【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0個(gè)分點(diǎn)，并且從調(diào)查問題，分析問題，如何協(xié)作，如何解決，后期如何預(yù)防，哪些方面要加強(qiáng)等各個(gè)部分都要全面的涉及到。寫的越清楚越全面越好，最后還要把具體問題上升到戰(zhàn)略高度去分析（因?yàn)轭}目中假設(shè)的你是一個(gè)500人以上的大企業(yè)的人力資源總監(jiān)，因此一定要站到一個(gè)很高的高度去看問題，這點(diǎn)非常重要），思路整理清楚之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)歷年考的六個(gè)模塊的問題基本是大同小異，按照既定的思路答就行了。同樣注意的是：卷冊(cè)二和卷冊(cè)三一樣，書寫量極大，而且那個(gè)試卷有十幾頁，翻來翻去人都會(huì)犯暈，所以大家考試的時(shí)候一定要注意頭腦清醒，避免漏答或者A題答案寫到B題空白處，這些都是極有可能發(fā)生的。（當(dāng)天考試的時(shí)候親眼看見前面一個(gè)MM提前交卷，最后一頁的兩個(gè)大題都沒有答，幸虧監(jiān)考老師善良，提醒了她，讓她把卷子拿回去又繼續(xù)答題）；另外一個(gè)問題就是時(shí)間的控制問題，多少年都沒寫過字的同學(xué)們，當(dāng)你考完這個(gè)只會(huì)有同一個(gè)感受：感覺一年都不如這一天里寫的字多，寫到最后寫到手抖。所以大家一定要清楚自己的書寫速度，邊做題邊看時(shí)間，既要書寫整齊又要在規(guī)定時(shí)間里全部答完。卷冊(cè)三是按照思路答題，所以最好自己在心中有個(gè)簡(jiǎn)單的順序和提綱然后在往試卷上寫，避免思路混亂。四、考場(chǎng)紀(jì)律：是否能夠帶小抄？（北京地區(qū)）作者是在北京林業(yè)大學(xué)考點(diǎn)參加的考試，總的來說，大家坐的很近很近，如果你恰好認(rèn)識(shí)你旁邊的人，那就。不過這種可能性比較小，因?yàn)榇蠹叶际前凑张嘤?xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名，但是安排考場(chǎng)的時(shí)候會(huì)被全部打亂。監(jiān)考的老師年齡很小，估計(jì)都是學(xué)生，總的來說考場(chǎng)秩序不錯(cuò)，沒有什么人明目張膽的作弊。我旁邊的旁邊一位女生把小抄放在文具袋里，正抄著被監(jiān)考老師給沒收了，不過監(jiān)考老師也沒說什么，比如把成績(jī)記為無效之類的倒是沒有，只提醒她讓她別再抄了。所以，能不能抄看您個(gè)人如何理解了。不過作者本人倒是認(rèn)為，人力一連考三門，題量是如此之大，能不能趕快做完都是個(gè)問號(hào)，哪還有工夫抄小抄呢。五、最后的祝福最后，不管大家是出于什么目的來報(bào)考人力一，都希望大家能夠一次通過，因?yàn)椴还苎a(bǔ)考哪個(gè)科目，都意味著要把教材重新再?gòu)?fù)習(xí)一遍，那無異于再虐自己一遍，且通過的成績(jī)也只能一年有效，因此不如咬咬牙，好好復(fù)習(xí)，一次通過便高枕無憂了。世上最怕認(rèn)真二字，認(rèn)真?zhèn)淇?，必獲成功！第四篇：高級(jí)人力資源管理師資料Human resources management teacher人力資源管理師關(guān)于 “開展注冊(cè)國(guó)際人力資源管理師+勞動(dòng)和社會(huì)保障部高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)鑒定”的通知各企、事業(yè)單位人力資源部、人事（處、科）：目前我國(guó)人力資源管理從業(yè)者已達(dá) 300多萬人，高級(jí)人力資源管理人才尚不足20000人，高級(jí)人力資源管理人才已經(jīng)成為市場(chǎng)上的緊缺人才，人力資源管理的落后已經(jīng)嚴(yán)重制約了許多企業(yè)的發(fā)展。而據(jù)了解，國(guó)內(nèi)對(duì)高級(jí)人力資源管理人才的需求在每年3萬人以上，高級(jí)人力資源經(jīng)理成為大型企、事業(yè)單位重點(diǎn)爭(zhēng)奪的人才。面對(duì)國(guó)內(nèi)的迫切需求，國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)International Profession Certification Association全球化高級(jí)人力資源管理認(rèn)證體系，于2004正式登陸中國(guó)。該認(rèn)證采取全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)的模式進(jìn)行認(rèn)證質(zhì)量控制，向成績(jī)合格者頒發(fā)全國(guó)通用的《注冊(cè)國(guó)際人力資源管理師證書》。注冊(cè)師項(xiàng)目運(yùn)行四年多來，已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員18000多人，該項(xiàng)目已經(jīng)成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)權(quán)威、倍受客戶推崇的實(shí)用人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是中國(guó)高端人力資源培訓(xùn)的領(lǐng)跑者?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第69條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度。”據(jù)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于同意開展高級(jí)人力資源管理師試驗(yàn)性鑒定工作的復(fù)函〔勞社鑒函（2006）30號(hào)〕》文件的要求，及 勞社發(fā)[2003]192號(hào)文件，該文件規(guī)定，從2005年1月1日起，人力資源管理、營(yíng)銷、秘書等9個(gè)職業(yè)嚴(yán)格實(shí)行持證上崗制度，并定期組織專項(xiàng)檢查。凡從事人力資源管理工作的人員，必須持證上崗。對(duì)人力資源管理人員實(shí)行持證上崗制度，不僅是《勞動(dòng)法》的規(guī)定，也是人力資源管理人員開展工作的需要。為此特開展國(guó)際、國(guó)內(nèi)高級(jí)人力資源管理師權(quán)威結(jié)合鑒定。