淺議如何建立學習型企業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-15 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，合格者發(fā)給證書。組織領導成員也可以組成師徒對子，確定“傳幫帶”任務，按時完成任務。三是崗位交流，為了達到一專多能，對于有些崗位要進行崗位交流或輪換，建立動態(tài)的考核監(jiān)測制度，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。四是業(yè)務技術競賽，組織業(yè)務技術競賽，促進崗位練兵，提高業(yè)務技能。（三）建立信息交流平臺信息交流平臺是建立學習型企業(yè)的傳播媒介，充分利用企業(yè)的經(jīng)濟實力，發(fā)揮員工隊伍的人才優(yōu)勢，建立形式多樣、喜聞樂見的信息交流平臺，增加學習的趣味性、實用性，調(diào)動全體員工的學習積極性。充分發(fā)揮企業(yè)黨政工團婦等組織職能，建立各種信息交流平臺，主要有舉辦業(yè)務知識競賽、廠內(nèi)報刊、各種節(jié)日文化活動、演講比賽、文藝節(jié)目等，（四）建立內(nèi)外溝通協(xié)作機制內(nèi)外溝通協(xié)作是建立學習型企業(yè)的他山之石，他山之石可以攻玉，向同行業(yè)先進典型學習，博采眾長，揚長避短，不斷豐富和發(fā)展自己。一是走出去，請進來，廣交朋友。走出去學習先進管理經(jīng)驗，開拓視野，增長見識，把有一技之長的業(yè)務骨干請進來，拜他們?yōu)閹?，為我們傳授業(yè)務精髓，提高我們的業(yè)務素質(zhì)。二是培養(yǎng)讀書看報關心時事的良好習慣，及時掌握各類管理信息，學會歸納整理、吸收消化、為我所用。三是參加相關的高端集中培訓，提升業(yè)務管理層次，為提高企業(yè)管理水平貢獻力量。（五）建立目標管理責任制目標管理責任制是建立學習型企業(yè)的有力保障，要把如何組織學習納入到公司的目標管理責任制之中，責權利相結合，把組織學習的目標寫到紙上，落實到行動中，做到有人抓、有人管、有人負責，切實起到促進企業(yè)文化發(fā)展、實現(xiàn)計劃目標的作用。財務部孟慶奎第四篇：季度建立“學習型”企業(yè)情況匯報季度建立“學習型”企業(yè)情況匯報XX年是全面落實西北公司“兩會”精神的一年，是全面實施“1455”戰(zhàn)略的開局之年，為加快培育企業(yè)學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和核心競爭力，引導員工樹立“終身學習、終身教育”的理念，保證公司“1455”戰(zhàn)略的實現(xiàn)，西北公司制訂了詳細可行的實施方案，按照公司實施方案，寧夏分公司結合實際，在年初黨建工作重點工作安排中將建立學習型企業(yè)作為重點工作來抓，現(xiàn)將一季度工作開展情況做以匯報：一、認真學習，明確工作方向，提高員工認知水平根據(jù)公司活動安排，分公司在XX年學習的基礎上繼續(xù)加強公司戰(zhàn)略研討會和“兩會”上田總、張書記的講話材料，廣泛開展宣傳活動，將“1455”戰(zhàn)略做成展板進行宣傳學習，組織員工認真撰寫心得。在不斷宣傳的基礎上，分公司給每位員工下發(fā)了公司的《形勢目標任務責任宣講讀本》，并下發(fā)《通知》要求：（1）、各科室負責人在3月份通過科務會帶領科員認真學習公司的《形勢目標任務責任》一書和分公司XX年工作計劃，學習要有計劃、有落實、有記錄，每周學習一次，學習期為一個月。學習完之后科室負責人帶領科員結合自己的崗位，撰寫題目為《如何有效的落實公司目標、任務》的心得體會；（2）、全體黨員學習。分公司全體黨員要在學習《黨章》的同時，充分發(fā)揮帶頭作用，扎實認真地學習公司的《形勢目標任務責任》一書和分公司XX年工作計劃，每月通過中心組學習進行學習，學習完之后每個黨員要結合自身崗位和自身角色，撰寫題目為《作為黨員、我該為公司目標的實現(xiàn)做些什么》的心得體會；（3）、學習完之后，綜合辦在4月份通過組織舉辦以科室為單位的演講比賽和編寫“形式目標任務責任”測試題，來檢驗全體員工對公司形勢、目標，自身崗位的任務、責任的掌握和落實程度，演講比賽中獲得名次的員工，公司將給予一定獎勵。一季度各科室按照《通知》要求，各科室長帶領科室員工進行了扎扎實實的學習，并對學習情況進行了記錄。二、落實中心組學習制度和黨團學習制度，建立有效的學習機制，提高全體黨員、共青團員的學習勁頭XX年分公司根據(jù)西北公司黨建指導思想以及宣傳工作安排，完成了《寧夏分公司XX年黨建重點工作安排》。一季度組織黨員學習了《黨章》、《警示教育材料》，并編寫了寧夏分公司《中心組學習》兩期，按時分發(fā)給了領導班子成員進行學習，鞏固先進性教育活動成果和在學習好黨章、遵守好黨章的同時，貫徹好黨章、維護好黨章。團支部組織“八榮八恥”座談會，共青團員踴躍發(fā)言、積極討論，以“八榮八恥”作為保持廣大青年團員先進性的準則，使其成為保持共產(chǎn)黨員先進性活動的紐帶和重要組成部分，倡導分公司廣大共青團員把這項準則落實到自己的日常工作和生活中，從身邊的小事做起，從自我
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