衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)(試行)★(編輯修改稿)
2024-10-24 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行政執(zhí)法活動(dòng)符合法定程序；（七）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容合法、適當(dāng)；（八）使用格式統(tǒng)一、內(nèi)容規(guī)范的行政執(zhí)法文書，行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法案卷完整、規(guī)范；（九）認(rèn)真執(zhí)行重大具體行政行為備案制度；（十）行政執(zhí)法決定引起的行政復(fù)議得到維持、引起的行政訴訟勝訴。第八條 推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議保障措施具體、得力：（一）建立了以局機(jī)關(guān)局長(zhǎng)為第一責(zé)任人的行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議，有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)；（二）結(jié)合本部門實(shí)際制定具體可行的推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議實(shí)施方案、具體辦法和配套措施，確定不同階段的目標(biāo)要求，提出工作進(jìn)度；（三）牽頭部門切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任，明確工作進(jìn)度，堅(jiān)持重大問(wèn)題共同協(xié)商、共同研究；有關(guān)責(zé)任單位主動(dòng)配合，積極參與；（四）定期向上一級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門報(bào)告推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議的進(jìn)展情況；（五）法制機(jī)構(gòu)健全，有與本部門法制工作任務(wù)相適應(yīng)的人員、裝備、辦公條件和經(jīng)費(fèi)。第九條 市局負(fù)責(zé)對(duì)市局所屬內(nèi)設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)所和食品監(jiān)督所進(jìn)行評(píng)議考核。第十條 行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議評(píng)議考核采取平時(shí)考核與考核相結(jié)合，上級(jí)機(jī)關(guān)考核、自我考核、互查互評(píng)相結(jié)合，材料審查與實(shí)地抽查相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時(shí)考核的情況納入年終執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議考核結(jié)果。第十一條 被考核評(píng)議單位應(yīng)當(dāng)建立推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議工作檔案，如實(shí)記錄行政執(zhí)法、相關(guān)制度、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、執(zhí)法案卷評(píng)查等推行執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議日常工作情況，作為考核評(píng)議的重要依據(jù)。第十二條 考核評(píng)議機(jī)關(guān)根據(jù)被考核評(píng)議單位自查情況和考核需要，可以對(duì)被考核評(píng)議單位進(jìn)行實(shí)地考核，評(píng)定最終考核結(jié)果。實(shí)地考核，可以抽查內(nèi)部執(zhí)法部門和下一級(jí)執(zhí)法部門推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議情況。內(nèi)部執(zhí)法部門和下一級(jí)執(zhí)法部門推行執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議情況與被考核單位評(píng)議結(jié)果掛鉤。第十三條 推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議實(shí)行評(píng)議考核制度。食品藥品監(jiān)督管理部門在每年2月對(duì)上一年推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議情況進(jìn)行考核評(píng)議。被考核評(píng)議單位應(yīng)當(dāng)在每年年底前對(duì)照本辦法規(guī)定的內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評(píng)，并向上一級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門書面報(bào)告。第十四條 行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議考核采取百分制，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議考核結(jié)果作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)和對(duì)行政執(zhí)法人員實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十五條 考核評(píng)議結(jié)果被評(píng)為優(yōu)秀的單位，由考核評(píng)議機(jī)關(guān)給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被評(píng)為不合格的單位，要責(zé)令限期整改，通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年其他評(píng)比先進(jìn)的資格，單位領(lǐng)導(dǎo)班子要寫出書面檢查，說(shuō)明原因；連續(xù)兩年被評(píng)為不合格的，由考核評(píng)議機(jī)關(guān)向黨組提出調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的建議。第十六條 對(duì)推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議工作弄虛作假的單位，撤銷已獲得的評(píng)議考核榮譽(yù)，并按照第15條關(guān)于被評(píng)為不合格的單位進(jìn)行處理。第十七條 推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議評(píng)議考核結(jié)果要通過(guò)文件形式，將評(píng)議考核結(jié)果在全系統(tǒng)予以通報(bào)。第十八條 食品藥品監(jiān)督管理部門法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定評(píng)議考核的具體方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第十九條 本辦法實(shí)施中具體問(wèn)題，市局法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本辦法自公布之日起施行。第五篇：2017年行政執(zhí)法評(píng)議考核自查報(bào)告2017年行政執(zhí)法評(píng)議考核自查報(bào)告按照2017年交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評(píng)議考核工作的要求，我處認(rèn)真開展了行政執(zhí)法評(píng)議考核工作，現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：一、單位基本情況我處隸屬于。二、主要工作情況（一）推進(jìn)執(zhí)法改革，提升執(zhí)法效能一是創(chuàng)新實(shí)施執(zhí)法改革。為防止隊(duì)伍僵化、執(zhí)法軟化、服務(wù)弱化，我處今年在全省率先探索推進(jìn)港航執(zhí)法改革，創(chuàng)新實(shí)施水上交通大綜合執(zhí)法，傾力打造一支競(jìng)進(jìn)有為、戰(zhàn)斗有力的 “鐵軍”。此次改革打破體制格局，改變沿用了數(shù)十年的定人、定點(diǎn)、定區(qū)域的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，設(shè)立4個(gè)水上管理科，構(gòu)建完成“分組聯(lián)動(dòng)”、“區(qū)域輪動(dòng)”、“競(jìng)比驅(qū)動(dòng)”的執(zhí)法新模型，充分發(fā)揮“1+1+1+1＞4”的協(xié)同效應(yīng)。自3月份實(shí)施改革以來(lái)，全處各部門及執(zhí)法人員執(zhí)法履責(zé)的動(dòng)能明顯增強(qiáng)，嚴(yán)格依法行政能力明顯提高，上半年查處一般程序違法行為XX件，在XX系統(tǒng)名列前茅，占XX一般程序違法案件總數(shù)的XX%。二是加快推進(jìn)“最多跑一次”改革。圍繞群眾辦事“跑一次是原則，跑多次是例外”的總體目標(biāo)，積極抓好“最多跑一次”改革基礎(chǔ)工作，為群眾“最多跑一次”全面開花提供堅(jiān)實(shí)保障。首先，積極做好事項(xiàng)梳理工作，自2月份以來(lái)，我處根據(jù)上級(jí)部署先后5次進(jìn)行了“最多跑一次”事項(xiàng)的梳理，將15個(gè)事項(xiàng)納入“最多跑一次”事項(xiàng)。1 其次，加快落實(shí)交通行政審批“一窗受理”措施，正在安排人員、設(shè)備進(jìn)駐交通行政服務(wù)中心（公、航、運(yùn)3家集合），同時(shí)編寫完成10個(gè)審批服務(wù)事項(xiàng)的“辦事指南”，統(tǒng)一規(guī)范辦事流程、辦理時(shí)間、申請(qǐng)材料。再者，建立郵寄送達(dá)渠道，由市交通運(yùn)輸局作為代表，與中國(guó)郵政公司統(tǒng)一簽定了《快遞送達(dá)服務(wù)合作協(xié)議
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