【總結】1人力資源管理HumanResourceManagement趙海琦2目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績效評估第六講薪酬設計第七講培
2025-01-18 08:46
【總結】現(xiàn)代人力資源管理概論集團人力資源部內訕之一2023年5月27日HR高級顧問胡合旭先生何謂人力資源管理?資源、人力資源、人力資源管理資源(Resources)是一個經(jīng)濟概念,“資產的來源”,即“資財之源”,經(jīng)濟學把可以投入到生產活勱中創(chuàng)造財富癿要素統(tǒng)稱為“資源”。例如經(jīng)營
2025-01-02 07:08
【總結】一、現(xiàn)代人力資源管理概述2022—2—181、成功企業(yè)的標志及特征1.1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀:絕大部分處于謀求生存狀態(tài),而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題:體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產品積壓。
2025-09-30 15:23
【總結】人力資源管理課程第一講人事管理的基本命題(組織與人的對立統(tǒng)一)第二講現(xiàn)代人事管理體系設計第三講職務分析第四講人事考核第五講工資管理
2025-03-10 09:27
【總結】一、現(xiàn)代人力資源管理概述1、成功企業(yè)的標志及特征1.1中國企業(yè)界的現(xiàn)狀:絕大部分處于謀求生存狀態(tài),而不是謀求發(fā)展。中國企業(yè)界的問題:體制陳舊、管理不善、前景不明、人才缺乏、市場狹小、員工下崗、信息不暢、資金不足、產品積壓。其原
2025-01-02 07:05
【總結】現(xiàn)代人力資源管理人力資源管理培訓系列*社會環(huán)境與人力資源管理*人性與人力資源管理*組織與人力資源管理*人力資源管理的“術”與“道”end本單元的內容經(jīng)濟增長方式的變化效率標準、資本結構以及管理重點的變化產
2025-10-07 01:38
【總結】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1.結構:績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術:理性人與情緒人、經(jīng)濟人與社會人管理水中的倒影
2025-01-02 07:09
【總結】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓班美國人事學會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學會中國委員會委員世聯(lián)集團首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經(jīng)理中國太平洋經(jīng)濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-02-05 16:26
【總結】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論的主題1.結構:績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術:理性人與情
【總結】現(xiàn)代人力資源管理理論與應用n現(xiàn)代人力資源管理的基本原理是在總結古今中外人事管理時間與經(jīng)驗的基礎上概括出來的,在現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理中具有普遍意義的基本規(guī)律。目前,國內有幾種不不同觀點,表述也不同,但大致內容相同歸納有以下幾種觀點:n一、要素有用原理n二、同素異構原理n三、系統(tǒng)優(yōu)化原理n四、能級對應原理
2025-01-10 01:51
【總結】現(xiàn)代人力資源管理方法研討培訓內容現(xiàn)代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現(xiàn)的手段具體實施案例的成果舉例競爭1.新市場和新合作關系的出現(xiàn)2.聯(lián)盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力6.新的
2025-03-10 09:54
【總結】2023/1/191第一講現(xiàn)代人力資源管理理論與熱點主講人:中南財經(jīng)政法大學人力資源研究中心主任、博士生導師陳全明教授2023/1/192一、人力資源管理是現(xiàn)代管理中的第一管理?人力資源管理屬于交叉學科,是以勞動法學,經(jīng)濟學,行為學,管理學等學科為基礎的綜合性學科。?它不同于工商
【總結】1人力資源?管理(1)??經(jīng)貿021班(20230401)?主講教師:鄔文強2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神
2025-03-10 09:25
【總結】自我介紹1、姓名:梁鈞平;1953年出生;出生地:北京;2、學歷:北航附小、北航附中、中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系本科、研究生;3、工作經(jīng)歷:黑龍江生產建設兵團下鄉(xiāng);返京后做各種臨時工;做教師工作15年(包括出國進修訪問)4、有益的管理經(jīng)驗的體認(僅列舉內化的經(jīng)驗
2025-03-10 09:55
【總結】企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)模式企業(yè)戰(zhàn)略組織機構職能設計職位設置職位分析職位評估人員甄選素質評估績效評估薪酬政策培訓開發(fā)一、薪酬概述薪酬是企業(yè)和員工十分關心的問題?1.什么
2025-01-09 01:46