【總結】現代人力資源管理的觀念體系與管理體系汪秋磊(中國煤炭經濟學院管理系,山東煙臺264005)摘要:企業(yè)由傳統(tǒng)的勞動人事管理向現代人力資源管理轉變首先面臨的是觀念的轉變,而基本觀念的缺乏使我國許多企業(yè)在現代人力資源管理體系建設過程中存在很大的盲目性。本文從管理實踐中的問題出發(fā),從理論的角度系統(tǒng)地建立了現代人力資源管理的基本觀念體系,并對其相互聯系及與人力資源管理政策與制度的
2025-04-07 23:39
【總結】經典智慧與現代人生西南科技大學文學與藝術學院經典VS現代?2022年春晚《百家姓》?春晚“背百家姓”被指“導向不良”?春晚小女孩背誦《百家姓》別隨意扣"填鴨教育"帽子
2025-05-01 07:59
【總結】11/12第一課人力資源規(guī)劃基礎知識一.人力資源管理(一)人力資源的定義和特征(√)1.定義:人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經濟資源。具有物質性、可用性、有限性。(1)物質性指有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現為一定的人口數量;(2)可用性指通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向(
2025-08-04 04:18
【總結】專業(yè)整理分享現代人才素質測評報告人才素質測評報告是人員測評的最終產品,所有嚴謹周密的標準設計、測評工具選擇、測評實施、測評質量檢驗,都是為最后報告的準確性和有效性服務的。做好一份全面與簡潔、詳細與明確兼?zhèn)涞膬?yōu)秀報告,是人員測評的點睛之筆。第一節(jié)現代人才素質測評報告
2025-08-04 04:03
【總結】現代人精神壓力過大,精神焦慮是一種普遍現象,為了讓更多的人早日擺脫焦慮的痛苦,我發(fā)布了這本讓你告別精神焦慮的書,我想讓更多的人看到。導讀:7天告別精神焦慮癥,經過26年對精神焦慮癥等神經性疾病的治療和研究經驗,你也一定要首先建立起你一定會痊愈的信心和決心!精神焦慮癥是眾多神經性疾病中一種較,如果你是因為患有焦慮癥或者神經處于一種糟糕的狀態(tài)而讀這本書的話,我將簡單明了而又具體地說明焦慮癥的產生
2025-05-02 07:22
【總結】現代人的壓力與情緒管理臺北市立療養(yǎng)院(松德醫(yī)院)湯華盛醫(yī)師「正?!古c「異常」的情緒?高興?焦慮?生氣?悲傷重大打擊之後的情緒表現我有重度憂鬱癥嗎??憂鬱情緒,對諸多事情缺乏興趣達2週以上。(或嗜眠)、體重減輕(或食慾大增,體重增
2025-01-11 10:39
【總結】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓班美國人事學會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學會中國委員會委員世聯集團首席顧問、世聯顧問有限公司總經理中國太平洋經濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-02-09 17:27
【總結】現代人力資源管理方法研討培訓內容現代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現的手段具體實施案例的成果舉例競爭1.新市場和新合作關系的出現2.聯盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力6.新的
2025-02-09 17:30
【總結】現代人力資源管理方法研討培訓內容現代商業(yè)競爭對人力資源管理的挑戰(zhàn)人力資源管理的最佳模式的框架人力資源管理各管理模塊實現的手段具體實施案例的成果舉例2競爭1.新市場和新合作關系的出現2.聯盟行為的增加3.新興和/或重建的市場4.新興的競爭方式5.持續(xù)的價格壓力
2025-02-05 16:51
【總結】培養(yǎng)有中國靈魂 和世界胸懷的現代人 張俊峰 6377925qq 2024年6月 第一頁,共四十一頁。 1杭外簡介 學校歷史 課程設置 辦學成果 對外交流 2024年學校文...
2025-09-24 23:30
【總結】隨著現代高科學技術的迅速發(fā)展,人類對自然界的認識日益擴大和深入,從而獲得了對人類生存客觀環(huán)境越來越多的主動和自由;在一些發(fā)達國家里,社會物質生產也由此而得到極大的財富,人們的物質生活越來越富裕、舒適。...
2025-09-24 11:21
【總結】會籍顧問部健康知識培訓資料現代人亞健康狀況分析在你的周圍,可能會經常聽到有人喊“累”,這些人當中就有可能呈現亞健康狀態(tài)?!爸袊说慕】禒顩r正在亮起‘紅燈’,約有50%的人呈現亞健康狀態(tài)。”而亞健康群體主要集中在都市白領身上,前幾年以中年人居多,而隨著電腦使用率的提高,青年群體也出現了大幅增長。 亞健康的概念:世界衛(wèi)生組織認為:健康是一種身體、精神和交往上的完美狀態(tài),而不
2025-06-29 15:59
【總結】第二章儒家文化與現代人生概說?儒家文化是一種禮樂文化。這種禮樂文化是中國古代文明的重要標志,也是東方文明的象征。?自孔子創(chuàng)立儒學以后,經過歷代儒家學者的不斷發(fā)展與完善,建構了一套具有完整的理論架構的價值系統(tǒng)的儒家文化思想體系。作為禮樂文化,它所充溢的“人文”精神,尤其是道德理性,倍受統(tǒng)治者的青睞。?自漢武帝開始實行“罷黜百
2025-05-14 18:10
【總結】現代人力資源管理與員工激勵主講人:劉軍,經濟學博士,副教授,山東經濟學院工商管理學院副院長。我要講的主要內容:1、什么是現代人力資源管理?2、有關激勵的一些理論。3、常用的激勵方法。導入語?1、現代企業(yè)發(fā)展的最重要推動力是什么??從物本經濟到人本經濟。具有一定技能、知識的人是企業(yè)的最大的需要。企業(yè)管理實際上是對人的管理。
2024-12-31 23:40
【總結】基于戰(zhàn)略與現實的企業(yè)人力資源管理解決方案本課程的價值與重要觀點?構建企業(yè)人力資源管理體系的系統(tǒng)思考邏輯框架?企業(yè)人力資源突破的關鍵環(huán)節(jié)與要素?企業(yè)發(fā)展與人員類別不同的需求差異管理?有效人力資源實踐的推進指南第一部分:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理1、我們的思考:什么是戰(zhàn)略性人力資源管理2、我們的觀點:企業(yè)戰(zhàn)略不
2025-01-04 03:42