【文章內(nèi)容簡介】 地廳級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一等獎(jiǎng)。作為前2名獲獎(jiǎng)人，獲地廳級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；獲地廳級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。作為前4名獲獎(jiǎng)人，獲國家廣電總局中國廣播電視新聞二等獎(jiǎng)。作為前2名獲獎(jiǎng)人，獲國家廣電總局中國廣播電視新聞三等獎(jiǎng)；獲全國人大好新聞、全國政協(xié)好新聞、甘肅省好新聞二等獎(jiǎng)、省教育廳教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、市“馬家窯文藝”獎(jiǎng)。作為施工項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師，完成的工程項(xiàng)目獲省優(yōu)質(zhì)工程“飛天獎(jiǎng)”1項(xiàng)，或市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng)。本人作為主要技術(shù)骨干（前2名），完成列入省科技等部門計(jì)劃的科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項(xiàng)目的可行性研究、設(shè)計(jì)，通過省業(yè)務(wù)主管廳局或市科技等部門鑒定、驗(yàn)收（以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn)），并取得顯著效益。本人作為主要技術(shù)骨干（前2名），完成未列入省計(jì)劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計(jì)、新工藝、新品種等開發(fā)項(xiàng)目，通過省主管廳(局)組織的鑒定、驗(yàn)收（以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn)），填補(bǔ)了我省空白，并獲得新增利稅20萬元以上（附單位繳款收據(jù)和稅務(wù)部門稅單）的經(jīng)濟(jì)效益，或獲省、市經(jīng)委優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品獎(jiǎng)。本人作為主要技術(shù)骨干（前2名），完成了列入省部計(jì)劃的社會科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，并經(jīng)省部級鑒定驗(yàn)收（含階段性鑒定驗(yàn)收），取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。本人作為主要技術(shù)骨干（前2名）制定了由省技術(shù)監(jiān)督局頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。作為前2名完成人，獲得與本人專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的國家發(fā)明專利1項(xiàng)，或獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實(shí)用新型外觀設(shè)計(jì)專利2項(xiàng)，實(shí)施后取得較好經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)縣（區(qū)）政府或市業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收認(rèn)可。1合作完成了正式出版的有重要科學(xué)價(jià)值的專著或譯著，其中本人在該專著或譯著中撰寫部分不少于6萬字，或合作完成了公開出版的全國性或省級教材1部，其中本人在該教材中撰寫部分不少于10萬字；或作為某刊物主編（責(zé)任編輯）每年完成40萬字以上的審編任務(wù)。1獨(dú)著、第一作者或執(zhí)筆人（以期刊中署名為準(zhǔn)），在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。1個(gè)人單獨(dú)在國家級刊物上發(fā)表五首以上或省級刊物上發(fā)表十首以上歌詞、歌曲，并有一首由國家級或二首由省級以上專業(yè)院團(tuán)演唱、電視臺、電臺播放。1個(gè)人單獨(dú)在《詩刊》上發(fā)表6首，或在其他國家級刊物上發(fā)表10首，或在省級刊物上發(fā)表20首并在《詩刊》上發(fā)表1首詩歌。1國家美術(shù)家協(xié)會、書法家協(xié)會、攝影家協(xié)會等國家級協(xié)會會員；或個(gè)人單獨(dú)完成四件以上作品，其作品參加了由國家級協(xié)會舉辦的全國美展、全國書畫展、全國攝影展；或有兩次由省級、三次由市級主管部門、專業(yè)學(xué)會舉辦的個(gè)人作品展覽，或在國家級刊物上發(fā)表5幅，或在省級刊物上發(fā)表20幅。