一、培訓(xùn)對(duì)象企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的中層及以上專業(yè)管理人員。均可參加國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格報(bào)名。二、報(bào)名條件（凡具備以下條件之一，或取得《國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)證書》，均可申報(bào)高級(jí)人力資源管理師）一）連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上。二）取得人力資源管理師（二級(jí)）職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上。三）具有本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作9年以上。四）具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上。五）具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。三、培訓(xùn)內(nèi)容、教材、師資：國(guó)際戰(zhàn)略人力資源管理、職位分析、國(guó)際人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系與法律法規(guī)、職業(yè)道德等。：采用《國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師》及人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。：省內(nèi)大專院校權(quán)威人力資源管理專家、教授和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳人力資源管理方面的領(lǐng)導(dǎo)。全國(guó)免費(fèi)電話：400 651 5551 直播電話：07318357 0777（兼?zhèn)髡妫┮苿?dòng)電話：***劉老師*** 曾老師報(bào)名： 2372258831055667314Human resources management teacher人力資源管理師四、培訓(xùn)、考試時(shí)間安排第十二期（長(zhǎng)沙班）10月2325日第十三期（全省班）11月下旬五、國(guó)家證書介紹經(jīng)本中心培訓(xùn)合格后頒發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)的國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)證書，并組織參加試點(diǎn)考試，理論、實(shí)操、綜合評(píng)審三科成績(jī)均合格者頒發(fā)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，以此作為就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪唯一的職業(yè)資格證明。該證書全國(guó)通用，國(guó)際認(rèn)可。六、國(guó)際證書簡(jiǎn)介注冊(cè)國(guó)際人力資源師培訓(xùn)考試合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《注冊(cè)國(guó)際人力資源管理師資格證書》，證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)為國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)、實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢，證書全國(guó)通用，國(guó)際認(rèn)可。免費(fèi)發(fā)展成為國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)會(huì)員。凡通過注冊(cè)國(guó)際人力資源師、注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師認(rèn)證者，成為會(huì)員后，學(xué)員將在更高的層面上關(guān)注國(guó)際人力資源開發(fā)事業(yè)的發(fā)展，了解業(yè)內(nèi)最新動(dòng)態(tài)，結(jié)識(shí)業(yè)界權(quán)威專家，掌握前沿資訊，為個(gè)人和企業(yè)發(fā)展開拓廣闊空間。集中答疑解惑。為通過各類認(rèn)證學(xué)員的提供有效職業(yè)輔導(dǎo)，解決學(xué)員在工作中遇到的各種問題，我們將于每年定期向?qū)W員征集在工作中遇到的疑難問題，挑選其中比較突出的問題，組織有關(guān)專家進(jìn)行解答。推薦就業(yè)。凡注冊(cè)國(guó)際人力資源管理師、注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源管理師個(gè)人資料匯入“中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)”。并免費(fèi)向著名企事業(yè)單位推薦工作。七、培訓(xùn)級(jí)別及費(fèi)用一）國(guó)家高級(jí)人力資源管理師：5800元。含（培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、鑒定費(fèi)、證書工本費(fèi)）二）注冊(cè)國(guó)際人力資源管理師：6800元。含（培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、鑒定費(fèi)、證書工本費(fèi)）三）注冊(cè)國(guó)際高級(jí)人力資源管理師：8800元。含（培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、鑒定費(fèi)、證書工本費(fèi)）八、報(bào)名材料及其他（一）報(bào)名回執(zhí)表（二）身份證、最高學(xué)歷證書、在職證明、論文、職稱證書及掃描件。（三）近期免冠1寸照片2張，2寸照片2張。（四）報(bào)名表下載網(wǎng)址：湖南長(zhǎng)沙車站中路21號(hào)凱旋國(guó)際B2007全國(guó)免費(fèi)電話：400 651 5551 直播電話：07318357 0777（兼?zhèn)髡妫┮苿?dòng)電話：***劉老師*** 曾老師Q