創(chuàng)建學習型組織爭當知識型員工演講稿(編輯修改稿)
2024-09-28 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，沒有深入細致的調(diào)研、沒有周密扎實的部署，我們?nèi)魏蔚暮姥詨颜Z都象海市蜃樓一樣的虛幻飄渺。 綜觀這些年我們?nèi)就瞥龅囊幌盗懈母?，從樹立全國同行業(yè)數(shù)一數(shù)二的企業(yè)目標，到確定在不斷否定中超越自我、在不斷創(chuàng)造中追求卓越的企業(yè)理念，從制定以精品工程樹企業(yè)品牌，以科技先導爭行業(yè)第一的質(zhì)量方針，以實施干一項工程、窗一塊品牌、交一批朋友、占一方市場的市場策略，從培養(yǎng)員工誠心協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新的員工理念，到形成高效率、快節(jié)奏、雷厲風行的工作作風，所有這些管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等等，將其系統(tǒng)化、規(guī)范化、步驟化，形成適合我公司發(fā)展的管理理論，這些正是邁向?qū)W習型企業(yè)的標志。 我段近十年來的改革經(jīng)驗就說明。不盲目教條的死板硬套，牢記實踐是檢驗真理的唯一標準，踏踏
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