【文章內容簡介】 聘測試，選擇有效的招聘渠道。，領導制作工作崗位調配方案，經批準后，分配安排執(zhí)行，并跟蹤各部門遵守執(zhí)行情況。、下月工作計劃、客戶分析詳單，并口頭匯報思想計劃。平面設計崗位職責崗位職責根據公司制定的計劃，搜集有關的作品素材，設計并實施相應的廣告方案；提出具有建設性的獨特、實用、連續(xù)的設計意見；開發(fā)并掌握印刷、展品等制作方面的廠家信息；熟悉最新的制作價格；對公司照片、磁帶、光盤資料等進行歸納整理；協助其他與完善企業(yè)形象及廣告宣傳方面的工作；設計制作公司日常宣傳用品：如招貼畫、展覽會展板、宣傳用的小禮品等；負責公司整體CI系統(tǒng)中視覺系統(tǒng)（VI）的完善與實施，包括宣傳頁，報價單，圖冊，各店面的總體統(tǒng)一布置，LOGO，信封，名片，便箋，網頁等；設計辦公區(qū)域環(huán)境布置，美化工作環(huán)境。文案策劃崗位職責崗位職責進行市場調研(競爭對手及商家動態(tài)信息等，為公司領導決策提供準確依據，并提出應對策略）；負責品牌宣傳和產品宣傳推廣的文案策劃；負責公司各類活動的文案設計工作，并跟進和落實各項活動的實施及細節(jié)的把握；負責各種軟文稿件的撰寫與組織；負責撰寫店內廣告、路面廣告及其它廣告形式的文案內容，并協助設計人員進行設計；負責豐富和發(fā)展公司的企業(yè)文化、市場文化和管理文化，組織開展企業(yè)文化活動；和公眾與各種新聞媒介建立聯系，保持良好的溝通；協調公眾和新聞媒介與集團內部各部門的關系；完成領導交辦的其他事務。第三篇：裝飾公司各部門制度及崗位職責(全)崗位職責營銷部工作職責216。 遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益。216。 建立健全部門管理制度，自覺執(zhí)行。216。 制定工作計劃，不斷修正，具體實施。216。 調查市場，了解行業(yè)在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經理提交市場分析報告。216。 選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。216。 密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的信息。216。 詳細了解競爭對手在市場的銷售情況及其采取的措施，作出市場分析，提出相應對策，交給相關部門。216。 熱情接待客戶，提供良好服務。216。 妥善保管內部資料、作好安全保護工作。216。 在人事部門協助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。市場部業(yè)務員崗位職責216。 按期完成部門下達的各項業(yè)務指標。216。 遵守公司紀律，按時出勤，服從上級指導和安排。216。 深入市場，了解、掌握市場信息，向部門主管匯報，以便及時向設計部、企劃部反饋。216。 按時參加公司相關培訓和會議。216。 經常深入小區(qū)和樓盤區(qū)，了解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經理提交分析報告。216。 加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯系配合，搞好重點目標的“炒作”工作。216。 每天認真填寫《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現新情況、新問題，認真分析并向上級領導反映。216。 經常到施工現場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。216。 按要求認真做好客戶服務工作。216。 每月向上級領導提交工作總結，并匯報思想。216。 完成部門經理交付的其他臨時性工作。市場部經理崗位職責216。 在總經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。216。 建立健全內部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。216。 根據公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。216。 組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。216。 負責組織建立完善的客戶服務體系，規(guī)范客戶檔案管理。216。 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。216。 組織與其它部門的協調配合工作。216。 定期主持召開部門會議，總結市場業(yè)績達成情況，指導員工行動。216。 負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。216。 負責制定部門的培訓計劃，提交人力資源部。216。 每月25日前向總經理提交《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。216。 完成公司規(guī)定的其它工作。營銷部主管崗位職責216。 在市場部經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。216。 建立健全內部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。216。 根據公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標，并對本部門的任務指標完成情況負責。216。 組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。216。 協助客戶部隊業(yè)主的綜合服務，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。216。 指導培訓部署，提升部署綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、高效的銷售團隊。216。 組織與其他部門的協調配合工作。216。 定期主持召開部門會議，總結市場業(yè)績完成情況，指導員工行動。216。 負責就本部門的人員調配，薪酬分配，晉升情況向市場部經理提出建議方案。216。 把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。216。 組織每日的早會，了解組員的動向、心態(tài)。216。 每月月底向總經理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。216。 加強對市場的宏觀監(jiān)控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。216。 對本部的日常行為規(guī)范及紀律負責。216。 完成公司規(guī)定的其它工作。設計部門工作職責216。 建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。216。 合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。216。 保證內部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生。216。 熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。216。 與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。216。 認真解答客戶疑問，按規(guī)定格式簽下定單。216。 對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統(tǒng)一報價單認真報價。216。 妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。216。 正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。216。 認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。216。 和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。216。 完成公司規(guī)定的其它工作。設計部經理崗位職責216。 在總經理領導下，全面負責設計部門的各項工作。216。 負責組織制定內部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。216。 帶領部門人員實現公司的各項工作任務指標。216。 負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。216。 經常檢查、督促、協調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。216。 收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。216。 