創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工知識(九)(編輯修改稿)
2024-10-13 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，構(gòu)筑職工學(xué)習(xí)的平臺。要針對不同行業(yè)、不同類型組織以及不同層面員工的特點，加強(qiáng)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，充分利用廠內(nèi)外培訓(xùn)班等陣地，設(shè)計豐富多彩的活動載體，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動中，為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，吸引員工群眾廣泛參加。要面向基層，立足班組，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動，推動各單位重視、加強(qiáng)員工技能訓(xùn)練，激發(fā)、調(diào)動廣大員工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深入開展員工讀書自學(xué)活動。讀書自學(xué)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要形式，也是員工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。要在新形勢下不斷豐富讀書自學(xué)活動的內(nèi)容，創(chuàng)新讀書自學(xué)活動的載體，拓寬讀書活動的領(lǐng)域，將讀書自學(xué)與員工素質(zhì)教育更緊密地結(jié)合起來，鼓勵和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，在實踐中提高勞動技能、崗位技能。要創(chuàng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵更多的員工崗位成才、自學(xué)成才。引導(dǎo)員工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。四、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”和“知識型職工”的基本條件學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本條件是：在廣大員工中普及終身學(xué)習(xí)的理念，形成了團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和氛圍，組織內(nèi)各種學(xué)習(xí)型團(tuán)隊（班組、科室）普遍建立，并取得一定實效。有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實施辦法，有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，有明確的各類人才培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，教育培訓(xùn)工作在本行業(yè)同類組織中保持先進(jìn)。，為員工接受職業(yè)教育與培訓(xùn)提供平等機(jī)會和保障措施，保證企業(yè)員工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于員工第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工知識(三)范文創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工知識經(jīng)營管理部分市場是由供給和需求、價格和三個要素構(gòu)成。市場規(guī)律主要包括、競爭規(guī)律和供求規(guī)律金融市場主要是指和資本市場。資金供給者與資金需求者之間直接發(fā)生的借貸關(guān)系，在金融市場叫。我國對外開放實行的是多層次、的格局?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)清晰、政企分開、管理科學(xué)。現(xiàn)代企業(yè)組織制度的具體表現(xiàn)形式是：。所謂“公司治理結(jié)構(gòu)”是指由股東大會、監(jiān)事會和組織的權(quán)責(zé)分明，相互制衡的組織結(jié)構(gòu)。現(xiàn)代企業(yè)管理的一般原理：系統(tǒng)原理、動態(tài)原理，、能級原理、控制原理、。企業(yè)文化由物質(zhì)文化、制度文化和三個層次組成。1公司設(shè)立的分公司不具備資格，其民事責(zé)任由承擔(dān)。1公司章程對、股東、董事、監(jiān)事、具有約束力。1公司可以向其它、投資，并以該出資額為限對所投資公司承擔(dān)責(zé)任。1有限責(zé)任公司由以上以下股東共同出資設(shè)立。1股份有限公司的設(shè)立，可以采取設(shè)立或者設(shè)立的方式。1有限責(zé)任公司的、和不得兼任監(jiān)事。1有限責(zé)任公司的監(jiān)事任期每屆為。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事列席董事會會議。1企業(yè)戰(zhàn)略包括的內(nèi)容：環(huán)境分析、經(jīng)營方向、戰(zhàn)略措施。1現(xiàn)代企業(yè)的組織形式主要有獨立企業(yè)、合伙企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)。董事長為公司的，經(jīng)理與公司的關(guān)系，屬于關(guān)系。2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成。2市場營銷的核心是的完成。2營銷機(jī)會就是有利于實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的機(jī)遇。2盧健總經(jīng)理在年初工作報告中指出：以為主題，著力打造河南電網(wǎng)“”，全面提升公司綜合實力。2是國家電網(wǎng)公司的生命線。2三項責(zé)任制是指：、。2國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的英文縮寫是。2在企業(yè)管理活動中，常采用“PDCA”方法。其中：P代表、D代表、C代表、A代表。2國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。保障人體健康，人身、財產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是，其它標(biāo)準(zhǔn)是。標(biāo)準(zhǔn)必須執(zhí)行。不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，禁止生產(chǎn)、銷售和進(jìn)口。標(biāo)準(zhǔn)，國家鼓勵企業(yè)自愿采用。3中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法，于第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過，于起施行。3標(biāo)準(zhǔn)實施后，制定標(biāo)準(zhǔn)的部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要適時進(jìn)行復(fù)審。標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審周期一般不超過年。3強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)的代號為，推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)的代號為。3強(qiáng)制性電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的代號為，推薦性電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的代號為。3企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)與現(xiàn)行的、相協(xié)調(diào)。標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)便于實施。3ISO9000的八項質(zhì)量管理原則：、領(lǐng)導(dǎo)參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、基于事實的決策方法、與供方互利關(guān)系。3ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中提到的最高管理者是指：。3ISO 9000的質(zhì)量方針是該組織總的質(zhì)量宗旨和方向，是由批準(zhǔn)發(fā)布的。3ISO 9000質(zhì)量體系中的三層文件分別是：第一層，第二層，第三層。我公司的質(zhì)量方針是：、。4我公司質(zhì)量目標(biāo)中規(guī)定，電壓合格率，其中A類電壓合格率；供電可靠率。4根據(jù)公司質(zhì)量手冊的管理規(guī)定，“受控”文件的持有人，只有保管并使用的權(quán)利，不允許、和。4根據(jù)QP/LYDL0112002規(guī)定，供用電合同填寫時，必須用填寫，空格處，嚴(yán)禁。4企業(yè)資源配制與管理一般包括，工作環(huán)境管理。4質(zhì)量記錄是闡明所取得的成果或提供所完成活動的證據(jù)的，用于日后的追溯提供文件，同時提供驗證、預(yù)防措施和糾正措施的。4預(yù)防措施：為消除不合
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