【文章內容簡介】 隊的學習適時做出計劃安排，組織各部門學習。六、部門負責人要抓好本部門的學習。保證學習“時間、內容、人員、效果”四落實，并及時向辦公室報送學習情況。第四篇：城管綜合執(zhí)法經驗交流材料城管綜合執(zhí)法經驗交流材料一、創(chuàng)新城管法律理念，鑄造文明法律品牌市作為一個老工業(yè)城市，下崗工人和困難職工較多，就業(yè)情勢嚴峻，下崗困難職工上街占道擺攤設點的現(xiàn)象非常嚴重。如何打破城市治理窘境并跳出怪圈、如何化解城管法律中觸及群眾利益的諸多矛盾，是城市治理法律必需研討處理的新課題。為此，他們在成立之初就將城管法律理念創(chuàng)新列入了主要議事日程。針對社會和法律隊伍中存在的問題，合時敲定了“內強本質、外樹形象、全力打造文明、親民、服務、和諧新城管”這一工作主線，并進行了一系列觀念、思路和方法辦法創(chuàng)新，這些創(chuàng)新可簡稱為施行“二四三三本質形象工程”：著力“兩個打造”。一是打造準軍事化治理機關，二是打造準軍事化法律隊伍。經過準軍事化打造，到達“內強本質、外樹形象”的目標。為借鑒軍隊的一些好的作法和經歷，考驗干部隊員的意志，標準他們的行為，局成立不久，他們對機關干部和全部法律隊員開展了為期12天的軍事體能練習，并合時開展法律大練兵、大交手、大選拔，將軍事體能和拓展協(xié)同順應性練習制度化。自軍訓后，各法律大隊堅持天天集訓并執(zhí)行早點名、晚點評，培育隊員的組織規(guī)律性，加強對組織和上級的顧全認識，加強隊員的工作責任心和集體認同、責任感。局機關執(zhí)行周一、周五機關人員早上班集訓制，對堅持機關優(yōu)越形象起了很好的促進效果。堅持“四個服務”。為全市招商引資、重點中心工作服務圍繞全市經濟建設、招商引資、重點工程、社會主要工作，他們實時開展了諸多法律服務。如全市招商引資項目標征地、拆遷、建設保證等。為市民、全社會服務在人道化法律、親民法律方面，他們堅持曉之以理，動之以情，導之以行，幫之以需。幾年來，經過各類路子，協(xié)助安頓下崗擺攤人員300多人，本局也拿出200個打掃保潔崗位和60多名城管協(xié)管員名額向社會雇用下崗人員完成再就業(yè)。為城區(qū)、基層服務只需城區(qū)需求，特別是大型整治活動，他們都是積極參加并全力支持。為促進基層社區(qū)市容環(huán)衛(wèi)上臺階，他們已將市區(qū)的128個社區(qū)納入城管法律治理范圍，并在15個社區(qū)先行試點，施行法律進社區(qū)工程。經過設立聯(lián)絡站，派駐法律隊員，城管法律進社區(qū)曾經初見成效。為縣政府相關部分服務。作為受托付的法律單位，他們在受到相關部分的法律權托付后，依照“違法行為協(xié)查函”的要求，實時供應服務。增強“三個學習”。即規(guī)律作風學戎行、法律水平學公安、辦案質量學法院。為使“三個學習”落到實處，他們屢次組織培訓，約請駐軍、公安、法院、市縣政府法制辦等單位的專家、學者講課，就有關司法法律的使用、法律順序、城管法律典型案例、規(guī)律作風建設等進行分析講評。這樣的培訓實踐聯(lián)絡實踐，深化淺出，培訓后大家都感應收獲頗豐，并能在實踐中學致使用。他們要求各法律大隊每年進行2次司法法律學習測驗，牽頭組織2次全局性的典型案例分析講評會，自行組織4次典型案例講評會。與此還，堅持了與公安結合法律機構，成立了公安交警結合法律組，就車輛拋灑、渣土治理、殯葬車違規(guī)等結合法律；成立了城管公安三大隊，主要查處障礙法律，為城管法律安全供應保證。經過“三個學習”，城管法律水平和辦案質量分明提高。完成“三個改變”。由對立控制型向親民服務型改變舊式的城管法律多為對立控制型，你亂擺攤設點我處分你并趕走；你亂搭亂建，我處分你并強行撤除……諸如此類的作法雖然一時見效，但只是治標而不能治本。為了治本，他們大力施行親民法律工程，處理影響市容情況的問題，堅持引導在前的制度，將親情化、人道化、標準化法律表現(xiàn)在法律進程中，這樣一來，市民群眾對法律的了解和寬容度大為提高。由簡略粗豪型向順序標準型改變在法律進程中大力履行“3312”法律法，要求法律行動開端前，要3次與法律對象晤面并上門做工作，協(xié)調停決與該項違法行為無關但與該違法行為發(fā)生有關的問題，融服務于法律之中，為人民群眾服務，積極化解矛盾；在做工作進程中要有2次現(xiàn)場拍照和1次錄像，作為法律的證據；在組織現(xiàn)場法律時，必需要進行14條不成跨越的“戒備線”：在法律中做到打不還手、罵不還口；禁絕打“黑拳頭”、踢“黑腳”；遭遇暴力抗法，不得以暴制暴；拘留物品、證據保全必然要手續(xù)完全，并妥善保管。由突擊整治型向長效治理型改變在大力履行“3312”法律法的基本上，要求法律人員必需按“4個步驟”開展法律活動：第一步宣傳教育、排憂解難；第二步分析狀況，預防為主；第三步科學組織，嚴重法律；第四步長效治理，日常節(jié)制。