【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在其他公司兼職或兼行營(yíng)業(yè)。 時(shí)刻注意個(gè)人儀容，清潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行公司“”檢查準(zhǔn)則。（另附文編號(hào)RS—） 工作守則： 員工需明確自己的職責(zé)，為提高工作效率而積極努力工作，非必須事由，不得缺勤、遲到、早退。 工作時(shí)間專心工作，不準(zhǔn)閑話家常，不準(zhǔn)做私事和與工作無關(guān)之行為。 未經(jīng)所屬上司同意（指主管以上，以下條款皆同）不得擅自離開工作崗位，或外出會(huì)客，不得有消極怠工行為。 嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)則，以及各種操作規(guī)程，認(rèn)真完成本職工作，不得持散漫懈怠、馬虎、工作態(tài)度，不得違反安全生產(chǎn)、安全工作規(guī)定，違者按第七章有關(guān)規(guī)定處理。 在本人工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)，服從上司的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)分配，不得以任何理由，不服從上司的指示命令而拒絕工作。 公司內(nèi)部秩序 全體員工必須互相尊敬，互相合作，努力維護(hù)公司內(nèi)部秩序，任何人在公司內(nèi)不得施以暴力、威脅、賭博、盜竊等不法行為，以及妨礙他人之行為。 在公司內(nèi)不得無理取鬧、大聲喧嘩、怒罵、吵架、散布謠言，匿名諷刺，或進(jìn)行其他擾亂之行為。 未經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)，不得在公司內(nèi)攝影或允許他人攝影，不得隨意參觀各單位。 公司內(nèi)所有場(chǎng)所，設(shè)施要保持整齊，清潔衛(wèi)生，不得在公司設(shè)施內(nèi)吐痰或唾液，不得隨地扔垃圾或污染物，工作時(shí)間必須整齊穿著工作服，并注意保持服裝的清潔衛(wèi)生。 非工作需要，不得使用公司設(shè)備，不得損害公司設(shè)備，不得混雜放置、堆積、倒置及胡亂涂抹各種設(shè)備。 公共財(cái)物的保管： 員工應(yīng)愛護(hù)公司物品，努力確保物品的完好，耐用。未經(jīng)所屬上司同意，不得隨意移動(dòng)、藏匿、私自使用公司物品，且不得隨意帶出公司。 有計(jì)劃地、合理地使用所有設(shè)備，材料原動(dòng)力、燃料、消耗用品等一切物料資源，并注意節(jié)約，循環(huán)使用。 愛護(hù)機(jī)械設(shè)備，做好各種工具、檢測(cè)器具、機(jī)械配件、配備工具的保養(yǎng)，維護(hù)保持整潔，若發(fā)生故障或破損、遺失時(shí)，就立即向所屬上司如實(shí)報(bào)告，尋求對(duì)策。 不得因私使用，或允許他人使用公司內(nèi)的各種器材、設(shè)備、工具、物料。第三章：各類崗位的職責(zé) 公司各部門單位，各類崗位人員的職權(quán)、職責(zé)，按照公司文件《各崗位人員職權(quán)、職責(zé)》規(guī)定執(zhí)行。 主管級(jí)以下崗位人員，應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)，提升工作能力，達(dá)到以下要求： 學(xué)識(shí)見解——是否適任該職位的學(xué)識(shí)、能力、對(duì)業(yè)務(wù)處理是否正確分析與研制來做合理的判斷，對(duì)自我啟發(fā)努力于常識(shí)的學(xué)習(xí)且具備潛力為公司骨干。 作業(yè)創(chuàng)意——對(duì)事務(wù)的急緩能把握時(shí)效，貫徹行業(yè)步驟、工作事前計(jì)劃、事后檢查、隨時(shí)研究作業(yè)的新方法，追求改進(jìn)制定部門的各種計(jì)劃。 領(lǐng)導(dǎo)能力——熟悉組織的運(yùn)作，發(fā)揮統(tǒng)籌管制的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂分層負(fù)責(zé)，能掌控部下，公平公正地安排下屬的工作，建立良好的部屬關(guān)系，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)指揮下屬發(fā)揮整體效果。 