【文章內(nèi)容簡介】 間不少于180學時，每名領(lǐng)導、環(huán)節(jié)干部學習講課不少于2次，全體干部、職工學習過程中撰寫心得體會不少于2篇。每人準備兩個學習筆記本，學習記錄內(nèi)容要在1萬字以上。每名領(lǐng)導要在年內(nèi)形成至少1篇高質(zhì)量的論文。年內(nèi)機關(guān)干部參加學歷再升造，再教育的人數(shù)不少于5人。年內(nèi)保證學好兩本書：《WTO基本知識讀本》、《四五普法公務(wù)員法律知識讀本》。開發(fā)區(qū)黨工委概況 開發(fā)區(qū)黨工委成員 開發(fā)區(qū)黨工委 開發(fā)區(qū)黨工委職能 開發(fā)區(qū)黨建制度匯編 學習＂三個代＂表重要思想三、主要內(nèi)容（一）、強化學習，努力提高干部職工素質(zhì)。思想政治理論學習與科學文化業(yè)務(wù)知識學習相結(jié)合。首先要狠抓理論武裝工作，重點學習十六大精神、兩會精神、自治區(qū)七次黨代會和十次人代會及盟委擴大會議精神，通過學習認清形勢，統(tǒng)一思想；其次要鼓勵干部職工自覺優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握專業(yè)技能和先進的管理辦法，側(cè)重學習策略知識、營銷知識、WTO知識和規(guī)則、金融知識、計算機應(yīng)用知識。使干部隊伍的知識不斷得到更新，能力素質(zhì)不斷提高。（二）轉(zhuǎn)變作風，不斷提高機關(guān)服務(wù)水平。要以提高服務(wù)質(zhì)量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務(wù)現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務(wù)不過夜思想，從每個服務(wù)窗口做起，從每個機關(guān)工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務(wù)，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務(wù)。四、保證措施（一）、加強制度建設(shè)。一是以堅持和完善班子中心學習為龍頭，在4月以前建立、健全并印發(fā)開發(fā)區(qū)黨員活動日制度，干部職工學習制度、黨課制度、黨員培訓制度，并與人事局的培訓工作相結(jié)合，補充和完善《開發(fā)區(qū)2003干部教育培訓計劃》按照巴黨辦發(fā)?2003?9號文件要求，在培訓計劃中增加領(lǐng)導干部學法、用法、依法行政的學習內(nèi)容，并增補領(lǐng)導、環(huán)節(jié)干部授課方面的具體內(nèi)容。使機關(guān)各方面的學習工作全面部署、全面推進。（二）、加強培訓前的準備工作。開發(fā)區(qū)機關(guān)要將完善后的《開發(fā)區(qū)2003年干部教育培訓計劃》于4月初前印發(fā)各局、室、中心、站、各支部，在充分考慮部分領(lǐng)導干部外出考察學習實際的基礎(chǔ)上，并排出培訓日程表，提前一個月將授課任務(wù)逐個落實到每個授課人。保證培訓工作有充分準備時間，從根本上提高培訓質(zhì)量。（三）、完善學習培訓工作獎罰激勵機制。要將學習培訓工作列入機關(guān)年終實績考核當中，并對學習培訓工作分階段進行考試（考試分為半年和年終測試，七月初對上半年的學習情況進行書面測試，測試內(nèi)容為：《WTO基本知識讀本》第一章至第六章，《四五普法公務(wù)員法律知識讀本》第一章至第七章，十二月中旬對兩本書全部內(nèi)容進行測試。），并將考試考核結(jié)果作為年終考核評優(yōu)的一項依據(jù)。并鼓勵機關(guān)干部職工進行學歷再教育和升造，并為參加學習人員報銷一定比例的學費，增加干部職工積極進修提高個人工作能力和水平的積極性。（四）積極爭取新舉措，成立企業(yè)家代表監(jiān)督委員會。2003年，開發(fā)區(qū)管委會邀請2002受表彰的7名優(yōu)秀企業(yè)家組成開發(fā)區(qū)企業(yè)家代表監(jiān)督委員會參加與機關(guān)的決策和監(jiān)督，并對機關(guān)學風、工作作風等方面的問題提出寶貴意見，保證開發(fā)區(qū)機關(guān)建設(shè)等各方面的工作全面進步。并按盟培訓計劃的安排，邀請企業(yè)家代表為機關(guān)領(lǐng)導、干部授課。（五）、創(chuàng)新機關(guān)學習培訓形式。利用五一、國慶、元旦等文藝、體育活動，在學習培訓與大型文體活動中找準結(jié)合點，利用各類活動對黨和國家的政策理論，法學有關(guān)知識進行學習、宣傳，并在文體活動中穿插以知識競賽的形式，從而達到教育培訓學習目的。五、為保證開發(fā)區(qū)的學習培訓工作能真正落到實處，切實加強對此項工作的領(lǐng)導，開發(fā)區(qū)黨工委成立創(chuàng)建學習型單位，促進機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組，組成人員如下： ***************** 結(jié)束中共麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會文件[2010] 號關(guān)于印發(fā)《麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關(guān)活動方案》的通知各指揮部，機關(guān)各辦，局，直屬各單位：為加快創(chuàng)建“學習型”機關(guān)，努力打造高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍，經(jīng)研究，決定開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動?，F(xiàn)將《麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關(guān)活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。中共麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會 麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會二○一○年三月五日麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 創(chuàng)建學習型機關(guān)活動方案為扎實推進“學習型機關(guān)”建設(shè)，充分調(diào)動機關(guān)廣大黨員干部學習的自覺性和主動性，不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的黨員干部隊伍，為推進開發(fā)區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障，特制定麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動方案：一、指導思想：落實科學發(fā)展觀，堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，落實開壽書記在三級干部大會上提出 “為跨越發(fā)展帶好隊伍”的精神，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)實際，按楊遙市長在麻城人大七屆五次會議上的要求，大力建設(shè)法治型政府、落實型政府、服務(wù)型政府。