橫縣云表鎮(zhèn)南康村委小學(xué)教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案全文5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 22:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成嚴(yán)重后果的；以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序的；因工作失誤造成人員傷亡或?qū)W校財(cái)產(chǎn)遭受?chē)?yán)重?fù)p失的；違反《東麗區(qū)教師從教行為八不準(zhǔn)》，造成惡劣影響和后果的；受行政、黨內(nèi)處分，以及觸犯法律法規(guī)的。七、組織管理依據(jù)上級(jí)要求成立：校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，書(shū)記為副組長(zhǎng)，工會(huì)主席，教育教學(xué)主任，教師代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。其中教師代表將從教師中民主推薦產(chǎn)生（每學(xué)年一次）。八、考核結(jié)果的使用績(jī)效考核結(jié)果作為實(shí)施績(jī)效工作的主要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果在合格以上的教師，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。同時(shí)，考核結(jié)果也作為崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)。教職工對(duì)考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，可以通過(guò)正常渠道向?qū)W校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校主管部門(mén)申述。南孫莊小學(xué)教育教學(xué)崗位設(shè)置崗位設(shè)置說(shuō)明：我校辦學(xué)規(guī)模為12個(gè)班，每年級(jí)平行班為2個(gè)。因此設(shè)置各崗位如下：校級(jí)干部：兩名 中層干部：兩名 班主任：每班一名年級(jí)組長(zhǎng)：因平行班不足四個(gè)，不足設(shè)置年級(jí)組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，年級(jí)組長(zhǎng)工作由主任承擔(dān)。教研組長(zhǎng)：設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)各一名。備課組長(zhǎng)：設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)備課組長(zhǎng)各3名，英語(yǔ)備課組長(zhǎng)1名，體育組長(zhǎng)1名，綜合組備課組長(zhǎng)1名工會(huì)主席、大隊(duì)輔導(dǎo)員享受備課組長(zhǎng)待遇。注：教師月目標(biāo)考核見(jiàn)《南孫莊小學(xué)教師月目標(biāo)考核評(píng)價(jià)表》班主任考核見(jiàn)區(qū)《義務(wù)教育學(xué)校班主任績(jī)效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》管理人員考核見(jiàn)區(qū)《義務(wù)教育學(xué)校行政管理人員績(jī)效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》教研組長(zhǎng)考核參照《義務(wù)教育學(xué)校教研組長(zhǎng)績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。備課組長(zhǎng)考核參照《義務(wù)教育學(xué)校備課組長(zhǎng)績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。教師學(xué)期、學(xué)年考核見(jiàn)《南孫莊小學(xué)教師學(xué)期、學(xué)年考核標(biāo)準(zhǔn)》南孫莊小學(xué)教師月目標(biāo)考核評(píng)價(jià)表項(xiàng)目分值考 核 內(nèi) 容權(quán)重得分政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)20熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。全面貫徹黨的教育方針。落實(shí)素質(zhì)教育要求。熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，積極參與教育、教學(xué)活動(dòng)。為人師表、情操高尚，敬業(yè)、奉獻(xiàn)、甘為人梯。團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有大局意識(shí)，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)。關(guān)心、關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康。保護(hù)學(xué)生安全、維護(hù)學(xué)生權(quán)益。學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)反饋良好。榮譽(yù)稱號(hào)：不獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)：以教育部門(mén)組織的活動(dòng)獲獎(jiǎng)等級(jí)為基準(zhǔn)享受獎(jiǎng)勵(lì)。多人參加的活動(dòng)只獎(jiǎng)勵(lì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)一人。按名額分配或集體活動(dòng)式的學(xué)生獲獎(jiǎng)，不計(jì)入考核成果獎(jiǎng)勵(lì)范圍二、教育教學(xué)成果發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家級(jí)及以上市級(jí)區(qū)級(jí)校級(jí)一二三一二三一二三350300250250200150150三、有關(guān)說(shuō)明：認(rèn)定教育教學(xué)成果說(shuō)明：（1）教師撰寫(xiě)論文一稿多投的，或一次活動(dòng)投稿多篇的，只獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)項(xiàng)。（2）其他未列入考核成果項(xiàng)目的成果，經(jīng)考核小組協(xié)商確定。（3）各類獲獎(jiǎng)只取最高獎(jiǎng)一項(xiàng)，不兼得。學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)說(shuō)明：區(qū)占位獎(jiǎng)勵(lì)，以年級(jí)為單位，達(dá)到都得，達(dá)不到都不得。第四篇：教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案教學(xué)常規(guī)（70分）計(jì)劃總結(jié)（5分）①學(xué)年計(jì)劃、學(xué)期計(jì)劃，每缺一項(xiàng)扣2分。②計(jì)劃、總結(jié)撰寫(xiě)不認(rèn)真或不符合要求者扣1分。③不按時(shí)完成或隨意更改教學(xué)計(jì)劃者扣1分。④學(xué)期工作總結(jié)不按時(shí)上交者扣1分。備課（20分）⑴備課數(shù)量（5分）備課節(jié)數(shù)達(dá)到應(yīng)備節(jié)數(shù)得5分。備課節(jié)數(shù)不足規(guī)定節(jié)數(shù)的80 %扣4分。⑵備課質(zhì)量（15分）①無(wú)單元（或課題）教學(xué)計(jì)劃的扣2分。②無(wú)集體備課記錄者扣2分。③教案內(nèi)容、環(huán)節(jié)不全不清楚者扣2分。④做不到一課一案者扣2分⑤教學(xué)環(huán)節(jié)中不注重學(xué)生能力培養(yǎng)過(guò)程設(shè)計(jì)、沒(méi)有精心選擇教法、指導(dǎo)學(xué)法、精心設(shè)計(jì)練習(xí)者扣5分。課堂教學(xué)（20分）采用領(lǐng)導(dǎo)、教師評(píng)估和學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查兩種方式。領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)卷占30%、教師問(wèn)卷占30%、學(xué)生問(wèn)卷占40%。作業(yè)批改（１０分）①完成規(guī)定作業(yè)量得滿分，完成規(guī)定作業(yè)量不足80 %或作業(yè)超量30%以上者扣５分。②作業(yè)無(wú)等級(jí)評(píng)定（作文詳批部分無(wú)眉批、尾批），批改不認(rèn)真者一次扣１分。③作業(yè)批改無(wú)時(shí)間標(biāo)志，評(píng)語(yǔ)不清楚不整潔扣１分。④缺少批改記錄一次扣１分。⑤學(xué)生作業(yè)寫(xiě)不認(rèn)真或不符合要求扣１分。５、考試與輔導(dǎo)（５分）①無(wú)故不按學(xué)?；蛏弦患?jí)教育部門(mén)規(guī)定按時(shí)組織考試者每次扣２分。②每次測(cè)試試卷必須全批全改，否則扣１分。③測(cè)試分析不認(rèn)真、不
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