成都市物業(yè)管理專業(yè)人才庫管理暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-09 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項目工作有知情權(quán)； （三）在工作中充分發(fā)表個人意見，可保留個人意見和建議； （四）可優(yōu)先獲得物業(yè)管理有關(guān)標準、信息及技術(shù)資料； （五）按相關(guān)規(guī)定獲取合理的勞動報酬； ?。﹨⒓游飿I(yè)管理相關(guān)的技術(shù)交流及評審、咨詢等活動； （七）可自愿申請退出專家?guī)欤??。ò耍┓煞ㄒ?guī)政策規(guī)定的其他權(quán)利。 第十三條 專家?guī)熘械膶＜衣男邢铝辛x務(wù)： ?。ㄒ唬┨峁┑姆?wù)行為和成果應當符合法律法規(guī)、規(guī)章政策的規(guī)定和要求； ?。ǘ┱J真負責地完成行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會委托的工作；因故不能參加的，應當將事由書面告知通知人； ?。ㄈ﹪栏褡袷匚飿I(yè)管理職業(yè)道德，保守項目單位的商業(yè)秘密和其他秘密；不得私自收受相關(guān)利害關(guān)系人的財物和其他好處；在所參與工作結(jié)束前，不得私下與有關(guān)利害關(guān)系人接觸； ?。ㄋ模┡c項目任務(wù)涉及的機構(gòu)存在利益關(guān)系，有可能影響工作公正性的，應當主動提出回避； （五）發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理中有不正當競爭或惡意串通等違規(guī)行為的，應當及時向房產(chǎn)管理部門報告并加以制止； （六）協(xié)助、配合有關(guān)行政主管部門的監(jiān)督、檢查； ?。ㄆ撸┕ぷ鲉挝?、聯(lián)系地址、電話、電子信箱等基本情況發(fā)生變更的，應當及時告知專業(yè)人才庫管理機構(gòu)； （八）法律法規(guī)、規(guī)章政策規(guī)定的其他義務(wù)。 第十四條 專家?guī)熘械膶＜矣邢铝星闆r之一的，將作為不良行為予以通報批評或記錄： （一）已接受工作邀請，但未按規(guī)定時間完成的； ?。ǘ┰诠ぷ髦杏忻黠@傾向或者歧視現(xiàn)象的； ?。ㄈ┻`反職業(yè)道德和國家有關(guān)廉潔自律規(guī)定，私下接觸當事人的； ?。ㄋ模┎荒馨匆?guī)定回答、拒絕解答物業(yè)管理中有關(guān)問題的咨詢或者質(zhì)疑的。 ?。ㄎ澹┢渌`反本規(guī)定的行為。 第十五條 專家?guī)熘械膶＜矣邢铝星闆r之一的，由市房產(chǎn)管理部門解除聘任，收回專家聘任證書，并予以公告： （一）故意損害當事人正當權(quán)益的； ?。ǘ┻`反有關(guān)規(guī)定，收受當事人的財物或者好處的； （三）專家之間私下達成意見，違背公正、公開原則，影響和干預事件結(jié)果的； ?。ㄋ模┮詫＜?guī)鞂＜颐x從事有損行業(yè)聲譽和形象的其他活動的； ?。ㄎ澹┎回撠熑危撟骷倩蛘咂渌豢陀^公正履行專家職責的； （六）無正當理由，不按要求參加主管部門、行業(yè)協(xié)會委托工作兩次以上的； ?。ㄆ撸┡c項目任務(wù)涉及的機構(gòu)存在利益關(guān)系，可能影響工作公正性，不主動提出回避的； （八）泄露在參與項目任務(wù)中知悉的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他不宜公開的信息的； ?。ň牛┡撟骷衮_取專家?guī)斐蓡T資格的； ?。ㄊ彶榛蜃稍円庖娒黠@違反物業(yè)管理法規(guī)政策規(guī)定的； ?。ㄊ唬┮蛏眢w健康狀況、業(yè)務(wù)能力和信用等原因不能
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