【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的正確性；11抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告團(tuán)荼。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料；12負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間；13負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源；14抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；15負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施=檢查監(jiān)督及控制；16按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；董事會(huì)；對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)：全體股東大會(huì)；主要職責(zé)：1負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；2執(zhí)行股東大會(huì)的決議；3決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃和投資方案；4制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；5制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；7決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓?zhuān)?擬訂公司合并、分立、解散的方案；9決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；10聘任或解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；11制訂公司章程修改方案；12提出公司的破產(chǎn)申請(qǐng)；13制定公司的基本管理制度；14負(fù)責(zé)公司其他重大事項(xiàng)及方案的討論、研究；監(jiān)事會(huì)；對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)：對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1檢查公司的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，查閱賬簿和其它會(huì)計(jì)資料，并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；2對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；4核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；5提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；6代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V；7公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；8監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)會(huì)議；9監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù)10負(fù)責(zé)對(duì)公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督文秘科；直接上級(jí)：辦公室；部門(mén)性質(zhì)：文書(shū)處理和檔案管理及日常接待工作；管理權(quán)限：受辦公室委托，行使對(duì)公司文件的處理、日常接待和檔案管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能：合理地組織公司文書(shū)的處理、檔案管理和日常接待工作；主要職能：1。服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)；2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；4負(fù)責(zé)搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司活動(dòng)情況；5負(fù)責(zé)擬制公司各類(lèi)文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；6負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存；7負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作；8負(fù)責(zé)各類(lèi)文件立卷、歸檔工作；9負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)文件、資料鑒定、統(tǒng)計(jì)工作；10負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理；11負(fù)責(zé)處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；13負(fù)責(zé)日常接待工作；14負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、會(huì)議的安排；15負(fù)責(zé)公司電話(huà)總機(jī)的管理工作；16負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理；17協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)管理工作；18完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他有關(guān)工作企管科；直接上級(jí)：信息部；部門(mén)性質(zhì)：企業(yè)綜合管理協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督；管理權(quán)限：受信息部委托，行使對(duì)公司內(nèi)部管理權(quán)限，并承擔(dān)挪公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能：合理地組織對(duì)公司整體戰(zhàn)略的策劃和各項(xiàng)方針、政策的擬訂，并積極開(kāi)展各項(xiàng)工作；主要職責(zé)：1。服從信息部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行共工作指令。一切管理行為向信息部負(fù)責(zé)；2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3負(fù)責(zé)公司CI形象策劃；4負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度的擬訂、補(bǔ)充、修改、考核與實(shí)施；5擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和戰(zhàn)略、策略、方針及修改；6負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的檢查、考核、評(píng)比；7負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)落實(shí)公司計(jì)劃、目標(biāo)情況，并提交報(bào)告；8負(fù)責(zé)草擬公司各類(lèi)承包協(xié)議、合同或經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；9組織實(shí)施電腦辦公自動(dòng)化工作及設(shè)備的維護(hù)、檢修；10負(fù)責(zé)公司年檢、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等工作；11負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門(mén)下發(fā)的各種調(diào)查報(bào)表；12負(fù)責(zé)組織公司參加各類(lèi)展銷(xiāo)會(huì)、洽談會(huì)等活動(dòng)；13協(xié)助公司搞好與政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；14協(xié)助做好各部門(mén)之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；15協(xié)助、督促各部門(mén)制定與公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理規(guī)定；16協(xié)助做好各類(lèi)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作；17完成臨時(shí)交辦的其他工作信息科；直接上級(jí)：信息部；部門(mén)性質(zhì)：信息收集、開(kāi)發(fā)和管理；管理權(quán)限：受信息部委托，行使對(duì)各類(lèi)信息全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能；合理地組織公司各類(lèi)信息管理，并積極開(kāi)展工作；主要職責(zé)：1。服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé)；2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3制訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；4負(fù)責(zé)建立信息搜集網(wǎng)絡(luò)；5負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)信息的搜集、整理工作；6負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)信息分析、處理、歸類(lèi)、歸檔等工作；7負(fù)責(zé)對(duì)處理、匯總后的各類(lèi)信息傳遞工作；8及時(shí)做好對(duì)各類(lèi)信息的反饋；9健全信息管理制度。使信息工作程序化、規(guī)范化、確保信息工作的正常運(yùn)行；10負(fù)責(zé)信息檔案管理工作；11負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、研究國(guó)內(nèi)外有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及信息；12負(fù)責(zé)組織分析、研究同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息；13負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)、分析工作；14負(fù)責(zé)組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行考核、評(píng)比；15協(xié)助做好對(duì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策虐信息網(wǎng)絡(luò)的管理工作；16完成公司臨時(shí)交辦的其他工作計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科；直接上級(jí)：信息部；部門(mén)性質(zhì)：綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理；管理權(quán)限：受信息部委托，行使對(duì)各類(lèi)信息全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能；合理地組織公司各類(lèi)信息管理，并積極開(kāi)展工作；主要職責(zé)：1。