【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （六）不履行法定職責(zé)的。第六條錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的追究方式： （一）糾正違法行為 撤銷、部分撤銷、變更原執(zhí)法行為； 責(zé)令重新作出執(zhí)法行為； 責(zé)令停止違法行為； 第 13 頁(yè) 共 30 頁(yè) 責(zé)令履行職責(zé)； 責(zé)令賠償損失，或返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀； 責(zé)令消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉 . （二）追究責(zé)任人的責(zé)任： 責(zé)令檢討； 通報(bào)批評(píng)； 給于行政處分 。暫扣或吊銷執(zhí)法證件，或者調(diào)離執(zhí)法崗位，或停止執(zhí)行職務(wù)，并可由所在單位給以經(jīng)濟(jì)處分； 責(zé)令承擔(dān)全部或部分賠償費(fèi)用； 移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；上述追究方式可以單獨(dú)使用，也可合并使用。第七條責(zé)任人對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的分擔(dān)： （一）承辦人徇私枉法，導(dǎo)致錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任，單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任； （二）單位領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)指使承辦人枉法裁決，導(dǎo)致錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé) 任，承辦人負(fù)連帶責(zé)任； （三）經(jīng)集體研究、單位負(fù)責(zé)人決定的案件，由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任，參加研究人員負(fù)連帶責(zé)任，但參加研究人員明確提出不同意見的，可不負(fù)連帶責(zé)任 . （四）承辦人辦案正確，而單位主管領(lǐng)導(dǎo)否決的，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任； （五）承辦人徇私枉法，未按規(guī)定報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批，導(dǎo)致錯(cuò) 第 14 頁(yè) 共 30 頁(yè) 案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。追究責(zé)任時(shí)，要分清主要責(zé)任、次要責(zé)任。第八條有下列情形之一的，應(yīng)從重追究責(zé)任人的責(zé)任：在行政執(zhí)法中徇私枉法、貪污、索賄、受賄的 . （二）使用或毀壞暫扣的車船、 私分規(guī)費(fèi)或罰沒(méi)收入、毆打當(dāng)事人，后果嚴(yán)重的； （三）對(duì)控告、檢舉、申請(qǐng)復(fù)議、提起訴訟的當(dāng)事人打擊報(bào)復(fù)的；或者用其他手段阻礙行政執(zhí)法監(jiān)督的； （五）全年累計(jì)發(fā)生三次以上錯(cuò)案的； （六）情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大的其他情形。第九條有下列情形之一的，應(yīng)從輕、減輕追究責(zé)任人的責(zé)任： （一）主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并采取有效措施糾正違法行為，使損失和影響明顯減輕的； （二）情節(jié)輕微，危害不大的； （三）共同過(guò)錯(cuò)中負(fù)次要責(zé)任的； （四）因案件疑難，適用現(xiàn)行法律 、法規(guī)、規(guī)章確有困難而處理失當(dāng)?shù)?。第十條有下列情形之一的，不予追究責(zé)任人的責(zé)任： （一）違法行為輕微并自行及時(shí)撤銷、糾正、變更違法行為且沒(méi)有給當(dāng)事人造成危害后果的 。 （二）因當(dāng)事人弄虛作假、編造事實(shí)、提供假證明材料，或者因不可抗力導(dǎo)致處理失當(dāng)，但執(zhí)法人員沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的；第十一條錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的認(rèn)定途經(jīng)： 第 15 頁(yè) 共 30 頁(yè) （一）經(jīng)過(guò)行政訴訟，法院判決認(rèn)定其為錯(cuò)案和有執(zhí)法過(guò)錯(cuò) 。 （二）經(jīng)過(guò)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)作出決定認(rèn)定為錯(cuò)案和有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)； （三）上級(jí)交通行政執(zhí)法機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)閱執(zhí)法案卷 、受理當(dāng)事人申訴等途徑，審查認(rèn)定為錯(cuò)案和有執(zhí)法過(guò)錯(cuò)。第十二條追錯(cuò)案件須經(jīng)立案、調(diào)查、聽取陳述、申辯，作出處理決定等程序。辦案人員在辦理追錯(cuò)案件時(shí)，有權(quán)進(jìn)行下列調(diào)查活動(dòng)： （一）調(diào)閱有關(guān)案卷材料 。 （二）詢問(wèn)執(zhí)法責(zé)任人，了解核實(shí)情況； （三）詢問(wèn)受害人、知情人，了解核實(shí)情況； （四）收集證據(jù)。第十三條錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可以向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查決定應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出。對(duì)復(fù)查決定不服的，錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人可以向原處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴。第十四條本 制度自印發(fā)之日起實(shí)施。 