公司各部門崗位職責模板(編輯修改稿)
2025-08-30 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 合理化建議，改善工作流程和方式?？蛻艚浝韻徫宦氊熤苯由霞墸菏袌霾拷浝砺殭? 經市場部經理或主管授權，行使銷售業(yè)務及管理權力。職責1）按部門銷售計劃進行銷售工作，完成銷售任務。2）使客戶獲得滿意的最終服務?！ ?）收集市場信息和用戶反饋意見?！ ?）宣傳公司品牌，樹立并維護公司形象。5）熟悉產品情況，熟練掌握各項業(yè)務流程。6）向客戶提供全面的銷售服務。 7）處理客戶意見及投訴，及時整理匯報。8）對于經手的客戶，做好業(yè)務流程的管理工作，防止出現失誤。9）代表公司與客戶簽訂銷售合同，并處理與此有關的各項業(yè)務工作。10）處理客戶投訴（不能解決的問題向上一級反映）。崗位要求：高中以上學歷，2045周歲，善于與客戶溝通、協調，有一定的產品銷售經驗。銷售內勤崗位職責直接上級：市場部經理權限： 經經理授權，行使銷售內部事務及管理權力。職責1）匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結，督促銷售人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經理以便公司確立完善的銷售管理制度；2）匯總銷售人員月度、季度、年度銷售合同，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報市場部經理，根據需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客； 3）接、發(fā)處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞； 4） 按合同要求與客戶做好銜接工作； 5）協助銷售人員編寫商務文檔； 6）按要求進行市場信息收集；7）與設計部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準確的傳遞給設計部門；接到設計部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認定稿；并反饋給設計部門后存檔，建立用戶檔案。從合同的簽訂、執(zhí)行、完成進行跟蹤，做到銷售合同有據可查；8）建立客戶檔案管理體系：包括聯系人、合同明細等；9）市場部辦公用品的申請、領取和發(fā)放；10）完成領導交給的其他任務。崗位要求：高中以上學歷，2045周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內部管理經驗。第四章 設計部職責一、部門工作職責：負責廣告的創(chuàng)作、設計和制作。對廣告客戶部和市場調查部提供的有關資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會同客戶部門和調研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。 部門具體地細分為創(chuàng)意文案、設計、攝影和制作等專職小組或專職人員，各負其責。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文案負責廣告內容的撰寫，設計師負責設計廣告和版式設計，攝影人員負責廣告攝影、攝像，而制作人員則專門負責廣告設計稿的合成制作，包括校對、印刷、制作等。 部門全面負責公司內有關印刷業(yè)務的工作，并負責與公司廠部或有關制作單位洽談業(yè)務，并對各種印刷技術的采用加以指導和提出建議。其它由總經理指派及自行按目標與計劃發(fā)展的工作。二、崗位職責 設計部經理崗位職責直接上級總經理權限：1）對設計人員工作的分派、調整權2）各項業(yè)務設計方案的決定權3）對設計人員工作質量的考評與獎懲動議權4）對業(yè)務（開發(fā)與執(zhí)行）、創(chuàng)意、設計管理的建議權5）對設計師加班及補休的決定權（5小時以內的加班與2小時內的補休）注：超過以上者需提前申報由副總經理批準職責：1）制定各項業(yè)務的設計方向、形式風格大綱2）對設計人員工作的分派、調整權3）協助審核設計工作的[時間推進計劃]4）各項業(yè)務設計完稿與輸出質量的決定權5）負責對設計工作執(zhí)行的重點進行提示與要求6） 協助創(chuàng)意總監(jiān)組織召開各項業(yè)務的創(chuàng)意與設計執(zhí)行會議7） 負責參加重要業(yè)務的創(chuàng)意設計與策劃提案會8） 參與內部各項業(yè)務重要的策劃、創(chuàng)意會9）負責各項業(yè)務設計方案執(zhí)行的跟蹤指導工作10） 負責已完成的設計[工作傳單]品質審查與簽字11） 負責具體業(yè)務（客戶）設計資料的管理12） 負責對向客戶提交的方案（設計執(zhí)行情況）的審查與簽字13） 負責完成上月本部門[工作月報]并上交總經理14）負責協助創(chuàng)意總監(jiān)對設計師及相關策劃、AE進行設計知識培訓崗位要求：大專以上學歷設計等相關
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1