【總結(jié)】集團公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善集團公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為集團公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進為輔”的培養(yǎng)原
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中國XX投資集團有限公司專家?guī)旃芾磙k法一、總則第一條專家?guī)斓亩x。專家?guī)焓怯芍袊鳻X投資集團有限公司投資管理部、投資銀行部發(fā)起建立的,通過與各領(lǐng)域?qū)<业暮献鳛楣镜耐顿Y和投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的外部支持。第二條專家?guī)煸O(shè)立的宗旨。專家?guī)斓淖谥际菫楣镜耐顿Y和投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的外部支持。第三
2024-09-01 20:29
【總結(jié)】“學術(shù)橋人才庫——高層次人才專享計劃”邀請函中國教育在線()、中國教育網(wǎng)()借助其在教育領(lǐng)域的權(quán)威地位和獨特優(yōu)勢建立了海內(nèi)外優(yōu)秀科研學術(shù)人才求職創(chuàng)業(yè)平臺——學術(shù)橋()。人才庫是“學術(shù)橋”核心服務(wù),經(jīng)過數(shù)年的建設(shè)已成為國內(nèi)規(guī)模最大高端人才數(shù)據(jù)庫,該庫已經(jīng)匯集簡歷超過20萬份,成為“高校選才”的重要渠道,各類人才可方便檢索“最新、最全的”高校及科研機構(gòu)的崗位信息,截至2014年,已有60
2024-08-12 11:52
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-05-26 10:06
【總結(jié)】 第1頁共6頁 加強醫(yī)院人事檔案管理促進醫(yī)院人才庫的建立 摘要。當今醫(yī)學飛速發(fā)展,人們對健康的需求越來越多,隨 著我國醫(yī)療市場的不斷改革,醫(yī)院的生存環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻的 變化,醫(yī)院之間也面臨...
2024-08-17 19:20
【總結(jié)】育嬰專家,母嬰顧問2010年營銷系統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)庫齡管理辦法銷售管理部、營運管理總部聯(lián)合發(fā)文2010年1月7日目錄ü第一部分定義u庫齡管理目的u庫齡定義
2025-01-13 21:16
【總結(jié)】關(guān)于舉辦成都市物業(yè)管理行業(yè)專家繼續(xù)教育暨第二期專家資格認定考試培訓班的通知各會員單位、相關(guān)物業(yè)服務(wù)企業(yè):為進一步規(guī)范成都市物業(yè)管理活動,不斷提高行業(yè)專家業(yè)務(wù)水平,根據(jù)《成都市物業(yè)管理條例》、《成都市物業(yè)管理專業(yè)人才庫管理暫行辦法》的相關(guān)精神,由成都市物業(yè)管理協(xié)會主辦的成都市物業(yè)管理行業(yè)專家繼續(xù)教育暨第二期專家資格認定考試培訓班定于2008年3月在成都舉辦,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
2025-04-12 03:21
【總結(jié)】以前草擬的一份后備人才管理辦法以前結(jié)合一些資料寫的一份公司后備人才管理辦法,主要包括權(quán)責、人才的盤點、選拔與評估、培養(yǎng)、考評與晉升管理、離職管理、檔案管理等主要工作程序。第一章目的第一條為了促進公司的可持續(xù)發(fā)展,推動集團人才梯隊建設(shè),規(guī)范后備人才選拔、培養(yǎng)、考核與晉升程序,確保后備人才的素質(zhì)和質(zhì)量,達到建立優(yōu)秀的后備人才隊伍的目的,特制定本管理辦法。第二章適用范圍第二條
2025-04-19 03:20
【總結(jié)】人才梯隊管理制度則:為了規(guī)范化、系統(tǒng)化地開展后備人才庫建設(shè),及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用好人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供強有力地人才支持,特制定本辦法。:本辦法適應(yīng)于廣州源方五金塑膠有限公司所有部門。:后備人才庫分為公司后備人才庫(一級庫)和部門后備人才庫(二級庫)兩個級別,公司管理部負責一級后備人才庫,即行政人員以上后備人才庫建設(shè),并且負責公司后備人才建設(shè)方面制度、辦法及
2025-04-19 01:52
【總結(jié)】xx公司人才引進暫行辦法第一章 總則第一條 為進一步推進人才強企戰(zhàn)略的實施,積極引進企業(yè)急需的各類人才特別是第三層次人才,充實和改善企業(yè)高端或?qū)嵱眯蛯I(yè)人才隊伍,推動集團公司跨越式發(fā)展,順利實現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標,根據(jù)《xx省企業(yè)引進海外創(chuàng)新人才暫行辦法》等文件精神,結(jié)合集團公司實際,制定本辦法。第二條 引進工作要符合企業(yè)發(fā)展需要,堅持“尊重人才、公開選拔”,“統(tǒng)籌規(guī)劃
2025-04-12 11:36
【總結(jié)】 保險庫管理辦法 第一條 凡屬本企業(yè)的有價證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、支票、機密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者,得放置于保險庫中。第二條 總經(jīng)理得指派專人負責經(jīng)管保險庫。第三條 經(jīng)管人...
2024-09-28 16:35
【總結(jié)】福建省財政專項檢查人才庫管理暫行規(guī)定(征求意見稿)第一條為加強全省財政專項檢查工作管理,加大財政專項檢查和會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查力度,提高檢查質(zhì)量和效果,福建省財政廳、福建省注冊會計師協(xié)會決定在全省會計師事務(wù)所選拔一批業(yè)務(wù)骨干建立福建省財政專項檢查人才庫(以下簡稱“人才庫”)。第二條福建省財政廳各業(yè)務(wù)處室局、福建省注冊會計師協(xié)會需要從會計師事務(wù)所抽調(diào)人員參加檢查的,應(yīng)從
2025-04-12 04:09
【總結(jié)】第一篇:援藏干部人才管理辦法 中共四川省委組織部(通知) 川組通[2011]49號 ——————————★——————————關(guān)于印發(fā)《四川省援藏干部人才管理暫行辦法》的通知 各市(州)委組織...
2024-11-14 18:23
【總結(jié)】第一篇:人才梯隊建設(shè)管理辦法 人才梯隊建設(shè)管理辦法 第一章總則 第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人...
2024-10-29 01:06
2025-05-26 10:11