【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)?！疤煊胁粶y風(fēng)云”，厄運(yùn)發(fā)生在了13歲的徐騰野身上。徐騰野，家住小屯鎮(zhèn)小屯村。2016年4月突如其來的災(zāi)難降臨到他的身上，被鄭大一附院確診為高危惡性淋巴細(xì)胞白血病。這對他和他舉步維艱的家庭來講無異于晴天霹靂。他的生命才剛剛起步就要經(jīng)歷如此磨難，他的整個家庭頓時感覺天塌了，他的父母整天以淚洗面。身患重病的徐騰野陷入了絕境。徐騰野說，自己還這么年輕，是挽救家庭的希望，真的不甘心死，更不想家庭因為自己而破碎。然而對本就生活艱難的家庭來說，巨額的手術(shù)費(fèi)無疑是個天文數(shù)字，眼下只能向母校的老師同學(xué)們求援，懇求大家給予救助，救救他的生命。同學(xué)們，授人玫瑰，手有余香。我們曾為無數(shù)不相識的人奉獻(xiàn)過愛心，而對于我們身邊的同學(xué)，我們又怎能袖手旁觀？在此，校團(tuán)委發(fā)出倡議：伸出你的援助之手，給徐騰野送去經(jīng)濟(jì)上的支持和度過難關(guān)的信心！您的一份愛心，必將拯救他的生命，改變他的命運(yùn)；您的一份善舉，能夠匯成滔滔的暖流，讓我們的校園變成溫暖的大家庭。校團(tuán)委對全體師生的關(guān)愛致以誠摯的敬意！小屯一中校委會團(tuán)委 簡報汝州市小屯鎮(zhèn)一中文明單位創(chuàng)建辦公室 2016年12月8日2016年12月8日下午，小屯一中教師舉行了“捐衣物”獻(xiàn)愛心活動。共有30多位教師參與活動，共捐獻(xiàn)衣服60余件。第四篇：公司2015年履行社會責(zé)任情況報告公司2015年履行社會責(zé)任情況報告公司2015年履行社會責(zé)任情況報告一、公司簡介xxxx電子科技股份有限公司（以下簡稱xx科技）是一家專業(yè)為集成電路、片式電子元器件企業(yè)配套生產(chǎn)薄型電子載帶以及上下膠帶等產(chǎn)品的高科技企業(yè)。潔 美科技專注于片式元器件封裝材料的研發(fā)及生產(chǎn)，是國內(nèi)唯一一家擁有該類產(chǎn)品核心自主知識產(chǎn)權(quán)的國家高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有分切紙帶、打孔紙帶、壓孔紙 帶、上下膠帶、塑料載帶及配套蓋帶、塑料卷盤等。公司總部位于西子湖畔享有人間天堂美譽(yù)的杭州，載帶產(chǎn)品生產(chǎn)基地位于安吉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，并下設(shè)江西弘泰 電子信息材料有限公司、江西xx電子科技有限公司、xxxx光電科技有限公司、xxxx電子信息材料有限公司、杭州萬榮科技有限公司、香港百順有限公司、xx（馬來西亞）有限公司等7家子公司及深圳辦事處、臺灣辦事處，擁有從薄型載帶專用原紙制造到紙帶加工銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈，以 及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，客戶遍布東南亞、美洲、歐洲等，國內(nèi)外大型知名企業(yè)及上市公司如三星、村田、松下、國巨、京瓷、太陽誘電、風(fēng)華高科、順絡(luò)電子等均為xx科技的合作伙伴。xx科技始創(chuàng)于2001年，目前注冊資本7900萬，總投資規(guī)模7億人民幣，員工1000余人，分別設(shè)有薄型載帶專用原紙生產(chǎn)基地、紙帶膠帶產(chǎn)品及塑料載帶生產(chǎn)基地。生產(chǎn)基地共計占地160000㎡，建筑面積88000㎡，擁有世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)線，包括2640mm寬幅紙機(jī)、slt250型分切機(jī)、打孔燒毛機(jī)、涂膠劑覆生產(chǎn)線、電子專用膠帶分切設(shè)備，以及塑料載帶粒子一體化高速成型技術(shù)，紙帶及上下膠帶年生產(chǎn)能力均超過八十億米，塑料載帶年生產(chǎn)能力10億米。公司具有良好的成長性，近幾年產(chǎn)、銷、利均保持了30％左右的增長率。公司憑借先進(jìn)的管理理念，生產(chǎn)、經(jīng)營和管理水平不斷提高，取得了iso9001的質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系等認(rèn)證,公司研發(fā)中心為省級研發(fā)中心。主導(dǎo)產(chǎn)品電子載體紙帶被評為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”；公司自主研發(fā)的電子薄型載帶專用原紙被列為國家火炬計劃項目、xx省高新技術(shù)產(chǎn)品；精密電子元器件打孔燒毛載體紙帶被認(rèn)定為“xx省名牌產(chǎn)品”；注冊商標(biāo)“xx”被授予“xx省著名商標(biāo)”。xx科技秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機(jī)會，為社會文明作出貢獻(xiàn)”的經(jīng)營宗旨和團(tuán)隊協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“人本、團(tuán)隊、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和 “高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，以飽滿的工作激情和嶄新面貌迎接市場的挑戰(zhàn)，譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章！二、公司治理與規(guī)范運(yùn)作公司改制設(shè)立以來，逐步建立健全了股東大會、董事會、監(jiān)事會、獨(dú)立董事和董事會秘書制度，并建立了相互獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有效的法人治理結(jié)構(gòu)。根 據(jù)《公司法》的規(guī)定，并參照上市公司的要求，公司董事會、監(jiān)事會和股東大會先后審議通過了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī) 則》、《獨(dú)立董事制度》、《董事會秘書工作制度》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》、《融資與對外擔(dān)保管理辦法》、《對外投資管理制度》、《內(nèi) 部審計制度》、《募集資金使用管理辦法》、《投資者關(guān)系管理制度》等一系列規(guī)章制度，明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。