1本人完成的成果，包括本人作為主要指導(dǎo)老師（第一名），指導(dǎo)學(xué)生參加音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、外語等競賽，在全國本專業(yè)競賽、考評中取得名次或獲獎(jiǎng)；在全省本專業(yè)競賽、考評中取得名次、獲一、二等獎(jiǎng)，或獲三等獎(jiǎng)2人次。1全國勞動模范、省部級勞動模范、全國優(yōu)秀教師、特級教師、省“園丁獎(jiǎng)”獲得者等；或省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號1次；或獲市級勞動模范、市級黨政機(jī)關(guān)授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號、省直廳局授予的全省本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號2次（或其中2個(gè)）。1在農(nóng)村基層或農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織中，帶頭致富、帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富，獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，受到群眾擁護(hù)的農(nóng)村實(shí)用人才。上述第二類條件中的條款超過1次的可以累計(jì)計(jì)算。同一成果(項(xiàng)目、著作、譯著、教材等)獲獎(jiǎng)、通過鑒定驗(yàn)收、公開出版、效益顯著等，只能計(jì)算1次，不得重復(fù)計(jì)算。同一論文、同一先進(jìn)稱號也不得重復(fù)計(jì)算。條件中所列獎(jiǎng)項(xiàng)如未分等級，原則上按同級三等獎(jiǎng)計(jì)算。條件中的論文是指在相應(yīng)學(xué)術(shù)期刊正刊發(fā)表的論文?？锛墑e認(rèn)定按甘職改辦[2004]7號文《甘肅省職稱評定中論文要求及辦法》執(zhí)行。全國本專業(yè)競賽、考評是指由國家部委主辦或國家部委有正式文件委托和授權(quán)的部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體主辦的專業(yè)競賽、考評。全省本專業(yè)競賽、考評是指由省直廳局主辦或省直廳局有正式文件委托和授權(quán)的部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體主辦的專業(yè)競賽、考評。有些未列入的獎(jiǎng)項(xiàng)，如省優(yōu)秀圖書獎(jiǎng)、甘肅廣播電視新聞獎(jiǎng)等，可按在本專業(yè)競賽、評比中獲獎(jiǎng)對待。獲得其他部門、企業(yè)、社會團(tuán)體、民間舉辦的各項(xiàng)活動所設(shè)的獎(jiǎng)項(xiàng)不能計(jì)為達(dá)到一項(xiàng)硬條件。條件中的“先進(jìn)稱號”是指因?qū)I(yè)工作成績突出，在某一行政區(qū)域或行業(yè)系統(tǒng)授予的常設(shè)綜合性先進(jìn)稱號。第三章選拔方法和程序第六條市管拔尖人才采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的方法，由市、縣組織部門負(fù)責(zé)，自下而上、逐級推薦選拔。在全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才可由人才主管部門直接提名推薦。第七條選拔市管拔尖人才，嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行：公布條件。利用新聞媒體公開刊登和播放選拔對象、條件、方法和程序；推薦人選。由基層單位民主推薦，或同行專家、學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦，或本人自薦，并填寫《定西市拔尖人才推薦審批表》和《定西市拔尖人才基本情況一攬表》，同時(shí)附有關(guān)工作實(shí)績的論文、著作、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。逐級選拔?；鶎訂挝缓藢?shí)有關(guān)材料，集體研究，將符合條件人選按隸屬關(guān)系報(bào)各縣區(qū)組織部和市直主管部門。各縣區(qū)和市直主管部門根據(jù)選拔條件，再進(jìn)行嚴(yán)格審核和選拔（各縣區(qū)的須經(jīng)同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意），并將推薦人選和有關(guān)材料報(bào)市委組織部。評審。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照條件審核篩選，在此基礎(chǔ)上，組織有關(guān)專家采取無記名投票的方式進(jìn)行評審，確定初選名單?？疾臁Ｓ墒形M織部會同有關(guān)部門考察了解初選人員的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實(shí)績和業(yè)務(wù)水平等方面情況。審定。