淺議如何建立學(xué)習(xí)型企業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-15 22:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，合格者發(fā)給證書。組織領(lǐng)導(dǎo)成員也可以組成師徒對(duì)子，確定“傳幫帶”任務(wù)，按時(shí)完成任務(wù)。三是崗位交流，為了達(dá)到一專多能，對(duì)于有些崗位要進(jìn)行崗位交流或輪換，建立動(dòng)態(tài)的考核監(jiān)測(cè)制度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。四是業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽，組織業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽，促進(jìn)崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。（三）建立信息交流平臺(tái)信息交流平臺(tái)是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的傳播媒介，充分利用企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，發(fā)揮員工隊(duì)伍的人才優(yōu)勢(shì)，建立形式多樣、喜聞樂(lè)見的信息交流平臺(tái)，增加學(xué)習(xí)的趣味性、實(shí)用性，調(diào)動(dòng)全體員工的學(xué)習(xí)積極性。充分發(fā)揮企業(yè)黨政工團(tuán)婦等組織職能，建立各種信息交流平臺(tái)，主要有舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、廠內(nèi)報(bào)刊、各種節(jié)日文化活動(dòng)、演講比賽、文藝節(jié)目等，（四）建立內(nèi)外溝通協(xié)作機(jī)制內(nèi)外溝通協(xié)作是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的他山之石，他山之石可以攻玉，向同行業(yè)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷豐富和發(fā)展自己。一是走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，廣交朋友。走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)，把有一技之長(zhǎng)的業(yè)務(wù)骨干請(qǐng)進(jìn)來(lái)，拜他們?yōu)閹?，為我們傳授業(yè)務(wù)精髓，提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是培養(yǎng)讀書看報(bào)關(guān)心時(shí)事的良好習(xí)慣，及時(shí)掌握各類管理信息，學(xué)會(huì)歸納整理、吸收消化、為我所用。三是參加相關(guān)的高端集中培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)管理層次，為提高企業(yè)管理水平貢獻(xiàn)力量。（五）建立目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任制是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的有力保障，要把如何組織學(xué)習(xí)納入到公司的目標(biāo)管理責(zé)任制之中，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，把組織學(xué)習(xí)的目標(biāo)寫到紙上，落實(shí)到行動(dòng)中，做到有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，切實(shí)起到促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展、實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)的作用。財(cái)務(wù)部孟慶奎第四篇：季度建立“學(xué)習(xí)型”企業(yè)情況匯報(bào)季度建立“學(xué)習(xí)型”企業(yè)情況匯報(bào)XX年是全面落實(shí)西北公司“兩會(huì)”精神的一年，是全面實(shí)施“1455”戰(zhàn)略的開局之年，為加快培育企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)員工樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念，保證公司“1455”戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，西北公司制訂了詳細(xì)可行的實(shí)施方案，按照公司實(shí)施方案，寧夏分公司結(jié)合實(shí)際，在年初黨建工作重點(diǎn)工作安排中將建立學(xué)習(xí)型企業(yè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，現(xiàn)將一季度工作開展情況做以匯報(bào)：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確工作方向，提高員工認(rèn)知水平根據(jù)公司活動(dòng)安排，分公司在XX年學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強(qiáng)公司戰(zhàn)略研討會(huì)和“兩會(huì)”上田總、張書記的講話材料，廣泛開展宣傳活動(dòng)，將“1455”戰(zhàn)略做成展板進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，組織員工認(rèn)真撰寫心得。在不斷宣傳的基礎(chǔ)上，分公司給每位員工下發(fā)了公司的《形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任宣講讀本》，并下發(fā)《通知》要求：（1）、各科室負(fù)責(zé)人在3月份通過(guò)科務(wù)會(huì)帶領(lǐng)科員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的《形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任》一書和分公司XX年工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄，每周學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)期為一個(gè)月。學(xué)習(xí)完之后科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)科員結(jié)合自己的崗位，撰寫題目為《如何有效的落實(shí)公司目標(biāo)、任務(wù)》的心得體會(huì)；（2）、全體黨員學(xué)習(xí)。分公司全體黨員要在學(xué)習(xí)《黨章》的同時(shí)，充分發(fā)揮帶頭作用，扎實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)公司的《形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任》一書和分公司XX年工作計(jì)劃，每月通過(guò)中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完之后每個(gè)黨員要結(jié)合自身崗位和自身角色，撰寫題目為《作為黨員、我該為公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做些什么》的心得體會(huì)；（3）、學(xué)習(xí)完之后，綜合辦在4月份通過(guò)組織舉辦以科室為單位的演講比賽和編寫“形式目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”測(cè)試題，來(lái)檢驗(yàn)全體員工對(duì)公司形勢(shì)、目標(biāo)，自身崗位的任務(wù)、責(zé)任的掌握和落實(shí)程度，演講比賽中獲得名次的員工，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。一季度各科室按照《通知》要求，各科室長(zhǎng)帶領(lǐng)科室員工進(jìn)行了扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了記錄。二、落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度和黨團(tuán)學(xué)習(xí)制度，建立有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全體黨員、共青團(tuán)員的學(xué)習(xí)勁頭XX年分公司根據(jù)西北公司黨建指導(dǎo)思想以及宣傳工作安排，完成了《寧夏分公司XX年黨建重點(diǎn)工作安排》。一季度組織黨員學(xué)習(xí)了《黨章》、《警示教育材料》，并編寫了寧夏分公司《中心組學(xué)習(xí)》兩期，按時(shí)分發(fā)給了領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果和在學(xué)習(xí)好黨章、遵守好黨章的同時(shí)，貫徹好黨章、維護(hù)好黨章。團(tuán)支部組織“八榮八恥”座談會(huì)，共青團(tuán)員踴躍發(fā)言、積極討論，以“八榮八恥”作為保持廣大青年團(tuán)員先進(jìn)性的準(zhǔn)則，使其成為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)的紐帶和重要組成部分，倡導(dǎo)分公司廣大共青團(tuán)員把這項(xiàng)準(zhǔn)則落實(shí)到自己的日常工作和生活中，從身邊的小事做起，從自我
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