依照這個法律步驟，要求第一步沒到位就禁絕轉到下一步，這樣可防止不用要的矛盾和糾紛，也有利于完成長效治理。二、優(yōu)化法律隊伍治理，促進城管良性發(fā)展城督工作紛繁復雜，點多、線長、面廣，且敏理性強，透明度高。因為任務重，重復性大，常年與老百姓打交道，面臨的多是弱勢群體，觸及的多是社會存在的熱點、難點問題。針對實際狀況，結合行業(yè)特點，他們從體制創(chuàng)新動手，完成“四個優(yōu)化”，有用地一、創(chuàng)新城管法律理念，鑄造文明法律品牌市作為一個老工業(yè)城市，下崗工人和困難職工較多，就業(yè)情勢嚴峻，下崗困難職工上街占道擺攤設點的現(xiàn)象非常嚴重。如何打破城市治理窘境并跳出怪圈、如何化解城管法律中觸及群眾利益的諸多矛盾，是城市治理法律必需研討處理的新課題。為此，他們在成立之初就將城管法律理念創(chuàng)新列入了主要議事日程。針對社會和法律隊伍中存在的問題，合時敲定了“內強本質、外樹形象、全力打造文明、親民、服務、和諧新城管”這一工作主線，并進行了一系列觀念、思路和方法辦法創(chuàng)新，這些創(chuàng)新可簡稱為施行“二四三三本質形象工程”：著力“兩個打造”。一是打造準軍事化治理機關，二是打造準軍事化法律隊伍。經過準軍事化打造，到達“內強本質、外樹形象”的目標。為借鑒軍隊的一些好的作法和經歷，考驗干部隊員的意志，標準他們的行為，局成立不久，他們對機關干部和全部法律隊員開展了為期12天的軍事體能練習，并合時開展法律大練兵、大交手、大選拔，將軍事體能和拓展協(xié)同順應性練習制度化。自軍訓后，各法律大隊堅持天天集訓并執(zhí)行早點名、晚點評，培育隊員的組織規(guī)律性，加強對組織和上級的顧全認識，加強隊員的工作責任心和集體認同、責任感。局機關執(zhí)行周一、周五機關人員早上班集訓制，對堅持機關優(yōu)越形象起了很好的促進效果。堅持“四個服務”。為全市招商引資、重點中心工作服務圍繞全市經濟建設、招商引資、重點工程、社會主要工作，他們實時開展了諸多法律服務。如全市招商引資項目標征地、拆遷、建設保證等。為市民、全社會服務在人道化法律、親民法律方面，他們堅持曉之以理，動之以情，導之以行，幫之以需。幾年來，經過各類路子，協(xié)助安頓下崗擺攤人員300多人，本局也拿出200個打掃保潔崗位和60多名城管協(xié)管員名額向社會雇用下崗人員完成再就業(yè)。為城區(qū)、基層服務只需城區(qū)需求，特別是大型整治活動，他們都是積極參加并全力支持。為促進基層社區(qū)市容環(huán)衛(wèi)上臺階，他們已將市區(qū)的128個社區(qū)納入城管法律治理范圍，并在15個社區(qū)先行試點，施行法律進社區(qū)工程。經過設立聯(lián)絡站，派駐法律隊員，城管法律進社區(qū)曾經初見成效。為縣政府相關部分服務。作為受托付的法律單位，他們在受到相關部分的法律權托付后，依照“違法行為協(xié)查函”的要求，實時供應服務。增強“三個學習”。即規(guī)律作風學戎行、法律水平學公安、辦案質量學法院。為使“三個學習”落到實處，他們屢次組織培訓，約請駐軍、公安、法院、市縣政府法制辦等單位的專家、學者講課，就有關司法法律的使用、法律順序、城管法律典型案例、規(guī)律作風建設等進行分析講評。這樣的培訓實踐聯(lián)絡實踐，深化淺出，培訓后大家都感應收獲頗豐，并能在實踐中學致使用。他們要求各法律大隊每年進行2次司法法律學習測驗，牽頭組織2次全局性的典型案例分析講評會，自行組織4次典型案例講評會。與此還，堅持了與公安結合法律機構，成立了公安交警結合法律組，就車輛拋灑、渣土治理、殯葬車違規(guī)等結合法律；成立了城管公安三大隊，主要查處障礙法律，為城管法律安全供應保證。經過“三個學習”，城管法律水平和辦案質量分明提高。完成“三個改變”。由對立控制型向親民服務型改變舊式的城管法律多為對立控制型，你亂擺攤設點我處分你并趕走；你亂搭亂建，我處分你并強行撤除……諸如此類的作法雖然一時見效，但只是治標而不能治本。為了治本，他們大力施行親民法律工程，處理影響市容情況的問題，堅持引導在前的制度，將親情化、人道化、標準化法律表現(xiàn)在法律進程中，這樣一來，市民群眾對法律的了解和寬容度大為提高。由簡略粗豪型向順序標準型改變在法律進程中大力履行“3312”法律法，要求法律行動開端前，要3次與法律對象晤面并上門做工作，協(xié)調停決與該項違法行為無關但與該違法行為發(fā)生有關的問題，融服務于法律之中，為人民群眾服務，積極化解矛盾；在做工作進程中要有2次現(xiàn)場拍照和1次錄像，作為法律的證據；在組織現(xiàn)場法律時，必需要進行14條不成跨越的“戒備線”：