【總結(jié)】11/12第一課人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)知識一.人力資源管理(一)人力資源的定義和特征(√)1.定義:人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。具有物質(zhì)性、可用性、有限性。(1)物質(zhì)性指有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量;(2)可用性指通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向(
2025-08-04 04:18
【總結(jié)】專業(yè)整理分享現(xiàn)代人才素質(zhì)測評報告人才素質(zhì)測評報告是人員測評的最終產(chǎn)品,所有嚴(yán)謹(jǐn)周密的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計、測評工具選擇、測評實施、測評質(zhì)量檢驗,都是為最后報告的準(zhǔn)確性和有效性服務(wù)的。做好一份全面與簡潔、詳細(xì)與明確兼?zhèn)涞膬?yōu)秀報告,是人員測評的點睛之筆。第一節(jié)現(xiàn)代人才素質(zhì)測評報告
2025-08-04 04:03
【總結(jié)】隨著現(xiàn)代高科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,人類對自然界的認(rèn)識日益擴(kuò)大和深入,從而獲得了對人類生存客觀環(huán)境越來越多的主動和自由;在一些發(fā)達(dá)國家里,社會物質(zhì)生產(chǎn)也由此而得到極大的財富,人們的物質(zhì)生活越來越富裕、舒適。...
2024-10-03 11:21
【總結(jié)】現(xiàn)代人精神壓力過大,精神焦慮是一種普遍現(xiàn)象,為了讓更多的人早日擺脫焦慮的痛苦,我發(fā)布了這本讓你告別精神焦慮的書,我想讓更多的人看到。導(dǎo)讀:7天告別精神焦慮癥,經(jīng)過26年對精神焦慮癥等神經(jīng)性疾病的治療和研究經(jīng)驗,你也一定要首先建立起你一定會痊愈的信心和決心!精神焦慮癥是眾多神經(jīng)性疾病中一種較,如果你是因為患有焦慮癥或者神經(jīng)處于一種糟糕的狀態(tài)而讀這本書的話,我將簡單明了而又具體地說明焦慮癥的產(chǎn)生
2025-05-02 07:22
【總結(jié)】現(xiàn)代人的壓力與情緒管理臺北市立療養(yǎng)院(松德醫(yī)院)湯華盛醫(yī)師「正?!古c「異?!沟那榫w?高興?焦慮?生氣?悲傷重大打擊之後的情緒表現(xiàn)我有重度憂鬱癥嗎??憂鬱情緒,對諸多事情缺乏興趣達(dá)2週以上。(或嗜眠)、體重減輕(或食慾大增,體重增
2025-01-11 10:39
【總結(jié)】第一篇:常思廉政之德,常懷敬畏之心 常思廉政之德,常懷敬畏之心 ------------人民好公仆主題實踐活動心得體會 作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我知道“水能載舟、亦能覆舟”這個深刻的道理,廉與腐雖然只...
2024-10-24 22:47
【總結(jié)】緒論?很早人類就有制造機器人的幻想–黃帝的“指南車”–諸葛亮的“木牛流馬”–亞里士多德的形式邏輯–布萊尼茨的關(guān)于數(shù)理邏輯的思想–“機器人”一詞的來源1現(xiàn)代人工智能的興起?現(xiàn)代人工智能(ArtificialIntelligence,簡稱AI),一般認(rèn)為起源于美國1956年的一次夏季討論(達(dá)特茅斯
2025-01-27 02:33
【總結(jié)】第一篇:現(xiàn)代人力資源開發(fā)與挑戰(zhàn) 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理面臨的挑戰(zhàn)越來越多。 1、全球化 全球化使世界市場融為一個整體,組織需要面對更大范圍的競爭,對人力資源的爭奪也呈現(xiàn)出全球化的特征,如何在全球...
2024-11-15 22:40
【總結(jié)】會籍顧問部健康知識培訓(xùn)資料現(xiàn)代人亞健康狀況分析在你的周圍,可能會經(jīng)常聽到有人喊“累”,這些人當(dāng)中就有可能呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)。“中國人的健康狀況正在亮起‘紅燈’,約有50%的人呈現(xiàn)亞健康狀態(tài)?!倍鴣喗】等后w主要集中在都市白領(lǐng)身上,前幾年以中年人居多,而隨著電腦使用率的提高,青年群體也出現(xiàn)了大幅增長?!喗】档母拍睿菏澜缧l(wèi)生組織認(rèn)為:健康是一種身體、精神和交往上的完美狀態(tài),而不
2025-06-29 15:59
【總結(jié)】第二章儒家文化與現(xiàn)代人生概說?儒家文化是一種禮樂文化。這種禮樂文化是中國古代文明的重要標(biāo)志,也是東方文明的象征。?自孔子創(chuàng)立儒學(xué)以后,經(jīng)過歷代儒家學(xué)者的不斷發(fā)展與完善,建構(gòu)了一套具有完整的理論架構(gòu)的價值系統(tǒng)的儒家文化思想體系。作為禮樂文化,它所充溢的“人文”精神,尤其是道德理性,倍受統(tǒng)治者的青睞。?自漢武帝開始實行“罷黜百
2025-05-14 18:10
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析》開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位分析的工作計劃與安排。2008年7月至2008年12月,歷時半年,大致可以分為三個階段。1.第一階段:崗位分析的前期準(zhǔn)備階段(2008年7月1日至2008年8月15日)(1)工作目的:共同探討、重組、確認(rèn)部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。
2025-04-17 23:52
【總結(jié)】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍??是什么使我們判斷不出機會??是什么使我們被動挨打?現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因為它毫無征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的必然?因為無從判斷
2024-10-16 14:35
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理紹興市民營企業(yè)人力資源實務(wù)管理培訓(xùn)特邀講師:莊仁甫2023年11月11日主辦:匯川企業(yè)咨詢有限公司匯聚智慧涓流成川第一講現(xiàn)代人力資源管理(引言)匯聚智慧涓流成川時代的變革市場經(jīng)濟(jì)
2025-03-10 09:32
2025-02-09 17:30
【總結(jié)】現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?是什么使我們落伍??是什么使我們判斷不出機會??是什么使我們被動挨打?現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是不確定性?因為它毫無征兆的發(fā)生?打破了原有的格局現(xiàn)代人必須擁有的重要觀念?有人認(rèn)為是信息爆炸的
2025-02-09 17:28