創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工(編輯修改稿)
2025-10-13 11:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相互制衡的組織結(jié)構(gòu)。現(xiàn)代企業(yè)管理的一般原理：系統(tǒng)原理、動(dòng)態(tài)原理，、能級(jí)原理、控制原理、。企業(yè)文化由物質(zhì)文化、制度文化和三個(gè)層次組成。1公司設(shè)立的分公司不具備資格，其民事責(zé)任由承擔(dān)。1公司章程對(duì)、股東、董事、監(jiān)事、具有約束力。1公司可以向其它、投資，并以該出資額為限對(duì)所投資公司承擔(dān)責(zé)任。1有限責(zé)任公司由以上以下股東共同出資設(shè)立。1股份有限公司的設(shè)立，可以采取設(shè)立或者設(shè)立的方式。1有限責(zé)任公司的、和不得兼任監(jiān)事。1有限責(zé)任公司的監(jiān)事任期每屆為。監(jiān)事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。1企業(yè)戰(zhàn)略包括的內(nèi)容：環(huán)境分析、經(jīng)營(yíng)方向、戰(zhàn)略措施。1現(xiàn)代企業(yè)的組織形式主要有獨(dú)立企業(yè)、合伙企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)。董事長(zhǎng)為公司的，經(jīng)理與公司的關(guān)系，屬于關(guān)系。2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成。2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心是的完成。2營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)就是有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的機(jī)遇。2盧健總經(jīng)理在年初工作報(bào)告中指出：以為主題，著力打造河南電網(wǎng)“”，全面提升公司綜合實(shí)力。2是國(guó)家電網(wǎng)公司的生命線。2三項(xiàng)責(zé)任制是指：、。2國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的英文縮寫(xiě)是。2在企業(yè)管理活動(dòng)中，常采用“PDCA”方法。其中：P代表、D代表、C代表、A代表。2國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。保障人體健康，人身、財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是，其它標(biāo)準(zhǔn)是。標(biāo)準(zhǔn)必須執(zhí)行。不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止生產(chǎn)、銷(xiāo)售和進(jìn)口。標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)自愿采用。3中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法，于第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)，于起施行。3標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，制定標(biāo)準(zhǔn)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要適時(shí)進(jìn)行復(fù)審。標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審周期一般不超過(guò)年。3強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為，推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為。3強(qiáng)制性電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為，推薦性電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為。3企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)與現(xiàn)行的、相協(xié)調(diào)。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)便于實(shí)施。3ISO9000的八項(xiàng)質(zhì)量管理原則：、領(lǐng)導(dǎo)參與、過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利關(guān)系。3ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中提到的最高管理者是指：。3ISO 9000的質(zhì)量方針是該組織總的質(zhì)量宗旨和方向，是由批準(zhǔn)發(fā)布的。3ISO 9000質(zhì)量體系中的三層文件分別是：第一層，第二層，第三層。我公司的質(zhì)量方針是：、。4我公司質(zhì)量目標(biāo)中規(guī)定，電壓合格率，其中A類(lèi)電壓合格率；供電可靠率。4根據(jù)公司質(zhì)量手冊(cè)的管理規(guī)定，“受控”文件的持有人，只有保管并使用的權(quán)利，不允許、和。4根據(jù)QP/LYDL0112002規(guī)定，供用電合同填寫(xiě)時(shí)，必須用填寫(xiě)，空格處，嚴(yán)禁。4企業(yè)資源配制與管理一般包括，工作環(huán)境管理。4質(zhì)量記錄是闡明所取得的成果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的，用于日后的追溯提供文件，同時(shí)提供驗(yàn)證、預(yù)防措施和糾正措施的。4預(yù)防措施：為消除不合格或其它不期望情況的原因所采取的措施。4糾正措施：為消除不合格或其它不期望情況的原因所采取的措施。4企業(yè)三級(jí)管理一般指：、。4班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、科研工作的，是企業(yè)各項(xiàng)工作的。50、一流供電企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)內(nèi)容包括：安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、電力營(yíng)銷(xiāo)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)、技術(shù)進(jìn)步與現(xiàn)代化管理等七項(xiàng)。第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工知識(shí)(九)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工知識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部分一、單項(xiàng)選擇：中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)是（）。A、黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)B、黨的各級(jí)委員會(huì)黨員、黨組織對(duì)黨紀(jì)處理決定不服應(yīng)（）。A、向作出處理決定的黨組織申述B、拒絕執(zhí)行處理決定受到（）處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)力后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。A、留黨察看B、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)C、嚴(yán)重警告黨員受到開(kāi)除黨籍處分，（）年內(nèi)不得重新入黨。A、一年B、兩年C、五年D、四年對(duì)違紀(jì)黨員免于處分，應(yīng)當(dāng)作出（）結(jié)論。A、書(shū)面B、口頭C書(shū)面和口頭一個(gè)違紀(jì)故意或者過(guò)失，其行為觸犯《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》分則中兩個(gè)以上（含兩個(gè)）條款，依照（）定性處理。A、處分較輕的條款B、處分較重的條款C、兩個(gè)條款合并《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定()應(yīng)當(dāng)不定期與有關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談話。A、各級(jí)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)人B、各級(jí)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)黨員策劃、組織反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)或者重大方針政策的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的骨干分子,應(yīng)當(dāng)給予（）處分。A、開(kāi)除黨籍B、警告C、嚴(yán)重警告D、留黨察看對(duì)黨員不明真相參加會(huì)道門(mén)或者邪教組織,經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)（）。A、可以免予處分或者不予處分B、給予警告處分C、給予批評(píng)教育D、給予嚴(yán)重警告處分制定《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》依據(jù)是（）。A、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》B、《中國(guó)共
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