【文章內(nèi)容簡介】 網(wǎng)上黨委44個、網(wǎng)上黨工委13個、網(wǎng)上黨總支27個、網(wǎng)上黨支部529個。五、給擴大黨內(nèi)民主提供新手段受訪的不少基層黨員干部認為：在中國現(xiàn)有國情條件下，擴大黨內(nèi)民主應更多側重于提高基層黨員的知情權、表達權和參與權。以網(wǎng)絡黨建為代表的新技術黨建形式可發(fā)揮其獨特的互動、隱私、不受時空限制的特性，在逐步擴大黨內(nèi)民主的工作中，發(fā)揮出傳統(tǒng)黨建手段無法發(fā)揮的作用。新技術黨建形態(tài)有利于基層黨組織和黨員之間的經(jīng)常性、親密性互動，有效實現(xiàn)了普通黨員在黨內(nèi)的知情權、表達權和參與權。像開放式電子黨務平臺，可根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)開放性、多樣性強的特點，通過采取電子郵件、視頻對話、網(wǎng)上聊天、博客留言等多種方式，引導廣大基層黨組織、社會組織和黨員群眾同時進入黨建信息平臺進行交流，加強基層黨組織、各種社會組織和黨員、群眾之間的隨時互動交流，真正實現(xiàn)實時多方互動，實現(xiàn)了基層黨建工作由單邊灌輸向互動交流的轉(zhuǎn)變。在開放式電子黨務平臺上開辟“調(diào)查中心”板塊后，各級黨組織和黨員均可根據(jù)工作需要發(fā)布調(diào)查問卷。系統(tǒng)根據(jù)網(wǎng)民投票情況實時產(chǎn)生統(tǒng)計結果和數(shù)據(jù)，同時利用動態(tài)表格、圖形等方式直觀展示調(diào)查和分析結果，實現(xiàn)最大范圍的民意調(diào)查和民情收集。這類開放式電子黨務平臺研發(fā)了網(wǎng)絡通用干部測評系統(tǒng)。通過技術創(chuàng)新，整個網(wǎng)上測評系統(tǒng)對參評人員的投票打分行為和網(wǎng)絡、個人信息不采集、不記錄。重慶市大渡口區(qū)跳磴鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長熊秀琴說：“這為參評人員創(chuàng)造了絕對隱私的投票評分空間，有效解決了傳統(tǒng)集中測評方式給參評人員帶來的心理干擾和壓力，充分保證了干部測評工作的公平、公正和真實性?！绷?、傳統(tǒng)黨建手段仍是主流多位受訪的基層黨員對本刊記者說，雖然新技術黨建手段有很多優(yōu)點，并被基層廣泛使用，但其在黨建工作發(fā)揮的作用仍處于輔助性階段，難以取代傳統(tǒng)的黨建手段?！半m然通過網(wǎng)絡可以便捷地了解到黨的很多情況，但對黨的認識最重要的渠道還是身邊的黨員”，在江蘇省昆山市一家臺資企業(yè)工作的中共黨員徐源說，“我們公司近年來發(fā)展了一批新黨員。他們在談到入黨動機時，多數(shù)會提到是因為受到身邊黨員的感染，所以才提出入黨申請的?！币恍┡_資企業(yè)的負責人告訴本刊記者：“企業(yè)對中共的了解和認識，主要是通過觀察公司內(nèi)部一些中共黨員的情況，我們發(fā)現(xiàn)這些中共黨員員工在企業(yè)困難時總能挺身而出，這留給我們的印象很深刻。因此企業(yè)建立黨組織后，企業(yè)對黨組織的活動一直很支持?！卑不帐∥M織部農(nóng)村組織處處長劉友才說，“雖然近年來新技術對安徽基層黨建工作的促進作用較大，但其并不能替代傳統(tǒng)的黨建手段。在基層，尤其是農(nóng)村，黨建工作好壞的關鍵還是在人，面對面的思想政治工作，切合實際的工作措施，才是加強基層黨建的主流方式。”時代呼喚“開放式”黨建 基層黨建應打破分割統(tǒng)籌發(fā)展2009年09月14日 14:29:37來源：《瞭望》新聞周刊新時期基層黨建應打破分割、統(tǒng)籌發(fā)展、開放共享隨著我國社會利益格局調(diào)整和社會結構發(fā)生深刻變化，沿用計劃經(jīng)濟體制下的傳統(tǒng)黨建方式面臨著新挑戰(zhàn)?！