法案卷情況主要包括：（一）行政執(zhí)法文書使用齊全、填制規(guī)范；（二）行政執(zhí)法案卷按要求立卷歸檔，妥善保管；（三）行政執(zhí)法案卷內(nèi)容體現(xiàn)依法行政對行政執(zhí)法活動(dòng)的基本要求。第十三條 行政執(zhí)法內(nèi)容情況主要包括：（一）行政執(zhí)法行為符合執(zhí)法權(quán)限；（二）行政執(zhí)法依據(jù)適用正確；（三）認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，證據(jù)充分，證據(jù)、材料的收集和采用合法、規(guī)范；（四）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容合法，自由裁量權(quán)運(yùn)用適當(dāng)；（五）改變行政執(zhí)法決定，符合法律規(guī)定和法定程序；（六）積極履行法定職責(zé)，相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章得到全面、有效實(shí)施。第三章 評議考核內(nèi)容第十一條 行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容是行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)的情況，包括行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法內(nèi)容、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法案卷質(zhì)量、行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果等。第九條 實(shí)行省以下垂直管理的行政執(zhí)法部門，由其上級部門進(jìn)行評議考核，并充分聽取地方人民政府的評議意見，考評結(jié)果抄告地方人民政府。行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對所屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員進(jìn)行評議考核。第六條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對所屬行政執(zhí)法部門和下級人民政府行政執(zhí)法評議考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條 行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。行政執(zhí)法評議考核的日常工作由政府法制機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。第四條 縣級以上地方人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法評議考核工作。第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法評議考核，是指行政執(zhí)法評議考核機(jī)關(guān)對評議考核對象行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)情況進(jìn)行的檢驗(yàn)、評價(jià)和獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。第二十條行政執(zhí)法評議考核與機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有機(jī)結(jié)合，對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門或執(zhí)法人員予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條重點(diǎn)評議考核、外部評議發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門限期整改。外部評議情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組，并作為最終考核意見的重要根據(jù)。第十五條重點(diǎn)評議考