5如何正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任(編輯修改稿)
2024-09-04 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會管理者，要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，建 立有效的獎懲機制，營造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展和履行社會責(zé)任良性循環(huán)。 一是積極營造良好的政策環(huán)境。（ 1）建立健全領(lǐng)導(dǎo)體系。我 第 3 頁 共 5 頁 縣應(yīng)成立推進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。（ 2）建立健全激勵體系。建立企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的激勵機制，開展企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)定、評選工作，對模范履行社會責(zé)任的企業(yè)給予表彰和獎勵，同時在項目、資金等方面給予重點支持。（ 3）建立健全監(jiān)督體系。切實加大對企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)法律的執(zhí)行與監(jiān)督力度，形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系。規(guī)范市場經(jīng)濟 秩序，打擊惡性無序競爭，為民營企業(yè)營造一個公平、透明、有序的市場經(jīng)濟環(huán)境。 二是積極營造良好的法制環(huán)境。制定有關(guān)強化企業(yè)社會責(zé)任的政策和措施，以員工待遇、安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動保障等為主要內(nèi)容，強化企業(yè)社會責(zé)任意識，推動企業(yè)履行社會責(zé)任制度化、規(guī)范化。加大對嚴(yán)重違反《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)行為的懲罰力度，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。 三是積極營造良好的市場環(huán)境。按照轉(zhuǎn)變職能、建設(shè)服務(wù)型政府的要求，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，改進(jìn)公共管理機
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