恫t望》新聞周刊日前走訪調(diào)研了解到，許多地方通過體制和機制創(chuàng)新統(tǒng)籌黨建資源，探索“開放式”基層黨建新機制，打破地域、時空的界限和黨組織間的壁壘，促進各種要素間的流動，有利于激發(fā)黨組織的活力，初步形成資源共享、優(yōu)勢互補、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層大黨建格局。一、傳統(tǒng)黨建的基層新困境受訪專家指出，中國共產(chǎn)黨是通過武裝斗爭取得政權的黨，有幾十年的軍事斗爭歷史，因而在黨的建設上，有一套與開展革命斗爭的環(huán)境、條件相適應的體制、機制、活動方式和方法。取得政權以后，根據(jù)環(huán)境和條件的變化，在黨的建設領域作了一些新的探索。但總的說來，這些探索與計劃經(jīng)濟是分不開的。在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，傳統(tǒng)的基層組織設置、黨員教育管理方式、黨內(nèi)活動形式都需要與時俱進，實現(xiàn)由封閉半封閉到全方位開放的轉(zhuǎn)變。梳理受訪專家的分析，傳統(tǒng)黨建面臨的新挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在三個方面：一是傳統(tǒng)的教育內(nèi)容、方法不適應市場經(jīng)濟的變化。過去對黨員教育的方式主要體現(xiàn)在“三會一課”上，教育的形式也大都是通過會議、報告等載體來實現(xiàn)，措施上主要是通過黨團活動日來實現(xiàn)，由于經(jīng)濟成分的多樣化，黨員流動加大，職業(yè)千差萬別，再利用整齊劃一的時間，集中進行理論學習，的確有一定困難。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會利益關系更加復雜，影響人們思想觀念的渠道和因素明顯增多，對黨員進行教育和管理的難度不斷加大。二是基層組織的設置面臨新的挑戰(zhàn)。由于經(jīng)濟組織的多樣化，社會組織形式的多樣化，企業(yè)經(jīng)濟成分增多，原有的單純國有集體企業(yè)的行政格局被打破，黨組織的設置沒有與新經(jīng)濟組織的設置同步，不少新經(jīng)濟組織沒有黨團組織，沒有工會組織。三是黨員管理、教育、監(jiān)督也面臨新的挑戰(zhàn)。由于流動黨員大量增多，黨員分布構成區(qū)域拓寬。職工黨員既有在崗職工、又有下崗職工、退離休職工；既有國有企業(yè)的黨員職工，又有集體股份制、私有和個體工商業(yè)者的黨員職工。不少企業(yè)每月開一次會都比較困難，盡管一些企業(yè)對流動黨員采取了一些新的措施，如發(fā)流動黨員證，采取就近學習等，但由于多種原因，收效甚微。有的地方甚至出現(xiàn)了長期不參加組織活動，長期不交黨費，長期不做黨組織分配的工作的“三不”黨員。中央黨校教授王長江說，在當今信息傳播技術高度發(fā)達的時代，民眾對表達途徑和信息獲取渠道的選擇多樣化了。人們既可以通過執(zhí)政黨來獲取信息，表達利益、愿望、要求，也可以不通過執(zhí)政黨，而通過傳媒來實現(xiàn)這種溝通。在這種情況下，如果仍沿用過去的套路，對民意和其他信息的感受不靈敏，傳遞不準確、不及時，那么，人們對執(zhí)政黨的信任就會迅速下降，對執(zhí)政黨的能力表示懷疑。一些大黨老黨失去執(zhí)政地位，很大一部分原因，是由于其長期依賴傳統(tǒng)的溝通手段，而后起的反對黨則更能利用現(xiàn)代溝通手段爭取公眾的認同。二、由分割到統(tǒng)籌變封閉為共享重慶，中國西部唯一的直轄市，也是一個不像直轄市的“另類”直轄市：集大城市、大農(nóng)村、大庫區(qū)、大山區(qū)為一體，二元結構矛盾突出。3100多萬人有80%在農(nóng)村，直轄之初的農(nóng)村貧困人口高達366萬。