報(bào)告反應(yīng)——隨時(shí)注意下屬的情緒反應(yīng)及正確意見或情況報(bào)到，把握工作的重點(diǎn)，遇到突發(fā)事件，能迅速分析原因，反映報(bào)告組織中心。 注重成果——對(duì)既定目標(biāo)，組織的命令，工作指示化為實(shí)際行動(dòng)，徹底貫徹執(zhí)行，從各方面業(yè)績(jī)檢查實(shí)際效果，用實(shí)際數(shù)據(jù)，科學(xué)數(shù)字來顯示成果。 培訓(xùn)能力——堅(jiān)持不懈地對(duì)下屬作技術(shù)知識(shí)的指導(dǎo)，灌輸配合公司的需要培育人才，并充分了解下屬的能力，性格特點(diǎn)，背景因材施教，助其糾正缺點(diǎn)，成長(zhǎng)向上。 效益觀念——了解生產(chǎn)制作過程經(jīng)營(yíng)上的損益理念，以工時(shí)原料，耗損效率作價(jià)值分析來管理業(yè)務(wù)，并以整體效益來衡量指揮行動(dòng)。 協(xié)調(diào)作用——充分了解管理理念，注重組織內(nèi)部平衡，排除個(gè)人英雄主義思想作風(fēng)，不搞小圈子活動(dòng)，或?qū)⒐ぷ鳘?dú)立，分界線工作中應(yīng)注重整體立場(chǎng)，考慮對(duì)方情況，上下流程關(guān)系，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)合作。 品德情操——充分認(rèn)識(shí)自己職責(zé)，以不辭勞苦，盡職盡責(zé)的正確的觀念，格守職務(wù)，廉潔自持，誠(chéng)實(shí)禮貌，表里如一，律己嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)懇待人，作風(fēng)正派，力求上進(jìn)。 班長(zhǎng)級(jí)，領(lǐng)班級(jí)以上崗位人員，應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)，提升工作能力達(dá)至以下要求： 知識(shí)技能——努力勤奮地學(xué)習(xí)知識(shí)，吸收工作技能，充分具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)的工作能力與專業(yè)技術(shù)。 改善意識(shí)——充分把握工作業(yè)務(wù)，制作過程的進(jìn)度，收集資料檢查記錄及時(shí)進(jìn)行分析，比較對(duì)照目標(biāo)找出差距，研究改進(jìn)工作要領(lǐng)，提出改善方案，檢查改善結(jié)果。 號(hào)召能力——適當(dāng)分配下屬工作，深入了解下屬的全面情況，指揮工作率先行動(dòng)，喚起部下的工作熱情，投入跟進(jìn)。 培訓(xùn)指導(dǎo)——經(jīng)常巡查，指導(dǎo)部下技術(shù)與作業(yè)知識(shí)，教導(dǎo)掌握工作要領(lǐng)，協(xié)助下屬完成工作目標(biāo)，糾正下屬缺點(diǎn)，督導(dǎo)紀(jì)律，時(shí)刻關(guān)注下屬工作情緒和身心健康，建立良好、互信的上下關(guān)系。 執(zhí)行指令——服從組織指揮安排，對(duì)既定的工作忠實(shí)地實(shí)踐推行，在工作中負(fù)起監(jiān)督，執(zhí)行至完成的責(zé)任。 注重成果——對(duì)負(fù)責(zé)的工作能否圓滿地完成，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)成效，作及時(shí)檢查分格，注重加工制作的正確性及品質(zhì)效果，不斷改善對(duì)物料使用，時(shí)間進(jìn)度，作嚴(yán)密監(jiān)控，適當(dāng)管理生產(chǎn)工具及一切生產(chǎn)資料。 反應(yīng)能力——注意下屬的情緒反應(yīng)，或正確的工作意見，分析各種情況并遇事不分好壞，均能迅速反映報(bào)告，請(qǐng)示解決方法。 