森調大隊文明單位創(chuàng)建考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 22:45 本頁面
【文章內容簡介】 制，實行錯時錯休，從確?！叭裏o”入手，主動自我加壓，以“寧愿吃盡千般苦，要讓百姓夸政府”的奉獻精神，用自己的實際行動積極引導市民樹立文明意識；二是強化大局意識。今年我們緊緊圍繞“元旦、春節(jié)、五一、國慶”等重大節(jié)日和國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、荷藕節(jié)等重大活動，打好城市環(huán)境整治的硬仗，確保每個重大節(jié)日、重大活動期間，有一個整潔、有序的城市環(huán)境；三是強化合力意識。為徹底解決城市管理的難點、熱點問題，我們對城區(qū)22條主次干道進行了大力度、全方位整治，取締了4處攤點群，84處蒙古包，取締店外經營、流動攤點2500余個，拆除不規(guī)范戶外廣告472處；四是強化依法辦案意識。今年，我們狠抓了執(zhí)法巡查的頻率，擴大巡查覆蓋的范圍，實行劃片包干，層層落實責任制。發(fā)現違法行為時，做到現場調取正據，依據執(zhí)法程序和適用法律法規(guī)條款準確及時處理。對一些有影響的、犟頭的做到堅決拆除，力求達到拆除一戶違章，教育一片群眾，功倍事半的良好效果。五、文明執(zhí)法，優(yōu)質服務。一是堅持依法行政。我們把依法行政、公正執(zhí)法作為強化職責、履行職責的突破口，逐步形成了主要領導親自抓，分管領導專職抓，各隊（室）負責人具體抓的執(zhí)法工作格局。對招商企業(yè)、縣重點骨干企業(yè)、成長型企業(yè)和縣工業(yè)園內的企業(yè)，實施執(zhí)法檢查時，及時與縣優(yōu)化辦通氣備案，對企業(yè)輕微的違規(guī)行為實行首次不罰制；二是著力樹立良好形象。我們向社會公開承諾：設立“綠色通道”，實行特事特辦，急事急辦，難事幫辦，并主動上門為企業(yè)服務，繼續(xù)深入開展護送小學生過馬路活動。特別在今年夏天，我縣遭受特大汛情期間，大隊全體人員快速反應，勇躍參戰(zhàn)，兩度奔赴防洪搶險前線，受到了群眾的高度贊揚。今年，為社會提供服務方面我們就收到了表揚信22封、錦旗42面，展示了隊伍新形象。2007年，我隊創(chuàng)建文明單位工作有各級領導的關心和支持下，取得了一定成效。下一步，我們將進一步解放思想、履行職責、與時俱進，扎實抓好城市管理工作，用優(yōu)質的服務努力改善城區(qū)投資環(huán)境，以實際行動貫徹落實“三個代表”重要思想為全縣三個文明建設作出應有的貢獻。第四篇：文明單位考核辦法山東省文明單位考核辦法（試行）作者： 時間：20111031 14:38:10為進一步規(guī)范省級文明單位推薦、評選和考核工作，加強對全省各級文明單位的管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，省文明辦根據《全國文明單位標準條件》和《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》有關精神，充分借鑒外省（市、區(qū)）考核工作經驗和做法，在征求各方意見的基礎上，制訂本辦法，供各市、有關企業(yè)、省直機關、省管企業(yè)文明委在省級文明單位復查、推薦中使用。一、主要內容《考核辦法（試行）》包含《考核細則》、《材料審核操作表》、《實地考察、整體觀察操作表》、《征求部門意見操作表》、《調查問卷》等。二、有關情況申報條件有下列情形之一者不得申報：（1）申報前12個月領導班子成員發(fā)生違法違紀問題的；（2）申報前12個月發(fā)生違反計劃生育政策事件，發(fā)生重大治安、刑事案件，發(fā)生一般以上級別的安全生產責任事故造成重大經濟損失或人員傷亡，發(fā)生集體上訪、越級上訪事件，發(fā)生重大環(huán)境污染事件，發(fā)生其他重大不良社會影響事件?！犊己思殑t》的設計（1）結構共包括“基本指標”和“特色指標”。基本指標反映單位文明創(chuàng)建的基本情況，共設置了7大項、22個考核指標，35項考核內容，共129條考核標準。特色指標反映單位文明創(chuàng)建工作特色、單位整體形象，
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1