組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經理及時匯報。216。 就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。216。 按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。216。 就部門出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。216。 每月25日向總經理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。216。 完成公司規(guī)定的其它工作。實習設計師崗位職責216。 遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益，愛護公司財產。216。 在直接上級指導下，完成本職工作。216。 接受公司的培訓，使自己的報價、圖紙符合公司要求，在試用期內證實簽約能力。每月按時向直接上級提交《述職報告》、下月工作計劃。設計師崗位職責216。 遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。216。 在上級指導下，完成本職工作。216。 接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平。216。 制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現的問題。216。 完成上級交給的其它臨時性工作。設計部首席設計師崗位職責216。 負責制訂和組織實施制圖標準。216。 對設計師進行專業(yè)技術培訓。216。 對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。216。 對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作； 216。 對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。216。 觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。216。 分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經理。216。 參與招聘設計師的考評工作，進行技術把關。216。 多方收集設計材料和信息，監(jiān)視社會設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關信息。216。 完成部門經理交付的其他工作。216。 熱情接待客戶，按規(guī)定詳細記錄。216。 與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。216。 設計部主管崗位職責216。 在設計部經理的領導下，全面負責店面的各項工作。216。 帶領店面人員實現部門的各項工作任務指標。216。 負責審核派單工作，準確理解客戶意圖。216。 經常檢查、督促、協調設計師的工作，并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。216。 收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。216。 組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向設計部經理及時匯報。216。 就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經理提出建議方案。216。 按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。216。 就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。216。 每月25日向設計部經理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。216。 完成設計部經理規(guī)定的其它工作。216。 負責與營銷部合作進行市場調查、市場分析，并進行有組織的市場炒作活動，來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。216。 有責任對本部設計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。216。 每周三向工程部要樣板間地址，親自進行實地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。216。 對公司的經營管理提供合理化建議。216。 對店面業(yè)績負直接責任。216。 及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務進展情況，并給予幫助，及時向設計部經理匯報。前臺文秘崗位職責前臺文秘主要是通過接待來訪客人和電話,提取用戶信息,及時引導、傳遞到相關部門或人員,以體現公司良好的形象和高效、優(yōu)質的服務。其具體工作內容如下: 216。 負責公司各種采訪,來電、傳真的處理工作,做到態(tài)度熱情,語言標準流利。216。 負責辦公用品的采購,入庫,發(fā)放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購工作。216。 負責公司日?？记诠ぷ?，每日提前10分鐘到崗監(jiān)督考勤。并于每月25日將考勤情況上交人事部。216。 負責公司來訪人員的領引、接待和登記工作。216。 負責公司辦公資料的打印、復印、發(fā)放等工作，并負責會議記錄，打印成稿存檔。216。 負責包括電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公用品的維護,保養(yǎng)。216。 負責公司郵件的收發(fā),公司報刊、雜志等資料的征訂、整理、分發(fā)、收存工作。216。 負責公司大門鑰匙保管,每月早到10分鐘,按時開門。216。 完成上級交辦的其它臨時性工作?？蛻艄ぷ鞑抗ぷ髀氊?16。 遵守公司各項規(guī)章制度，服從安排216。 做好公司的接待服務工作，養(yǎng)成良好溝通習慣，時刻與設計師、工程監(jiān)理保持聯系 216。 建立健全客戶檔案及回訪記錄216。 完成每日工作日志，及時填寫各類報表、登記表、不得延誤 216。 對客戶服務工作不厭其煩，積極配合各部門工作216。 記錄好每一個電話，及時反饋信息，發(fā)現問題及時匯報，溝通216。 工作須嚴謹，按照客服流程完成每個工作環(huán)節(jié)，養(yǎng)成良好的單據復核習慣 216。 施工進程中，應隨時按客戶的要求到達現場，無論遇到任何問題須保持良好心態(tài)，以理服人，不允許有任何沖動行為出現。216。 洞察每位客戶反映，保護公司形象，表達親和力 216。 隨時了解客戶工程進度，確保萬無一失，杜絕客戶投訴 216。 同事間發(fā)揚團隊精神，協調好各部門及與客戶間的關系工程部工作職責216。 遵守公司各項規(guī)章制度，確保工程順利完成。216。 準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施工要求，體現設計意圖，保證客戶滿意率。216。 制定施工安全制度和行為規(guī)范，進行崗前教育；實行現場管理和檢查，發(fā)現問題及時處理，不違章作業(yè)。216。 負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。216。 出現緊急情況及時向上級做電話或書面報告。216。 按時向上級通報工程進展情況。216。 負責辦公區(qū)辦公設備及施工區(qū)電器設備的正常維修。216。 協助公司各部門完成工作。216。 執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。工程部經理崗位職責216。 在總經理領導下，全面負責本部門的各項工作。216。 嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。216。 制定、健全本部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。216。 對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。216。 負責考核工程監(jiān)理、項目經理并定期組織培訓。216。 負責對工程工作進行全方位的管理。216。 負責處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時向上級報告。216。 負責對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。216。 對工程的質量、安全衛(wèi)生工作負總責。216。 進行施工的現場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。216。 負責組織、主持監(jiān)理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯檢及巡檢工作。216。 負責就本部門人員的招聘