【正文】 分計(jì)入總分，前置性考核標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)扣分標(biāo)準(zhǔn)分別根據(jù)實(shí)地考察結(jié)果扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（2）分值構(gòu)成 總分為100＋5分。一、主要內(nèi)容《考核辦法（試行）》包含《考核細(xì)則》、《材料審核操作表》、《實(shí)地考察、整體觀察操作表》、《征求部門意見操作表》、《調(diào)查問卷》等。我們把依法行政、公正執(zhí)法作為強(qiáng)化職責(zé)、履行職責(zé)的突破口，逐步形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專職抓，各隊(duì)（室）負(fù)責(zé)人具體抓的執(zhí)法工作格局。在日常的市容管理工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行“忍、韌、盯”的工作要求，打破８小時(shí)工作制，實(shí)行錯(cuò)時(shí)錯(cuò)休，從確保“三無”入手，主動自我加壓，以“寧愿吃盡千般苦，要讓百姓夸政府”的奉獻(xiàn)精神，用自己的實(shí)際行動積極引導(dǎo)市民樹立文明意識；二是強(qiáng)化大局意識。今年來，我隊(duì)有計(jì)劃地開展了一系列教育活動。兩個(gè)文明建設(shè)結(jié)合，使創(chuàng)建工作規(guī)范化，促進(jìn)創(chuàng)建文明單位活動的深入開展，力爭使文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。科學(xué)管理，搞活機(jī)制，提高工作效率。（二）、考核評審辦法：隊(duì)級文明單位每年考核一次，采取日?？己伺c年末檢查相結(jié)合，有下列情況之一的不得參加考核。有創(chuàng)建目標(biāo)、規(guī)劃和具體措施，有豐富的創(chuàng)建活動載體，干部、職工積極參與、支持創(chuàng)建活動，并通過創(chuàng)建活動提高社會責(zé)任感，享受到創(chuàng)建成果，文明職工和文明班組創(chuàng)建活動的覆蓋面達(dá)到80%以上。一、隊(duì)級文明單位應(yīng)符合下列基本標(biāo)準(zhǔn)：（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。（五）、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美。一、總體要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用理論武裝單位員工的頭腦。要深化勞動用工制度，提高員工的素質(zhì)，為切實(shí)的提高服務(wù)打好基礎(chǔ)。凡有下列行為之一的，經(jīng)查實(shí)給予待崗處理：—2—工作態(tài)度生冷硬，語言不文明，作風(fēng)粗暴的；工作時(shí)間無故脫崗或做打牌、下棋、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情的；工作不主動，有諾不踐，對服務(wù)對象反映的問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的；違反有關(guān)廉潔從政規(guī)定，有“吃、拿、卡、要”行為的。三、完善制度，規(guī)范行為。今年，我們狠抓了執(zhí)法巡查的頻率，擴(kuò)大巡查覆蓋的范圍，實(shí)行劃片包干，層層落實(shí)責(zé)任制。特別在今年夏天，我縣遭受特大汛情期間，大隊(duì)全體人員快速反應(yīng)，勇躍參戰(zhàn)，兩度奔赴防洪搶險(xiǎn)前線，受到了群眾的高度贊揚(yáng)?；局笜?biāo)反映單位文明創(chuàng)建的基本情況，共設(shè)置了7大項(xiàng)、22個(gè)考核指標(biāo)，35項(xiàng)考核內(nèi)容，共129條考核標(biāo)準(zhǔn)。各類數(shù)據(jù)、材料以考核的數(shù)據(jù)、材料為主。（5）整體觀察：共有實(shí)分1分，由考核組在結(jié)束對申報(bào)單位的考核后進(jìn)行綜合評估，討論確定整體觀察分?jǐn)?shù)。第二章 組織機(jī)構(gòu)第一條為認(rèn)真實(shí)施文明教研組和文明教師評選活動，成立文明教研組和文明教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)文明教研組和文明教師評選日常工作。注重法制教育，科員法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識強(qiáng)、無失竊、泄密、失火等問題。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論，熱愛集體，關(guān)心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。第五章 評選方式和程序第一條 文明教研組、文明教師每年組織一次評選，在教研組和教師申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評選。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各教研組及教師進(jìn)行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進(jìn)行綜合評分。