溝通協(xié)調(diào)——凡事從公司整體、利益、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，了解考慮上下流程關(guān)系，并以積極負(fù)責(zé)的工作心態(tài)，考慮對(duì)方工作為立場(chǎng)，及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，力求配合，改善工作。 品質(zhì)情操——充分了解自身工作職責(zé)，自覺自強(qiáng)，積極熱情，信守職責(zé)，誠(chéng)實(shí)禮貌，律己嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)懇待人，表里如一，自始自終。 廚師、廚工應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)，提升工作能力達(dá)至以下要求： 知識(shí)技術(shù)——具有工作上所需的知識(shí)與技能，并于工作過程的領(lǐng)悟，熟練應(yīng)用于實(shí)際操作中，不斷學(xué)習(xí)，開發(fā)新的品種與新的款式。 改善意識(shí)——關(guān)心自己和部門，以及周圍的工作，檢討工作效果，積極、進(jìn)取、適時(shí)提出改善方案，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。 準(zhǔn)確工作——樹立良好品質(zhì)觀念，工作均能按照工作指示，減少錯(cuò)誤發(fā)生，善用時(shí)間和工具、設(shè)備，不浪費(fèi)材料資源。 工作效率——服務(wù)意識(shí)良好，行動(dòng)迅速，動(dòng)作敏捷，注重時(shí)間觀念，以整體配合為重，保證開餐及各工作環(huán)節(jié)順暢。 情況匯報(bào)——工作中必要的報(bào)告及時(shí)反映，原材料的品質(zhì)優(yōu)劣，前后工序的時(shí)間配合，上下流程的工作狀況均能適時(shí)地提出促進(jìn)改善。 執(zhí)行紀(jì)律——對(duì)公司的規(guī)定嚴(yán)格遵守，上司的命令均能有效的完成，維護(hù)作業(yè)場(chǎng)所的秩序良好，注意作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境的美化和清潔。 協(xié)調(diào)配合——以集體利益為重，不計(jì)較個(gè)人利益得失，致力同事間的工作協(xié)調(diào)，任勞任怨圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 品德情操——積極培養(yǎng)對(duì)工作興趣，處事明朗，果斷待人和藹活潑，以真誠(chéng)的工作態(tài)度，格守職務(wù)、熱愛組織、愛護(hù)公物、修身進(jìn)德、不斷進(jìn)步。 辦公室行政事務(wù)，文員、財(cái)務(wù)、采購、物控、倉管、崗位人員，應(yīng)積極努力學(xué)習(xí)，提升工作能力達(dá)至以下要求： 知識(shí)技能——經(jīng)常致力于法令、法規(guī)、稅法、等各種國(guó)家法規(guī)的熟曉，研究，熟悉各項(xiàng)事務(wù)機(jī)構(gòu)的辦事程序，具備職務(wù)工作所需的辦事能力與業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，應(yīng)用技巧。 改善意識(shí)——虛心聽取他人意見，細(xì)心分析研究，取其精華，改善檢討的工作方法與業(yè)務(wù)能力，并應(yīng)該掌握新的事務(wù)，提出改善方案并跟蹤，檢查改善效果。 協(xié)調(diào)配合——與工作相關(guān)聯(lián)的部門，同事協(xié)調(diào)接洽，暢順工作，注重整體工作成果，經(jīng)濟(jì)效益，放棄計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨按公司即定的規(guī)章制度與同事及其他部門協(xié)調(diào)工作圓滿完成每項(xiàng)事務(wù)。 工作效率——反映迅速，及時(shí)請(qǐng)示，處理工作行動(dòng)敏捷輕快，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)處理能清楚，排列要分輕重緩急先后次序。 工作報(bào)告——及時(shí)