全面推進政府提速工程，從本質(zhì)上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即由管委會向服務(wù)委員會轉(zhuǎn)變，由小政府，大社會到小機構(gòu)，大服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)，跟蹤服務(wù)轉(zhuǎn)變，由爭先向率先轉(zhuǎn)變，由埋頭創(chuàng)業(yè)向?qū)W習創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。以良好的學風帶作風的轉(zhuǎn)變，全面提高管委會機關(guān)建設(shè)水平。二、創(chuàng)建目標：通過廣泛深入地開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，積極推進機關(guān)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，全面提升機關(guān)干部素質(zhì)，強化機關(guān)干部思想建設(shè)、作風建設(shè)和效能建設(shè)。在機關(guān)干部中牢固樹立終身學習、自主創(chuàng)新理念，實現(xiàn)思想境界有新變化，能力素質(zhì)有新提高，創(chuàng)新能力有新增強，整體工作有新起色，成為政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的機關(guān)干部新形象。通過創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動，樹立“四種理念”，實現(xiàn)“四個提高”。樹立“四種理念”。一是樹立終身學習的理念，把學習作為一生的習慣和追求。二是樹立全員學習的理念，領(lǐng)導帶頭，全員參與。三是樹立全程學習的理念，工作與學習有機結(jié)合，干一行、鉆一行、精一行。四是樹立創(chuàng)新學習的理念。在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中學習。實現(xiàn)“四個提高”。一是理論水平得到提高。學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀等科學理論、科學知識，學會運用其立場、觀點觀察問題、分析問題、解決問題；進一步堅定政治立場、政治觀點、理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力；樹立唯物辨證的思想方法、工作方法，增強理論對實踐的指導力，不斷提高用理論解決實際問題的能力。二是業(yè)務(wù)本領(lǐng)得到提高。熟悉業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握本職工作技能，按照缺什么補什么、干什么學什么的原則，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，出色完成本職工作任務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績。三是創(chuàng)新能力得到提高。牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的新理念；主動融入工作實際，深化“學以致用”，解決實際問題；研究新情況，解決新問題，學習新知識，創(chuàng)造新經(jīng)驗，取得新成效。四是工作效能得到提高。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強服務(wù)意識，簡化辦事程序，降低行政成本，提高工作效率；建立健全各項工作制度，明確工作責任，保持積極向上、朝氣蓬勃的工作激情。二、創(chuàng)建內(nèi)容創(chuàng)建學習型機關(guān)，突出學習這一主題，選擇重點學習的內(nèi)容，采用多種形式的學習方法，注重學習的實際效果，在機關(guān)中營造良好的學習氛圍。學習政治理論知識。機關(guān)干部要深化科學發(fā)展觀的學習實踐活動，深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的精神實質(zhì)。重點要深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會、麻城市第十二次黨代會和麻城市委第十二屆十一次全會精神，為我市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級和加快實現(xiàn)開發(fā)區(qū)“三年攻堅、五年決勝”提供有力的思想政治保證。學習科學文化知識和專業(yè)知識。機關(guān)干部要適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的需要，著眼實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，學習相關(guān)的科學文化知識和專業(yè)技能，進一步提高科學文化素質(zhì)和工作創(chuàng)新能力；要適應(yīng)作風轉(zhuǎn)變需要，認真學習先進的行政管理理念和知識，切實轉(zhuǎn)變行政理念，改進機關(guān)作風，提升服務(wù)能力；要適應(yīng)業(yè)務(wù)工作需要，認真學習電子政務(wù)基礎(chǔ)知識、計算機網(wǎng)上辦公應(yīng)用知識，熟練掌握本職工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平；要適應(yīng)創(chuàng)建活動需要，深入學習理論知識，不斷提高組織、引領(lǐng)創(chuàng)建活動的能力。學習市場經(jīng)濟理論和法律知識。機關(guān)干部要認真學習市場經(jīng)濟理論知識。掌握市場經(jīng)濟規(guī)則，增強探索和把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的能力。特別是在當前經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的背景下，機關(guān)干部要認真學習掌握國際貿(mào)易規(guī)則和相關(guān)法律，加快與國際經(jīng)濟接軌的步伐，增強法制觀念和法律意識，提高機關(guān)干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。學習道德規(guī)范和文明禮儀知識。在機關(guān)干部中廣泛學習推廣公民基本道德規(guī)范和規(guī)范公務(wù)員文明禮儀行為，加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，大力弘揚民族精神和時代精神，不斷提高機關(guān)干部的精神文明素質(zhì)和思想道德水平。學習先進開發(fā)區(qū)的好經(jīng)驗、好做法。通過“走出去、請進來”等方式，組織和發(fā)動機關(guān)干部認真學習先進開發(fā)區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展、自主創(chuàng)新、招商引資、基