據(jù)本刊記者了解，這種城鄉(xiāng)二元割裂也同樣體現(xiàn)在黨的建設上：城鄉(xiāng)黨建分割突出，城鄉(xiāng)黨建資源不能相互流動，城鄉(xiāng)人才資源配置不盡合理??為構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局，重慶自2007年以來，推進城鄉(xiāng)黨建觀念、資源、工作“三大統(tǒng)籌”。打破過去按照單位和地域設置黨組織的傳統(tǒng)方法，根據(jù)生產(chǎn)力布局和管理對象的流向，來設置基層黨組織。推行村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村與社區(qū)聯(lián)建，使黨的組織設置、功能定位、運行方式與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的形勢相適應。目前，重慶市共建立城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織2780個、各類產(chǎn)業(yè)黨組織6517個、跨區(qū)域建立黨組織262個，依托互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)絡黨組織1108個。在城鄉(xiāng)黨組織“共建”的基礎上，重慶還力求實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨員的“公管”，城鄉(xiāng)群眾的“共幫”，城鄉(xiāng)黨內(nèi)激勵關懷的“共享”和城鄉(xiāng)基層組織的“共進”。不僅僅是重慶，近年來，許多地方都在探索統(tǒng)籌黨建資源的方式，在城鄉(xiāng)黨建、社區(qū)黨建、“兩新”黨建等多個領域打破人才資源、組織資源、教育資源等黨建資源分布不平衡，力求黨建城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、主體之間的要素流動，構建城鄉(xiāng)一體，上下聯(lián)動，資源共享的黨建新格局。在上海浦東新區(qū)，各種價值觀念碰撞，各種所有制并存，多國文化交匯。開放帶來的先發(fā)效應使大量的“兩新”組織如雨后春筍般發(fā)展。早在2000年，新社會組織460多家。面對這一新的形勢，浦東黨建工作從跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的“支部建在樓上”到“總支建在片上”，并延伸到“布點劃片”，通過合理劃分范圍，在片區(qū)建立穩(wěn)固的黨組織，并由上級黨組織派出黨群工作者進行管理，把“兩新”黨組織和黨員有效地納入?yún)^(qū)域黨建組織管理網(wǎng)絡，以“兩個不變”（片區(qū)黨組織、黨群工作隊伍）應對“兩個多變”（“兩新”組織、黨員隊伍）。三、用開放的黨內(nèi)活動激發(fā)組織活力一名基層的組織部部長對本刊記者直言不諱地說，當前黨內(nèi)活動的封閉、機械、呆板，缺乏活力和吸引力已到了非變革不可的地步。不少黨組織的組織生活就是找?guī)讉€黨員輪流讀文件、念報紙，大家發(fā)言也多是“正確的廢話”，然后就是吃頓飯，打牌娛樂；有錢的單位就打著“過組織生活”的名義外出旅游。同時，黨員只能在本支部接受教育、參加組織生活、開展民主評議。如果這個支部的組織生活開展得很糟糕，支部黨員也別無選擇；如果這個支部的組織生活很吸引人，也只能是這個支部的黨員獨自享受。黨的組織資源得不到整合，黨內(nèi)信息不能夠共享，黨員積極性難以調(diào)動，黨組織吸引力逐步減弱。多位基層干部反映，在機關黨建領域，這種情況尤為突出。不少地方的機關黨建還停留在傳統(tǒng)意義上的“院墻內(nèi)”黨建?？雌饋斫M織活動基本上沒有間斷，但總是里面“熱熱鬧鬧”，外面“冷冷清清”，基層沒有感覺，群眾沒有感知。東部省區(qū)的一名機關黨委副書記說，現(xiàn)在機關黨建總體來看缺乏活