市委組織部部務(wù)會議討論后提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定，確定最后人選，并在新聞媒體進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。發(fā)文。對公示無異議的人選由市委發(fā)文公布，頒發(fā)證書。第四章組織管理第八條加強(qiáng)和完善市管拔尖人才的組織管理加強(qiáng)分工協(xié)作，建立檔案制度。市管拔尖人才工作由黨委統(tǒng)一管理，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，市委人才辦公室組織實(shí)施。各縣區(qū)委組織、市直主管部門要確定專人搞好系統(tǒng)內(nèi)拔尖人才工作和職責(zé)范圍的工作。所在單位具體管理，要幫助解決工作、學(xué)習(xí)等方面的困難和問題，保證其理論培訓(xùn)和知識更新的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，為拔尖人才健康成長提供良好環(huán)境和事業(yè)平臺。要建立健全拔尖人才個(gè)人檔案和拔尖人才信息庫資料。注重工作實(shí)績，實(shí)行目標(biāo)管理。拔尖人才須結(jié)合自身專業(yè)和單位實(shí)際情況，提出本人在入選期間的工作計(jì)劃，與所在單位雙向簽訂《定西市拔尖人才工作目標(biāo)責(zé)任書》，并報(bào)市和縣區(qū)委組織部、主管部門備案，以此作為考核的重要依據(jù)。堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，實(shí)行動態(tài)管理。市管拔尖人才管理周期為三年。在管理期內(nèi)，各縣區(qū)組織部、市直主管部門每年年底向市委組織部上報(bào)拔尖人才工作目標(biāo)責(zé)任書的檢查落實(shí)情況，填報(bào)《定西市拔尖人才考核登記表》。市委組織部對拔尖人才三年期滿后進(jìn)行全面考核。根據(jù)考察考核結(jié)果，對能夠履行職責(zé)，工作卓有成效的，繼續(xù)確認(rèn)為拔尖人才；否則取消拔尖人才資格。如有違法違紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，也取消拔尖人才資格。同時(shí)將考察考核結(jié)果作為選拔任用、發(fā)放津貼的重要依據(jù)。對調(diào)出市外的、工作變動、獎(jiǎng)懲、任用等重大變化情況，事前須告知市委組織部備案。第五章有關(guān)待遇第九條 市委組織部每年從“定西市人才開發(fā)專項(xiàng)資金”中安排一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)，主要用于拔尖人才的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、健康檢查、考察、療養(yǎng)、津貼等方面的補(bǔ)貼。第十條 拔尖人才三年內(nèi)參加一次由市委組織部組織的赴外學(xué)術(shù)交流、考察療養(yǎng)和健康檢查等活動；每人每年補(bǔ)貼報(bào)刊征訂費(fèi)100元，經(jīng)費(fèi)由拔尖人才所在單位解決；每年獎(jiǎng)勵(lì)拔尖人才1200元，經(jīng)費(fèi)從“定西市人才開發(fā)專項(xiàng)資金”中列支。每三年進(jìn)行一次評獎(jiǎng)活動，做出突出貢獻(xiàn)的市管拔尖人才由市委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。積極宣傳市管拔尖人才的先進(jìn)事跡，提高他們的社會政治地位。第十一條 評選省優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)帶頭人、創(chuàng)新人才、享受政府特貼人選，首先從市管拔尖人才中推薦；晉升技術(shù)職稱、安排科研項(xiàng)目等，在同等條件下，優(yōu)先考慮市管拔尖人才；對符合干部選拔任用條件的拔尖人才，優(yōu)先推薦選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作。市管拔尖人才可不受崗位職數(shù)的限制，由市職改辦下達(dá)專項(xiàng)指標(biāo)直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十二條對取得地廳級以上重大技術(shù)開發(fā)成果，獲定西市級科技進(jìn)步獎(jiǎng)以上的；將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并取得明顯經(jīng)濟(jì)和社會效益的，按市委、市政府有關(guān)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對拔尖人才管理工作做得好的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對壓制、刁難甚至打擊迫害拔尖人才的單位和個(gè)人及時(shí)查處，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。