【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門(mén)員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2024-09-02 11:51
【總結(jié)】第一篇:城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作考核辦法 興隆鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作考核辦法 為深入推進(jìn)我鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,創(chuàng)建干凈、整潔、規(guī)范、有序、文明優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、居住環(huán)境,經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究,特制定本考核辦...
2024-10-21 08:52
【總結(jié)】第一篇:城管綜合執(zhí)法大隊(duì)考核辦法 華陽(yáng)城市綜合管理辦公室 華陽(yáng)綜合執(zhí)法大隊(duì)考核辦法 為加強(qiáng)華陽(yáng)城市管理綜合執(zhí)法隊(duì)伍的管理,明晰職責(zé),有力促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍管理的規(guī)范化和制度化,獎(jiǎng)勤罰懶,褒優(yōu)貶劣,充分...
2024-11-14 18:25
【總結(jié)】綜合性購(gòu)物中心考核辦法一、考核的原則和目的? ?。ㄒ唬┛?jī)效考核原則:保持客觀性、公正性、全面性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、系統(tǒng)性、適用性。? ?。ǘ┛?jī)效考核的目的:以提高員工的工作滿足感與工作成就感、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和整體生產(chǎn)力。? 二、考核的標(biāo)準(zhǔn)? 員工考核以績(jī)效為主要標(biāo)準(zhǔn)???jī)效是員工所做的工作中對(duì)企業(yè)的目標(biāo)達(dá)
2025-04-08 02:11
【總結(jié)】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門(mén)員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-08 11:27
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)村環(huán)境綜合整治考核辦法 開(kāi)府辦發(fā)﹝2010﹞號(hào) 開(kāi)陽(yáng)縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《開(kāi)陽(yáng)縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治目標(biāo)責(zé)任制 考核辦法(試行)》的通知 各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、縣政府各有關(guān)工作部門(mén)...
2024-10-20 22:07
【總結(jié)】氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)質(zhì)量綜合考核辦法(征求意見(jiàn)稿)第一條為適應(yīng)氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)改革發(fā)展,推進(jìn)氣象觀測(cè)質(zhì)量管理體系建設(shè),全面、客觀、準(zhǔn)確考核觀測(cè)業(yè)務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化各級(jí)氣象部門(mén)業(yè)務(wù)質(zhì)量管理,制定本辦法。第二條本辦法依據(jù)現(xiàn)行業(yè)務(wù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定,根據(jù)當(dāng)前氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)工作實(shí)際,面向未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對(duì)現(xiàn)行質(zhì)量考核辦法進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善而形成。第三條氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)質(zhì)量綜合考核對(duì)象為全國(guó)各
2025-04-09 02:32
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵(lì)機(jī)制,現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標(biāo)...
2024-10-14 01:02
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵(lì)機(jī)制,現(xiàn)將行政...
2024-10-03 21:18
【總結(jié)】綜采工區(qū)機(jī)電管理綜合考核辦法匯編制定:郝建平審核:佟朋陜西未來(lái)能源化工有限公司金雞灘煤礦綜采綜采工區(qū)二0一五年一月本制度匯編由綜采工區(qū)技術(shù)組制定,廣納多方意見(jiàn),經(jīng)區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后開(kāi)始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸綜采工區(qū)技術(shù)組所有。若本規(guī)定內(nèi)出現(xiàn)和上級(jí)文件、制度相沖突的條款,以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)
2025-04-18 23:51
【總結(jié)】縣郵政局綜合管理考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格規(guī)范管理制度,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展,各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。請(qǐng)各部門(mén)、班組按此辦法認(rèn)真、嚴(yán)格地考核到每個(gè)職工,實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?! ∫?、考核方式 由人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)部等部門(mén)組成考核小組,按考核辦法逐月不定期的進(jìn)行檢查(抽查),了解全局郵政生產(chǎn)過(guò)程,包括資金票款安全、上下班制度
2025-04-12 05:50
【總結(jié)】******專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強(qiáng)化崗位管理,根據(jù)國(guó)家規(guī)定和上級(jí)部門(mén)有關(guān)意見(jiàn)和要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。第二條考核的原則(一)強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則;(二)堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則;(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、客觀,注重考核工作績(jī)效的原則;(四)重視考核結(jié)果在
2024-10-28 08:06
【總結(jié)】責(zé)任目標(biāo)考核辦法為確保職工的生命與健康,達(dá)到安全管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn),特制定本辦法。本辦法適應(yīng)本工程項(xiàng)目所有管理人員和全體職工。一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)1、工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)零事故,%,%,安全達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良,文明施工達(dá)標(biāo)等級(jí)為優(yōu)良。2、施工過(guò)程中安全考查內(nèi)容:安全管理,腳手架,“三寶四口”、施工用電,龍門(mén)架與井字架物料提升機(jī)、塔式起重機(jī)、施工電梯、起重員裝、基坑
2025-04-08 04:17
【總結(jié)】《籃球》教學(xué)大綱(專(zhuān)修)一、課程基本信息課程代碼?課程類(lèi)別專(zhuān)業(yè)發(fā)展選修課程中文名稱籃球英文名稱basketball適用專(zhuān)業(yè)體育教育專(zhuān)業(yè)籃球?qū)_x班開(kāi)課單位西南大學(xué)體育學(xué)院總學(xué)時(shí)????240(理論:48實(shí)踐:192)學(xué)???分11先修課
2025-04-07 23:00
【總結(jié)】7/7財(cái)務(wù)類(lèi)考核—期間費(fèi)用管理考核—考核方法名稱財(cái)務(wù)類(lèi)考核—期間費(fèi)用管理考核—考核方法編碼版本頁(yè)次1—4修改狀態(tài)考核對(duì)象:總務(wù)后勤部考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指
2025-04-07 22:13