橫縣云表鎮(zhèn)南康村委小學(xué)教職工績效考核工作實施方案全文5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成嚴(yán)重后果的；以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序的；因工作失誤造成人員傷亡或?qū)W校財產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失的；違反《東麗區(qū)教師從教行為八不準(zhǔn)》，造成惡劣影響和后果的；受行政、黨內(nèi)處分，以及觸犯法律法規(guī)的。七、組織管理依據(jù)上級要求成立：校長為組長，書記為副組長，工會主席，教育教學(xué)主任，教師代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。其中教師代表將從教師中民主推薦產(chǎn)生（每學(xué)年一次）。八、考核結(jié)果的使用績效考核結(jié)果作為實施績效工作的主要依據(jù)。對考核結(jié)果在合格以上的教師，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)以相應(yīng)的獎勵性績效工資。同時，考核結(jié)果也作為崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)和表彰獎勵等工作的重要依據(jù)。教職工對考核結(jié)果有不同意見，可以通過正常渠道向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校主管部門申述。南孫莊小學(xué)教育教學(xué)崗位設(shè)置崗位設(shè)置說明：我校辦學(xué)規(guī)模為12個班，每年級平行班為2個。因此設(shè)置各崗位如下：校級干部：兩名 中層干部：兩名 班主任：每班一名年級組長：因平行班不足四個，不足設(shè)置年級組長的標(biāo)準(zhǔn)，年級組長工作由主任承擔(dān)。教研組長：設(shè)置語文、數(shù)學(xué)教研組長各一名。備課組長：設(shè)置語文、數(shù)學(xué)備課組長各3名，英語備課組長1名，體育組長1名，綜合組備課組長1名工會主席、大隊輔導(dǎo)員享受備課組長待遇。注：教師月目標(biāo)考核見《南孫莊小學(xué)教師月目標(biāo)考核評價表》班主任考核見區(qū)《義務(wù)教育學(xué)校班主任績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》管理人員考核見區(qū)《義務(wù)教育學(xué)校行政管理人員績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》教研組長考核參照《義務(wù)教育學(xué)校教研組長績效考核辦法》執(zhí)行。備課組長考核參照《義務(wù)教育學(xué)校備課組長績效考核辦法》執(zhí)行。教師學(xué)期、學(xué)年考核見《南孫莊小學(xué)教師學(xué)期、學(xué)年考核標(biāo)準(zhǔn)》南孫莊小學(xué)教師月目標(biāo)考核評價表項目分值考 核 內(nèi) 容權(quán)重得分政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)20熱愛祖國、熱愛人民、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會主義，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持社會主義核心價值觀。遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教。全面貫徹黨的教育方針。落實素質(zhì)教育要求。熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，積極參與教育、教學(xué)活動。為人師表、情操高尚，敬業(yè)、奉獻(xiàn)、甘為人梯。團結(jié)協(xié)作，具有大局意識，善于聽取不同意見。關(guān)心、關(guān)愛每一名學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康。保護(hù)學(xué)生安全、維護(hù)學(xué)生權(quán)益。學(xué)生、家長、社會反饋良好。榮譽稱號：不獎勵指導(dǎo)學(xué)生獲獎：以教育部門組織的活動獲獎等級為基準(zhǔn)享受獎勵。多人參加的活動只獎勵最高獎項一人。按名額分配或集體活動式的學(xué)生獲獎，不計入考核成果獎勵范圍二、教育教學(xué)成果發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國家級及以上市級區(qū)級校級一二三一二三一二三350300250250200150150三、有關(guān)說明：認(rèn)定教育教學(xué)成果說明：（1）教師撰寫論文一稿多投的，或一次活動投稿多篇的，只獎最高獎項。（2）其他未列入考核成果項目的成果，經(jīng)考核小組協(xié)商確定。（3）各類獲獎只取最高獎一項，不兼得。學(xué)生學(xué)業(yè)成績說明：區(qū)占位獎勵，以年級為單位，達(dá)到都得，達(dá)不到都不得。第四篇：教職工績效考核工作實施方案教學(xué)常規(guī)（70分）計劃總結(jié)（5分）①學(xué)年計劃、學(xué)期計劃，每缺一項扣2分。②計劃、總結(jié)撰寫不認(rèn)真或不符合要求者扣1分。③不按時完成或隨意更改教學(xué)計劃者扣1分。④學(xué)期工作總結(jié)不按時上交者扣1分。備課（20分）⑴備課數(shù)量（5分）備課節(jié)數(shù)達(dá)到應(yīng)備節(jié)數(shù)得5分。備課節(jié)數(shù)不足規(guī)定節(jié)數(shù)的80 %扣4分。⑵備課質(zhì)量（15分）①無單元（或課題）教學(xué)計劃的扣2分。②無集體備課記錄者扣2分。③教案內(nèi)容、環(huán)節(jié)不全不清楚者扣2分。④做不到一課一案者扣2分⑤教學(xué)環(huán)節(jié)中不注重學(xué)生能力培養(yǎng)過程設(shè)計、沒有精心選擇教法、指導(dǎo)學(xué)法、精心設(shè)計練習(xí)者扣5分。課堂教學(xué)（20分）采用領(lǐng)導(dǎo)、教師評估和學(xué)生問卷調(diào)查兩種方式。領(lǐng)導(dǎo)問卷占30%、教師問卷占30%、學(xué)生問卷占40%。作業(yè)批改（１０分）①完成規(guī)定作業(yè)量得滿分，完成規(guī)定作業(yè)量不足80 %或作業(yè)超量30%以上者扣５分。②作業(yè)無等級評定（作文詳批部分無眉批、尾批），批改不認(rèn)真者一次扣１分。③作業(yè)批改無時間標(biāo)志，評語不清楚不整潔扣１分。④缺少批改記錄一次扣１分。⑤學(xué)生作業(yè)寫不認(rèn)真或不符合要求扣１分。５、考試與輔導(dǎo)（５分）①無故不按學(xué)?；蛏弦患壗逃块T規(guī)定按時組織考試者每次扣２分。②每次測試試卷必須全批全改，否則扣１分。③測試分析不認(rèn)真、不
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