援藏干部人才管理辦法(編輯修改稿)
2024-11-14 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定居工作獲得一等獎作出了應(yīng)有的貢獻。掛職縣發(fā)改局的黃琪，在籌備遂寧援建安寧鄉(xiāng)災(zāi)后重建項目竣工大會、全縣優(yōu)勢資源項目開發(fā)協(xié)議簽字儀式、“阿壩新江南戰(zhàn)略發(fā)展展館”等重大工作時，主動作為、任勞任怨，經(jīng)常加班加點到凌晨兩點鐘，順利完成了各項工作任務(wù)。掛職金川縣人民醫(yī)院副院長的張強斌，短短6個月時間就醫(yī)治各類住院病人200多例，接待外科門診病人近800人次，開展腹腔鏡等手術(shù)100余臺，已經(jīng)成為縣醫(yī)院外科手術(shù)的中堅力量。掛職縣委宣傳部的袁志福被抽調(diào)到州援藏辦協(xié)助工作，同時還要擔(dān)負縣委宣傳部的大量日常工作，作為宣傳部唯一的一名副部長，經(jīng)常加班加點工作，順利完成了“天下四川依然美麗”大型風(fēng)光郵票——金川篇的編制、阿壩新江南展館建設(shè)、34個災(zāi)后重建展版制作、水磨旅游展館協(xié)助策劃、感恩歌傳唱等10多項大型活動或工作。在金川縣援藏的一年時間里，援藏干部人才共撰寫調(diào)研報告50篇，提出合理化建議171條，排查化解矛盾1131起，爭取項目14個、資金1273萬元，幫助困難群眾20戶，簽訂合作協(xié)議12個。金川援藏干部人才得到廣大干部群眾的充分肯定，有一名副科級干部被金川縣委提拔為正科級，有4名正科級干部被眉山市提拔為副縣級。如今，金川縣援藏干部人才不僅成為了各自單位的業(yè)務(wù)骨干，也成為了金川建設(shè)和發(fā)展不可忽缺的力量。金川干部群眾說：“援藏干部人才不一樣，他們是實實在在為金川做事?！币环莘瞰I，以最佳的業(yè)績奉獻金川在金川，廣大援藏干部積極幫助規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，積極投身重點工作和重點項目建設(shè)，積極參與突出矛盾問題的協(xié)調(diào)與化解，積極探索思路創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為金川的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。掛職縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的李永超，銜接引進光彩教育扶貧資金25萬元，幫助改善教學(xué)條件和資助困難學(xué)生讀書。掛職縣水務(wù)局的鄭漢明，到省水利廳跑項目，積極向上爭取300萬元的人飲工程項目，幫助12個鄉(xiāng)20個村6000人改善飲水質(zhì)量。掛職縣交通局副局長的黃科，在二嘎里鄉(xiāng)至甘孜道孚縣道路路面建設(shè)和觀音橋風(fēng)貌改造工作中深入一線，吃住在工地，親自把關(guān)工程進度和質(zhì)量，直面群眾做好耐心細致的說服解釋工作，確保了工作的圓滿完成??一份激情，以最新的理念探索援藏工作藏區(qū)最大的困難是缺人才。針對這一發(fā)展中的實際問題，金川縣援藏工作組集中干部人才努力在藏區(qū)干部群眾觀念創(chuàng)新上，在推進重點工作和重點項目上，在探索藏區(qū)發(fā)展的新途徑上發(fā)揮作用。現(xiàn)在，援藏干部人才已經(jīng)組織專題報告12次。圍繞金川縣“重農(nóng)、強工、興旅、富民”的發(fā)展思路，援藏干部人才組建了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游等五個工作小組，已經(jīng)給縣委、縣政府提交了7篇專題調(diào)查報告，并積極參與到重點產(chǎn)業(yè)和項目的實施中。在金川縣黨委、政府的支持下，援藏工作組在萬林鄉(xiāng)西里寨村開展“藏區(qū)跨越發(fā)展試點村”活動，組織援藏干部人才開展“聯(lián)鄉(xiāng)、幫村、助民”活動，努力使聯(lián)系村在觀念、思想、環(huán)境、生活、基礎(chǔ)、經(jīng)濟六個方面實現(xiàn)跨越。為推進試點村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，援藏工作組積極協(xié)調(diào)組織村干部和群眾代表多次外出參觀學(xué)習(xí)。由援藏團隊籌集資金在該村開展黨員先鋒示范戶、文明衛(wèi)生示范戶、經(jīng)濟發(fā)展示范戶評選活動。如今，該村群眾的思想觀念和生活習(xí)慣明顯改變，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已經(jīng)全面鋪開。通過組織農(nóng)畜產(chǎn)品外銷，村民直接增加收入幾萬元。此外，全村已經(jīng)調(diào)整出土地400多畝種植中藥材和蔬菜，“四改兩建”和道路建設(shè)正抓緊實施，“藏區(qū)跨越發(fā)展試點村”建設(shè)取得了明顯成效。經(jīng)援藏工作組和縣委組織部民意測評，各受援單位對援藏干部的滿意率達98%以上。援藏干部以實際行動和工作業(yè)績贏得了金川干部群眾的肯定，也圓滿完成了組織交給的任務(wù)。第三篇：關(guān)于援藏、援疆等干部人才有關(guān)待遇中共蘇州市委組織部 蘇州市人力資源和社會保障局 蘇州市財政局 蘇州市教育局蘇人保薪〔2011〕22號關(guān)于援藏、援疆等干部人才有關(guān)待遇問題的通知各市、區(qū)委組織部，各市、區(qū)人力資源和社會保障局（人事局）、財政局、教育局，市各有關(guān)單位：為進一步支持西藏、新疆等地邊遠地區(qū)的發(fā)展，切實解決好我市援藏、援疆等干部人才的相關(guān)待遇問題，鼓勵他們更好地為援藏、援疆工作做出貢獻，根據(jù)省委組織部、省人社廳、財政廳、教育廳《關(guān)于援藏、援疆干部人才有關(guān)待遇問題的通知》（蘇人社發(fā)[2011]252號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就援藏、援疆、援外省、赴省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才待遇有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。一、援藏干部人才的有關(guān)待遇 1．援藏干部人才在藏工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。援藏干部人才同時由拉薩市按當?shù)赝愅壐刹咳瞬诺墓べY標準（含補貼）計發(fā)差額，并享受在藏工作人員其他各項待遇。2．援藏干部人才在藏工作期間，每月生活補貼費為3000元。援藏干部人才進藏時可一次性發(fā)給御寒費，一年期的發(fā)6000元，每增加一年
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