行政執(zhí)法評(píng)議考核制度(編輯修改稿)
2024-11-15 22:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。第四條 評(píng)議考核每年進(jìn)行一次檢查，各職能部門(mén)和委托執(zhí)法組織應(yīng)在每年12月底，將本行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書(shū)面總結(jié)，報(bào)街道行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第五條 評(píng)議考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和辦法，根據(jù)市依法治區(qū)辦統(tǒng)一要求確定。第六條 推行行政執(zhí)法相對(duì)人監(jiān)督評(píng)議行政執(zhí)法人員工作。第七條 對(duì)行政執(zhí)法人員的評(píng)議考核可結(jié)合干部年終考核工作進(jìn)行，考核結(jié)果作為考核、評(píng)定晉升級(jí)別和獎(jiǎng)勵(lì)的條件之一。第八條 每年評(píng)議考核工作結(jié)束后，應(yīng)將本街道評(píng)議考核情況書(shū)面上報(bào)區(qū)依法治區(qū)辦。第四篇：、行政執(zhí)法評(píng)議考核制度某某質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政執(zhí)法評(píng)議考核制度第一條為全面推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法體系建設(shè)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作的考核評(píng)議，提高執(zhí)法水平，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。第二條市局對(duì)轄市（區(qū)）局行政執(zhí)法工作的評(píng)議、考核，各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的評(píng)議、考核，適用本制度。本制度所稱(chēng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法，包括質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政許可、行政處罰和行政檢查，其他質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法行為可參照本辦法執(zhí)行。第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，強(qiáng)化行政層級(jí)評(píng)議考核。第四條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，為本單位評(píng)議考核的第一責(zé)任人；其他負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法工作責(zé)任制，加強(qiáng)評(píng)議考核工作。第五條執(zhí)法考核應(yīng)堅(jiān)持日常考核與定期考核相結(jié)合，定期考 1核至少每年進(jìn)行一次。第六條執(zhí)法評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)議與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合，注重汲取群眾意見(jiàn)。內(nèi)部評(píng)議主要是指上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)下級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的考核評(píng)議和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員的考核評(píng)議。內(nèi)部評(píng)議可通過(guò)執(zhí)法檢查、抽查、考核、述職等方式進(jìn)行。社會(huì)評(píng)議主要是指人大代表、政協(xié)委員和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理相對(duì)人對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)及其執(zhí)法機(jī)構(gòu)、執(zhí)法人員的評(píng)議和監(jiān)督。社會(huì)評(píng)議可通過(guò)征求意見(jiàn)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪(fǎng)、暗訪(fǎng)、網(wǎng)上評(píng)議等方式進(jìn)行。第七條質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法考核、評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明。第八條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)建立執(zhí)法人員考核臺(tái)帳，考核評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第九條上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)下級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的考核評(píng)議，主要考核貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)的情況，以行政執(zhí)法案卷評(píng)查為重點(diǎn)，主要包括以下內(nèi)容：（一）是否依法辦理了執(zhí)法委托手續(xù)；（二）是否按規(guī)定對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn)、考核；（三）是否按規(guī)定對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人追究了責(zé)任；（四）是否發(fā)生超越職權(quán)、以權(quán)謀私行為；（五）是否建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制；（六）是否嚴(yán)格做到了依法行政；（七）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法所認(rèn)定的基本事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否充分、執(zhí)法程序是否合法、適用法律法規(guī)是否準(zhǔn)確、自由裁量權(quán)運(yùn)用是否合理；（八）是否存在失職瀆職、濫用職權(quán)等違法行為。第十條各質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的考核評(píng)議主要包括以下內(nèi)容：（一）是否持證上崗；（二）是否正確適用執(zhí)法程序；（三）是否正確適用法律法規(guī)依據(jù)和正確填寫(xiě)、使用執(zhí)法文書(shū)；（四）是否出現(xiàn)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)；（五）是否按規(guī)定參加培訓(xùn)、考核；（六）是否嚴(yán)格履行了本機(jī)構(gòu)、本崗位的職責(zé)，有無(wú)失職、瀆職行為。第十一條人
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