行政執(zhí)法考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制度 第一條為了加強(qiáng)對(duì)全市交通行政執(zhí)法行為的考核評(píng)議，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，制定本制度。第二條實(shí)行層級(jí)考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。第三條考核評(píng)議獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第四條執(zhí)法考核應(yīng)堅(jiān)持日?？己伺c定期考核相結(jié)合，定期考核至少每年進(jìn)行一次。第五條執(zhí)法評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)議與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合，注重汲取群眾意見。第六條執(zhí)法考核、 第 16 頁(yè) 共 30 頁(yè) 評(píng)議后應(yīng)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明。第七條各級(jí)交通行政主管部門應(yīng)建立執(zhí)法人員考核臺(tái)帳，考核評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為年度評(píng)先的重要依據(jù) 。第八條上級(jí)交通行政主管部門對(duì)下級(jí)交通行政主管部門的考核評(píng)議至少包括以下內(nèi)容： （一）是否依法辦理執(zhí)法委托手續(xù)； （二）是否按規(guī)定對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn)、考核； （三）是否按規(guī)定對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人追究了責(zé)任。 （四）是否發(fā)生超越職權(quán)、以權(quán)謀私行為。第九條各級(jí)交通行政主管部門對(duì)所屬執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核評(píng)議應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）是否持證上崗； （二）是否正確適用執(zhí)法程序； （三）是否正確填寫和使用執(zhí)法文書； （四）是否出現(xiàn)錯(cuò) 案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)； （五）是否按規(guī)定參加培訓(xùn)、考核。第十條有下列情形之一的，不得申報(bào)或評(píng)選為行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人： （一）未依法辦理執(zhí)法委托手續(xù)的； （二）執(zhí)法年度內(nèi)未組織執(zhí)法人員培訓(xùn)的； （三）出現(xiàn)錯(cuò)案或重大執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的； （四）未適用法定程序或填寫、使用執(zhí)法文書有誤致使行政訴訟敗訴的； 第 17 頁(yè) 共 30 頁(yè) （五）出現(xiàn)超越職權(quán)或以權(quán)謀私現(xiàn)象的。第十一條被評(píng)為行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的，應(yīng)由所在單位予以獎(jiǎng)勵(lì)： （一）榮獲縣級(jí)政府或市交通行政主管部門行政執(zhí)法 先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì) 100 元； （二）榮獲市政府或省交通行政主管部門行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì) 200 元； （三）榮獲省政府或交通部行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì) 500 元； （四）榮獲國(guó)家級(jí)行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)的，可每人獎(jiǎng)勵(lì) 800 元。第十二條有下列情形之一的，由所屬交通行政主管部門收回執(zhí)法證件，調(diào)離執(zhí)法崗位： （一）對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)負(fù)主要責(zé)任的； （二）無(wú)正當(dāng)理由不參加執(zhí)法考試或考試不合格、經(jīng)補(bǔ)考仍不合 格的； （三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私被有關(guān)部門認(rèn)定應(yīng)追究責(zé)任的。第十三條有下列情形之一的，由所屬交通行政主管部門收存執(zhí)法證件，不得直接從事行政執(zhí)法工作： （一）法律、法規(guī)考試不及格的； （二）對(duì)錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)負(fù)次要責(zé)任的； （三）越權(quán)執(zhí)法、以權(quán)謀私已被新聞媒體曝光的。第十四條本制度自 2024 年 10 月 1 日起施行。 第 18 頁(yè) 共 30 頁(yè) 追究制度 第一節(jié)：行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究考核制度 第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，制定行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。第二條：本制度適用于本單位機(jī)關(guān)工作人員，一發(fā)行使行政職能的事業(yè)單位的工作人員（以下簡(jiǎn)稱公務(wù)人員）。第三條：本制度所稱行政過(guò)錯(cuò)，是指公務(wù)人員因故意或者過(guò)失不履行規(guī)定的職責(zé)，以致影響行政程序和行政效率，貽誤行政管理工作，或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。第四條：行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與責(zé)任相結(jié)合，教育和懲處相結(jié)合的原則，按照本局行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度進(jìn)行追究。第五條：公務(wù)人員在行使職權(quán)時(shí)，有