【文章內容簡介】 日檢查格斗中的藥材質量，發(fā)現(xiàn)質量問題應及時處理。認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、藥味不延漏，成藥應注明用法用量，發(fā)藥時詳細交代服用方法及注意事項。收方、發(fā)藥時應態(tài)度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人及科室護士發(fā)生爭吵。毒性中藥按有關管理規(guī)定等管理，貴重藥品按方銷存。危急病人處方優(yōu)先配發(fā)，不得借故推諉。衡器保持經常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發(fā)現(xiàn)問題及時修理。保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位。保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。中藥煎藥室崗位職責，保證煎藥質量。，應詳細檢查患者姓名、床號、服藥時間、劑數和煎法，如有疑問及時與醫(yī)師、調劑室等有關人員聯(lián)系。，煎出有效成分為度，對單包、選煎、后入、烊化藥物要按規(guī)程做好。，不得中途加冷水，如將藥液煎干，應另配方重煎。，煎藥后必須核對煎藥鍋和服藥瓶上姓名、日期是否相符，無誤后方可發(fā)藥。，與工作無關的人員不得進入。第四篇：醫(yī)院各部門科室崗位職責醫(yī)院各部門科室崗位職責院長職責一、在集團董事長的領導下，全面負責醫(yī)院工作。二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結醫(yī)院工作三、領導臨床教學、科研和業(yè)務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學、科研和技術水平。四、組織領導醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質量。五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業(yè)務主管部門交給的預防保健工作任務。六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態(tài)度，改進醫(yī)療作風和工作作風。七、督促檢查規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。八、根據集團董事長授權，組織領導醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫(yī)療工作的需要。十、負責醫(yī)院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經濟效益。業(yè)務副院長職責一、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓等醫(yī)療業(yè)務工作。二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程的貫徹于落實。三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。四、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、知識更新和醫(yī)學院校實習生的臨床教學工作。五、領導醫(yī)療業(yè)務、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。六、負責醫(yī)院的學科建設和新技術引進工作。七、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。八、監(jiān)督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。九、負責醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數字化醫(yī)院建設進程。辦公室主任職責一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀要；檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。三、協(xié)助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡工作，協(xié)調職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協(xié)作交流工作；會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。九、領導文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。十、按照醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責任制情況。十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。人力資源部職責一、認真執(zhí)行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定；做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執(zhí)行；參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經濟責任制；測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。三、負責醫(yī)院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。四、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。六、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。八、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。十、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。十二、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術檔案，并負責其業(yè)務管理工作。十三、參與公司質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。十四、嚴格執(zhí)行公司質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的建立和保存。十五、完成公司領導交辦的其他工作。醫(yī)務處主任職責一、在院長領導下，具體負責醫(yī)務部的組織領導工作。二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經院長批準后組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。三、深入臨床業(yè)務科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。四、對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見。五、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。六、協(xié)調科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉。負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。八、組織醫(yī)務部工作人員的業(yè)務學習，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。九、組織院內外各種醫(yī)療業(yè)務的檢查、評估及考核。十、加強與衛(wèi)生行政主管機關的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的試用、晉升、獎懲、調配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研工作。十三、完成院長和主管領導叫辦的其他工作。護理部主任職責一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業(yè)務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。二、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。七、協(xié)助有關部門安排護士生活上有關問題。八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業(yè)務管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。院內感染管理辦公室主任職責一、在院長領導下，負責本辦的業(yè)務及行政管理工作。二、貫徹執(zhí)行有關醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。三、制定本科工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。四、掌握有關醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預防工作。五、負責科內業(yè)務學習，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務水平。六、結合實際開展科研、教學工作。七 負責組織對全院醫(yī)務人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務知識培訓教育工作。八、完成醫(yī)院領導交辦的臨時任務。病案管理員職責一．在醫(yī)教部主任領導下進行工作。二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。三、負責病案資料的索引、登記和編目。四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫(yī)院管理等所需的病案。五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續(xù)。六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結工作經驗。八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。外聯(lián)企劃部職責一、開展市場調研，收集、整理、分析醫(yī)療市場信息，為領導決策提供依據。二、參與醫(yī)療項目、醫(yī)療技術開發(fā)引進和醫(yī)療設備購置的市場調研和可行性分析。三、負責醫(yī)院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫(yī)療市場的開發(fā)。四、負責醫(yī)院形象策劃工作，搞好醫(yī)院形象設計和推廣，提高醫(yī)院的社會知名度。五、負責醫(yī)院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業(yè)務合作和公關服務（PR）。六、負責醫(yī)院廣告策劃、制作、發(fā)布和廣告效果評估工作。七、負責市場促銷活動策劃（SP）并組織執(zhí)行。八、負責醫(yī)院大型活動的策劃(EVENT）和組織工作。九、完成領導交辦的其他工作。財務部主任職責一、在院長的領導下，負責監(jiān)督和指導醫(yī)院各項財務管理和會計業(yè)務以及財政制度的執(zhí)行。二、全面負責本部業(yè)務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業(yè)務，并協(xié)調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協(xié)助建立有關財務管理制度。三、負責制定醫(yī)院財務管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。四、熟悉和掌握各項財務規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報并糾正。五、加強醫(yī)院資金管理，負責指導編制醫(yī)院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫(yī)院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交七、與人事部門取得聯(lián)系，負責財務人員的定期業(yè)務學習、業(yè)務考核、職稱晉升等事項。八、定期向院長匯報醫(yī)院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動