發(fā)展型領導班子建設方案(編輯修改稿)
2025-09-28 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 的職責分工，建立工作落實責任制，對工作落實情況定期檢查、督辦，不斷提高抓落實的能力和水平。 開展“轉變作風、樹立形象”活動 一是改進工作作風。健全和完善領導干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度，不斷拓寬聯(lián)系群眾的渠道。要選擇企業(yè)、社區(qū)等基層單位，定期到聯(lián)系點指導工作，解決實際問題。繼續(xù)開展獻愛心送溫暖等活動，為群眾辦實事、辦好事。要針對群眾關心 的熱點、難點問題開展調查研究，提出推進工作和解決問題的措施和辦法。 二是改進領導方式和工作方法。進一步改進領導方式和工作方法，努力提高群眾對各項工作的滿意程度。要堅持一切從實際出發(fā)，把工作的著力點放到研究勞動保障事業(yè)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的重大問題上，放到研究解決群眾勞動社會保障的突出問題上，放到研究解決黨的建設中 的重點問題上。 三是加強黨風廉政建設。要認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，切實做到為民、務實、清廉，為廣大干部群眾做出表率。要加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，講求從政道德，帶頭踐行社會主義核心價值體系。 開展“強化基礎、提供保障”活動 一是加強基層黨組織建設。以先鋒工程為牽動，強化基礎，完善機制，實施黨建工作責任制，推動基層黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化。 二是加強基層領導班子選拔配備工作。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《__市黨政領導干部選拔任用工作十項制度（暫行）》等有關制度規(guī)定，堅持正確的選人用人導向，按照建設發(fā)展型領導班子的要求，配齊配強所屬的基層領導班子，選準用好于部。 三是加強干部隊伍和人才隊伍建設。切實加強后備干部隊伍建設，堅持把近期成熟的后備干部選用到重要崗位進行鍛煉，提高綜合能力和素質。 開展“爭做建設新__的表率”活動 一是進一步增強領導班子和領導干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性和主動性。要樹立強烈的求發(fā)展意識、改革創(chuàng)新意識和開拓進取意識，進一步增強責任感和緊迫感，保持奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，團結帶領干部群眾投身工作中。 二是認真謀劃推進勞動保障工作。要圍繞市十五次黨代會確立的發(fā)展目標
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