酒店員工考勤規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-14 23:11 本頁面
【文章內容簡介】 指定的醫(yī)院（益都中心醫(yī)院、青州市人民醫(yī)院、青州市中醫(yī)院）證明才能有效。員工病假請假手續(xù)，同事假一樣。l 病假工資核算按1：1比例核算。e）曠工未經批準私自休假，視同于曠工，按酒店有關規(guī)定處理。f）婚假與酒店簽訂勞務合同的員工結婚符合國家規(guī)定，可享有有薪婚假3天，申請須提前15天向部門提出，并出示結婚證書，經人力資源開發(fā)部審核、報總經理 批準后執(zhí)行。g）喪假如員工直系親屬（父母、配偶、子女）不幸去世，可享受3天無薪喪假。h）注意事項 l 員工盡量調休，避免請假，如因生病、緊急事務等特殊情況須請假，必須經各級批準，人力資源開發(fā)部備案。l 病假連續(xù)請假超過兩個月（含兩個月）或年累計超過三個月（含三個月）酒店將予以辭退。l 事假連續(xù)超過15天（含15天）或年累計超過20天（含20天），酒店將予以辭退。l 員工休假結束后必須銷假，正常公休向部門負責人進行銷假，其他情況到人力資源開發(fā)部進行銷假，部門負責人由總經理銷假。 公差公差人員應在出差前辦理出差相關手續(xù)交人力資源開發(fā)部備案，緊急情況來不及辦理手續(xù)，出差完成后回酒店，應在24小時內補辦手續(xù)，由相關領導證明，人力資源開發(fā)部審核、備案，否則視為曠工。 處罰a)遲到或早退，工資1000元以內每分鐘1元；2000元以內每分鐘2元；3000元以內的每分鐘3元，依此類推。b)未著工裝考勤或儀容儀表不規(guī)范，扣2元。c)不走員工通道，扣2元。d)丟下顧客私自下班，警告處分，扣20元，造成嚴重后果予以開除。e)未關閉設備、門窗、電源，扣10元。f)未收拾用品用具，扣4元。g)下班后在工作區(qū)域逗留，扣4元。h)上班忘記考勤或簽到，一律做無薪處理，下班忘記考勤、簽退每次扣4元。本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。第三篇：酒店娛樂部員工考勤規(guī)定word模板酒店娛樂部員工考勤規(guī)定執(zhí)行程序:員工每天上下班必須起員工通道打卡機，上下班時間都要在各部門簽到(兩頭班、上下班都要打卡、簽到)。員工遲到：a按照飯店考勤制度處理處罰；b遲到三十分鐘內，夜班提早上班，早班、兩頭班推遲下班，罰鐘時間按三倍計算。c遲到三十分鐘以上，一小時以下，扣半天例假，扣罰在所遲到的第一個例假天內。d遲到一小以上扣例假一天，扣罰在所遲到的第一個例假天。e凡員工處罰后，必須由主管人簽名作實。f在同一個月份內，遲到三次，簽口頭警告一張?！顔T工請假：(一次不能超過一天)。(電話聯系)，同意后，在當天帶病假單、病歷、藥費報銷回公司驗證后才算同意請病假。，職在節(jié)假日或有任何任務時，則按雙倍計算?！钫{班調休：、調休原則只能在同級同事之間對調，調班紙由雙方簽名，和主管級已上簽名，才能生效。，每次一天，員工不能重復調班、調休，調班后，不能請假及上錯班。第四篇：酒店考勤管理規(guī)定酒店考勤管理規(guī)定 東方濱江大酒店素以舉辦大型國際會議、商務論壇而蜚聲海內外。位于酒店7樓的上海廳可同時容納3000人會議，是目前國內最大的無柱型多功能廳，28個大小不等、風格迥 異的多功能會議廳，均備有最先進的高科技影音系統及同聲傳譯設備，無與倫比的會議場館與專業(yè)化的會務服務都將展示您每次跨越成功的風采。
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