【總結(jié)】第一篇:后勤部員工食堂管理制度 .。學(xué)校后勤部員工食堂管理制度 1、有良好的服務(wù)意識和責(zé)任感,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛護公務(wù)、團 結(jié)協(xié)作、態(tài)度熱情、服務(wù)周到。 2、調(diào)劑好伙食品種,保證按時間開飯,葷...
2024-10-21 08:28
【總結(jié)】......學(xué)習(xí)參考健身俱樂部管理制度員工手冊分冊健身俱樂部管理文件2022年5月....
2025-04-19 02:40
【總結(jié)】德信誠培訓(xùn)網(wǎng)更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)注塑部員工安全作業(yè)管理制度1.每個人應(yīng)熟悉自己的工作環(huán)境,安全通道及各種安全標(biāo)識提高消防意識。2.樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,做到安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。3.任何人不熟悉的電器設(shè)備、注塑機的的性能狀態(tài),操作方法及安全要求的內(nèi)容,不
2024-11-13 09:29
【總結(jié)】臺球室管理制度為了加強公司臺球室的管理,更好地促進我司員工開展健身活動,增強教職工的體質(zhì),提高設(shè)備和器材的使用率,特制定以下管理規(guī)定:1、要自覺遵守臺球室的開放時間,周一至周四下午18:00—22:00;周五至周六早上07:00—22:00;周日早上07:00—20:00。非開放時間所有人員不得進入活動室。2、本臺球室只對本公司職工開放,其他人員謝絕入室活動。3、室內(nèi)要保持安靜
2024-08-17 07:48
【總結(jié)】一個公司有一個公司的管理制度,在此我就我個人提出的公司的管理簡單的模式從公司的管理模式來說,大致的基本相同,主要的區(qū)別還是在細節(jié)上。首先從入職選拔人員開始:我選擇人員的原則主要看潛質(zhì)、精神,對于學(xué)歷并不是很看重,但對一個公司來說,有高學(xué)歷的人和低學(xué)歷的人對將來所掌握的和要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來說還是有很大的本質(zhì)的區(qū)別。人員的選擇我比較偏向于幾類人:1、退伍軍人2、專、本科畢業(yè)的人員3、
2025-04-12 01:15
【總結(jié)】15/16前言第一章部門結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章部門人員聘用第三章部門職能第四章部門崗位職責(zé)描述第五章部門行為規(guī)范第六章展示中心管理制1、日常行為規(guī)范2、客戶接待制度3、例會制度4、合同管理5、售后服務(wù)6、考核制度7、處罰條例8、
2025-04-15 22:34
【總結(jié)】1營業(yè)部員工管理制度一、總則一、為加強營業(yè)部人事管理,逐步實現(xiàn)員工管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,使員工聘用、流動、考核、晉升、獎懲等人事工作有章可循,特制定本辦法。二、營業(yè)部本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,對全體正式員工實行聘用制;本著精簡高效的原則,在營業(yè)部內(nèi)部科學(xué)合理地確定崗位職數(shù)。三、凡被營業(yè)部正式聘用的員工,在政
2025-05-27 21:13
【總結(jié)】SPGLand(Holdings)Limited盛高置地(控股)有限公司—華東區(qū)域SPG華東區(qū)域員工培訓(xùn)——合同預(yù)算部2023年2月22日目錄Agenda12項目管理制度合同預(yù)算部主要職責(zé)Phas
2025-02-19 11:04
【總結(jié)】茶樓部員工日常管理制度:1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準(zhǔn)吃東西、喝酒,不準(zhǔn)聽收錄機,不準(zhǔn)看電視,不準(zhǔn)唱歌、大聲喧嘩或閑
2025-05-14 03:44
【總結(jié)】第一篇:健身俱樂部管理制度 健身俱樂部管理制度 為保障××健身俱樂部活動的正常開展,保障健身房的健身環(huán)境和正常秩序,特制訂管理規(guī)定如下: 1、***健身俱樂部的會員必須嚴(yán)格遵守俱樂部各項規(guī)章制度...
2024-10-25 18:42
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 籃球俱樂部管理制度 籃球俱樂部管理制度一 第一章總則 第1條凡加入濟南籃球俱樂部的會員將被視為熟知俱樂部...
2025-04-04 07:03
【總結(jié)】品管部員工薪資管理規(guī)定(修訂日期:2011-05-04)一、目的:為調(diào)動部門員工的工作積極性,現(xiàn)將員工工資待遇與員工個人表現(xiàn)掛鉤,特制定本規(guī)定。二、適用范圍:適于所有公司對品管部員工的考核。三、內(nèi)容::薪資待遇:底薪+獎金+加班工資+全勤獎+工齡獎+崗位津貼。、全勤獎、工齡獎、崗位津貼、加班工資根據(jù)公司規(guī)定計算,底薪950元、全勤獎30元、工齡獎每滿1年增加
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度公司本著建立學(xué)習(xí)型組織的宗旨,鼓勵在職員工崗位成才,不斷提高崗位技能的同時,積極參加公司和社會的各類培訓(xùn)。在盡量不花錢、少花錢的基礎(chǔ)上,保證員工得到更多、更好的培訓(xùn)機會。公司特制定本培訓(xùn)管理制度。一、培訓(xùn)調(diào)查和計劃人力資源部于每年1月和7月開展一次培訓(xùn)需求調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容分為崗位技能培訓(xùn)、提高工作效率和個人發(fā)展培訓(xùn)。人力資源部根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果,制定出培訓(xùn)需求
2025-04-13 11:20
【總結(jié)】中電電氣(南京)光伏有限公司ChinaSunergy(Nanjing)Co.,Ltd生產(chǎn)部員工技能評定管理制度文件編號SerialNo.生效日期Effectiveon第1頁共9頁Page1of9編寫人Author審核人Checkedby批準(zhǔn)人Approvedby
2025-04-24 16:03
【總結(jié)】臺球館人事管理制度第二章企業(yè)文化企業(yè)精神:用心做事、用情服務(wù)、忠誠務(wù)實、團結(jié)進取。服務(wù)宗旨:賓客至上、服務(wù)第一。服務(wù)準(zhǔn)則:熱情周到、迅速安全。服務(wù)形象:微笑嘴甜、儀容整潔。服務(wù)理念:以整潔的環(huán)境,熱情親切的服務(wù),優(yōu)良的設(shè)備贏得每一位顧客。人力機制:用目標(biāo)選拔人,用事業(yè)激勵人,用分享留住人。
2025-01-19 19:26