嚴(yán)格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé)；2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3制訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；4負(fù)責(zé)制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；5負(fù)責(zé)編制下達(dá)公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；6負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；7負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8負(fù)責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達(dá)和管理工作；9負(fù)責(zé)做好公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)；10負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)計(jì)劃完成的進(jìn)度；11根據(jù)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料分析進(jìn)行綜合計(jì)劃平衡調(diào)度；12做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；13妥善保管各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料；14制定公司各類(lèi)物料消耗管理工作；15負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)完成情況的檢查、考核、評(píng)比工作；16認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門(mén)的工作配合；17協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；18完成臨時(shí)交辦的其他工作技術(shù)科；直接上級(jí)：技術(shù)開(kāi)發(fā)部；部門(mén)性質(zhì)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)管理；管理權(quán)限：受技術(shù)開(kāi)發(fā)部委托，行使對(duì)工藝、設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)引進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能；合理地組織公司產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)、設(shè)備技術(shù)管理，并積極開(kāi)展工作；主要職責(zé)：1。服從技術(shù)開(kāi)發(fā)部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向技術(shù)天花板發(fā)部負(fù)責(zé)；2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等管理工作；4負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)技校標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施；5負(fù)責(zé)編制本部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo)；6負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)；7負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制樣工作；8負(fù)責(zé)產(chǎn)品用料計(jì)算工作；9負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作；10負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作；11協(xié)助做好對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中，產(chǎn)品技術(shù)異議和問(wèn)題的解決；12協(xié)助做好對(duì)新產(chǎn)品的研究和設(shè)計(jì)；13協(xié)助擬訂公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程及有關(guān)管理制度；14協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方面的事項(xiàng)；15認(rèn)真做好與有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作；16完成臨時(shí)交辦的其他工作研究所；直接上級(jí)：技術(shù)開(kāi)發(fā)部；部門(mén)性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)試行工作；管理權(quán)限：受技術(shù)開(kāi)發(fā)部委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、新工藝、新技術(shù)試制推廣管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能；合理地開(kāi)展產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)技術(shù)革新工作；主要職責(zé)：1。嚴(yán)格服從技術(shù)開(kāi)發(fā)部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向技術(shù)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)；2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3制訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；4負(fù)責(zé)調(diào)查、跟蹤、整理、保管?chē)?guó)內(nèi)外有關(guān)產(chǎn)品信息；5負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的研究、開(kāi)發(fā)；6負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品和新材料運(yùn)用，并執(zhí)寫(xiě)可行性分析報(bào)告；7負(fù)責(zé)對(duì)公司環(huán)境保護(hù)研究、開(kāi)發(fā)工作；8負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利權(quán)的申請(qǐng)和保全事項(xiàng)的辦理；9負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)合作事項(xiàng)的研究和辦理；10負(fù)責(zé)擬訂公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程及有關(guān)管理制度；11負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在設(shè)計(jì)上的研究和改良工作；12負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)資料的歸檔保管工作；13負(fù)責(zé)組織編制公司有關(guān)技術(shù)方面的發(fā)展規(guī)劃；14協(xié)助做好產(chǎn)品的設(shè)計(jì)；新產(chǎn)品、新材料試制等有關(guān)事項(xiàng)；15協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品方面問(wèn)題的事項(xiàng)；16完成公司臨時(shí)交辦的其他工作；17協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；18完成臨時(shí)交辦的其他工作會(huì)計(jì)核算科；直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；下屬部門(mén)：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費(fèi)用核算崗位，無(wú)形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。部門(mén)性質(zhì)：會(huì)計(jì)成本費(fèi)用核算，成本管理；管理權(quán)限：受財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)委托，行使對(duì)財(cái)務(wù)部的成本費(fèi)用核算整過(guò)程的核算和監(jiān)督管理；管理職能；嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本，編制成本費(fèi)用報(bào)表，進(jìn)行成本費(fèi)用的分析和考核，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。具備條件：1。堅(jiān)持原則，廉潔奉公；2具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；3主要一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于二年；4熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；5有較強(qiáng)的組織能力；6身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛(ài)崗；2熱愛(ài)本職工作；3依法辦事；4客觀公正；5搞好服務(wù)；6保守秘密；主要職責(zé)：1。服從財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下展開(kāi)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；2每年根據(jù)公司制訂方針、計(jì)劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實(shí)分解到各生產(chǎn)車(chē)間及班組，并組織推動(dòng)并督促檢查各車(chē)間班組做好成本核算工作，做到人人動(dòng)腦筋，個(gè)個(gè)算成本，保證完成和超額完成成本計(jì)劃，保證公司總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，編制成本預(yù)算；加強(qiáng)成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費(fèi)用報(bào)表，檢查考核綜合分析公司成本計(jì)劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟(jì)效果，組織和指導(dǎo)各車(chē)間開(kāi)展成本管理工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立在產(chǎn)品臺(tái)賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)都要認(rèn)真登記，對(duì)在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤(pán)點(diǎn)，做到賬實(shí)相符。采取多種形式開(kāi)展部門(mén)、車(chē)間、班組的群眾性經(jīng)濟(jì)核算，貫徹經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。4會(huì)同勞資部門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)于違反工資計(jì)劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5審核工資計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)，發(fā)放工資后，要及時(shí)收回；經(jīng)簽名的工資計(jì)算表，作為原始憑據(jù)入賬。6制訂固定資產(chǎn)目錄，進(jìn)行