通過對上述規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能夠保證中小股東充分行使權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)。公司設(shè)立至今，能夠按照《公司法》規(guī)定的程序?qū)徸h修改《xxxx電子科技股份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）。公司正在執(zhí)行的《公司章程》系經(jīng)公司2014年12月25日召開的股東大會審議通過的。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的選聘符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并履行了必要的法定程序。三、利益相關(guān)方 公司堅持“為客戶創(chuàng)造價值，為員工提供機(jī)會，為社會文明作出貢獻(xiàn)?！钡慕?jīng)營理念。能夠充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動公司持續(xù)、健康的發(fā)展。（一）員工職工權(quán)益保護(hù)在自身成長與發(fā)展的同時，積極為股東創(chuàng)造價值，為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件，為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工“雙贏”。公 司嚴(yán)格遵守《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，以及推行職業(yè)健康安全管理體系等，修訂完善勞動用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司與所有職工 入職當(dāng)天簽訂規(guī)范的《勞動合同》，按時、足額為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金等相關(guān)保險。公司建立了合理的薪酬福利體系、各部門職員kpi績 效考核體系，持續(xù)完善績效薪酬體系，明確薪酬調(diào)整機(jī)制，為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司健全有效的激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動公司管理層及核心技術(shù) 人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結(jié)合，使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司積極推進(jìn)股 權(quán)激勵計劃的實(shí)施，激勵員工努力工作，留住和吸引人才。公 司、工會每年年終在全體員工中評選出一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊，給予他們精神和物質(zhì)獎勵，以表彰優(yōu)秀，激發(fā)職工的工作熱情。公司對于工作年限滿五年、十年的 員工，分別組織前往國內(nèi)外景點(diǎn)旅游，并在表彰大會上給予特殊獎勵，以感謝他們對公司長期以來的貢獻(xiàn)。公司對先進(jìn)典型召開表彰大會給予精神和物質(zhì)獎勵，從而形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。公司重視每一位員工，從細(xì)節(jié)上可體現(xiàn)，如公司為春節(jié)回家的員工給予一定的交通補(bǔ)貼。為外地的員工提供集體宿舍，幫助其家屬就業(yè)及子女入學(xué)。職工代表大會是企業(yè)民主管理的重要載體，公司也非常重視發(fā)揮職工代表大會的作用。公司監(jiān)事會中由職工代表大會選舉出一名職工監(jiān)事，參與到公司監(jiān)事會、董事會的工作中去，代表廣大職工的意志。做到?jīng)Q策的民主化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也使廣大職工與企業(yè)心連心，共謀發(fā)展。重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)職工勞動安全保護(hù)公司始終將安全生產(chǎn)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對公司整個生產(chǎn)運(yùn)作過程中的安全、衛(wèi)生進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。公司已制定《xxxx電子科技有限公司安全責(zé)任考核管理辦法》等安全管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、職責(zé)與考核，堅 持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信管理為抓手，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，通過設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及人員培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范 安全生產(chǎn)管理行為，全面落實(shí)崗位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企業(yè)文化。在日常生產(chǎn)經(jīng)營中全面推行“6s” 現(xiàn)場管理，強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、料在生產(chǎn)現(xiàn)場的和諧和統(tǒng)一。在認(rèn)真員工三級安全教育的同時充分利用安全知識內(nèi)培外訓(xùn)、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式，不斷提高員工 安全意識和知識水平，同時每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場急救演練等活動，不斷提高員工安全自防自救互 救能力。公 司始終把員工的身體健康放在第一位，所有新入職員工必須體檢合格，每年公司都會組織醫(yī)護(hù)人員來公司為全體員工進(jìn)行免費(fèi)常規(guī)體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)檢、就診，以保證員工的身體健康。公司通過持續(xù)的技