【文章內容簡介】 經理簽字后由辦公室負責報送至財務部辦理獎金發(fā)放手續(xù)。第七章 工作任務質量要求第二十七條 工程任務質量積分方法一、發(fā)生因施工質量未通過甲方驗收和完工投入使用7天內出現故障的工程（以用戶方要求整改或報修為依據），應由原負責該項工程的小組人員進行整改，整改產生的定額分值不予計算。二、整改中有負責該項工程的人員未參與整改，則在未參與整改人員的當日定額總分中須扣除因整改發(fā)生的定額分值。三、工作人員在施工過程中如發(fā)現現場格局與圖紙不一致，需第一時間告知調度，并根據現場實際情況臨時設計施工、繪制圖紙、標明點位。未完工程如因上一組圖紙或現場標注不清晰，導致下一 11 組無法順利施工，則將上一組工作總分中小組每人扣除10分，并將等額分數加到下一組施工人員當日總分中。第二十八條 維修任務質量積分方法① 工程或維修在短時間內第二次發(fā)生同類故障，則二次維修人員（與首次維修為同一人）工程定額不予積分；第三次發(fā)生同類故障，則由質檢部進行現場檢查，并提出解決方案，直至問題解決。② 當周已計入維修人員總分，在下周扣除，直至故障成功處理，最后執(zhí)行人員計分一次。第二十九條 遠程任務質量積分方法① 安裝：遠程VPN專線申請成功且現場具備安裝條件或甲方提出開業(yè)要求三個工作日內安裝調試完畢；② 維修：每月30日前由工程部外勤向總經理提報《遠程任務統(tǒng)計表》及下月遠程工作計劃并嚴格按計劃執(zhí)行。第八章定額標準詳見后附清單工程任務定額器材名稱110自動報警部分主 機主 機主 機鍵 盤報警按鈕備用電池警 號聲光警號警 燈防盜探測器對 射門 磁防火探測器震動探測器溫感探測器無線模塊玻璃破碎自鳴報警主機無線震動主機無線備用電源電話卡應急燈頭類(視頻頭u63d2頭)拆除設備MG100012VTC35TRSS10212VES626HC103DS7400CC880CC4083020***6***（3G）硬盤錄像機(視頻采集卡)型號定額器材名稱監(jiān)控及遠程視頻部分半球攝像機帶云臺攝像機槍式攝像機鏡頭支架護罩紅外燈拾音器攝像機電源型號定額8***路(含以上)8路4路***75663552傳輸部分及輔助材料電源線三芯線四芯線六芯線 工程施工定額標準為了相對科學、公正地考核每一位工程人員的工作績效，公司根據09年工程人員大練兵考核結果、建筑業(yè)工程安裝定額及日常施工經驗，制定出本套定額標準，見后附《工程任務定額》。第三十一條 其他定額標準一、維修、改造、加裝（1）工作組在維修或加裝、改造過程中，需在任務完成后將整個系統(tǒng)（110自動報警、監(jiān)控、遠程、自鳴）進行測試，發(fā)現問題及時維修，并在回執(zhí)單中標注清楚各系統(tǒng)運行狀況。人均積分方式 =（測試分值12分 + 設備分值）247。人數（2）主機改造（有機柜）人均積分方式 =（測試分值12分 + 設備分值 + 機柜理線24分）247。人數二、以任務完成數量為單位（1）普通維修（1小時以內）：12分/個包括系統(tǒng)故障維修、檢測、驗收、連機、培訓。（2）普通維修（有車）：9分/個（3）巡檢：A．跟對方車巡檢且沒有產生維修的任務：9分/個，如產生維修，則按12分/個計算。B．自行巡檢：12分/個。14（4）看現場：A．看現場并進行設計及繪圖：12分/個 B．看現場但無后續(xù)工作：9分/個（5）遠郊維修：36分/個（包括樂山、新立城、勸農、蘭家、合心、合隆、富鋒、興隆山、龍嘉機場、萬順、長吉公路、泉眼、永春鎮(zhèn)、三道鎮(zhèn)、新湖鎮(zhèn)、四家子等郊區(qū)網點），若兩個以上網點均在遠郊，且距離不遠，則只第一個網點按遠郊計算。（6）夜間維修：12分/個（7）遠程調試（采用VPN傳輸方式，須網通配合）：30分/個（8）遠程調試（采用3G傳輸方式）：12分/個（9）在工程施工或維修過程中，如任務只需一人完成，而多人一同前往，則只按一個維修任務積分，該任務定額分值以該項任務《回執(zhí)單》實際填寫人數進行平均分配。（10）互幫互助：按正常定額積分A．在工程施工過程中發(fā)現遠程故障，必須進行維修處理，若有效解決，則按一個普通維修進行積分；若未有效解決，則不予積分，但需查明故障原因，并向遠程組外勤具體說明。B．在遠程維修過程中發(fā)現有110方面的報修任務，并能夠成功解決，按一個普通維修標準積分。三、以任務完成時間為單位（1）復雜維修：現場檢測設備或整理、檢查線路確需兩人以上，則按每人12分/小時 計算。（2）其它任務：正常工作時間內公司委派的體檢、考試（不包括學習）、外出培訓、方案討論、送取資料、有效出差路途及到現場后發(fā)現因多種原因不具備施工及維修條件等非維修及工程類任務：經批準后，按9分/個計算，若連續(xù)超過1小時以上，則按9分/小時計算。四、其它說明事項（1）新裝、原址或遷址改造工程定額含連機分值，無論何種原因導致工程竣工后未進行連機，均在該項任務定額中扣除12分，若已進行連機，需在回執(zhí)單中標明。（2）因個人因素造成的工程事故，由本人承擔全部責任、包賠損失，且該項不予積分。第九章 分數統(tǒng)計辦法第三十二條 超額獎勵分數統(tǒng)計方法工程部內勤人員根據《工程任務定額》標準及《回執(zhí)單》所填寫的詳細內容進行月工程定額分數統(tǒng)計匯總，技術人員超額完成任務則有資格獲得超額獎勵，即個人月總分超出全體工程技術人員月總分平均分以上即可獲得獎金，平均分數以下者不予發(fā)放獎金，具體計算方式為：超額獎金 = 個人月總分247。平均分數以上者總分獎金總額平均 分 =（全體人員總分–1個最高分–1個 最低分）247。（全體人員總數 – 2）注：個別人員可能因加班等原因，會將平均分值抬高；相反，可能因 請假等原因而將平均分值拉低，為盡量避免此類事情發(fā)生，最高分及最低分將不參與平均值計算。第三十三條第三十四條第十章 附則本辦法從2011年1月1日起正式執(zhí)行。本辦法由公司辦公會負責解釋。第三篇：工程部績效考核管理辦法（范文）201003 編號：HR—JX—001 版本 深圳市樂的美光電有限公司 文件名：工程部人員績效考核管理頁碼 辦法 編制 李云城 審核 批準 生效日期 工程部人員績效考核管理辦法 制定部門 人力資源部 生效日期20100402 制定 審核 核準 李云城201003 編號：HR—JX—001 版本 深圳市樂的美光電有限公司 文件名：工程部人員績效考核管理頁碼 辦法 李云城 審核 批準 生效日期 為全面了解、評估在職員工工作績效，發(fā)現優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，達到獎優(yōu)罰 劣,保證各項管理工作有序開展