班子“四風(fēng)”問(wèn)題[合集五篇](編輯修改稿)
2024-11-09 22:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)找職工談心、了解情況不多，對(duì)職工群眾的深層次思想問(wèn)題、工作狀況了解不細(xì)。沒(méi)有。，不能完全滿足。的需求。（三）享樂(lè)主義方面。主要表現(xiàn)在滿足于現(xiàn)有成績(jī)，思想有些懈怠，進(jìn)取心沒(méi)有以前強(qiáng)了，互相攀比，不同程度存在追求物質(zhì)享受，辦公室面積整改不到位、有公車(chē)私用現(xiàn)象。一是居安思危意識(shí)不夠。班子在工作上闖勁不夠，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，在工作中憑經(jīng)驗(yàn)時(shí)多，革新動(dòng)作少，求穩(wěn)心理重。滿足現(xiàn)狀，暫時(shí)歇口氣的想法普遍存在，拼命工作的勁頭減弱了，對(duì)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考不夠。比如，平時(shí)積累有欠缺，工作精細(xì)程度不夠。對(duì)一些重大問(wèn)題的判斷不夠準(zhǔn)確、研究不夠深入，能力不足。二是進(jìn)取意識(shí)不夠。對(duì)。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更缺乏深入的思考和探索，有效。方法較少。比如，工作取得成績(jī)時(shí)會(huì)沾沾自喜，自我滿足，進(jìn)取意識(shí)有待增強(qiáng)。三是艱苦奮斗精神不夠。總覺(jué)得做出了一定的成績(jī)，應(yīng)該享受成果了，所以艱苦奮斗精神有所減弱。比如，有時(shí)有畏難情緒和懈怠表現(xiàn)，工作推著干的情況，超前思維和謀劃做得不夠。有時(shí)講排場(chǎng)、比闊氣，有些活動(dòng)熱衷于轟動(dòng)效果，不顧實(shí)際需要和承受能力大操大辦，注意節(jié)儉不夠，大型活動(dòng)有制作條幅和標(biāo)語(yǔ)行為，造成不必要的浪費(fèi)。四是存在追求享受心理。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，班子成員存在與其它單位攀比的心理，時(shí)有追求場(chǎng)面、要面子的意識(shí)。比如，外地來(lái)考察、上級(jí)來(lái)調(diào)研、各部門(mén)來(lái)檢查都安排接待，有時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和饋贈(zèng)紀(jì)念品現(xiàn)象。代表單位外出學(xué)習(xí)考察，也存在收受紀(jì)念品情況。（四）奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在總覺(jué)得現(xiàn)在條件好了，浪費(fèi)點(diǎn)兒也沒(méi)啥，追求高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次，有時(shí)造成不必要的鋪張浪費(fèi)，助長(zhǎng)了奢靡風(fēng)氣。一是有追求奢華的傾向。對(duì)一些奢靡現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪，對(duì)奢靡之風(fēng)的思想防線不夠牢固。比如，在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，出門(mén)習(xí)慣坐專車(chē)，出差愿意坐飛機(jī)、軟臥，住星級(jí)賓館。召開(kāi)會(huì)議時(shí)，在車(chē)輛使用，會(huì)場(chǎng)布臵等方面存在追求場(chǎng)面的奢華問(wèn)題。外出參加公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不僅習(xí)慣坐專車(chē)，車(chē)上常常還要準(zhǔn)備比較好的飲用水。出差中追求住宿、伙食條件上檔次，有時(shí)遇到熟人還相互吃請(qǐng)。有時(shí)礙于情面和工作關(guān)系，參加了一些不必要的請(qǐng)吃或吃請(qǐng)。二是有鋪張浪費(fèi)行為。勤儉節(jié)約，艱苦奮斗意識(shí)有所淡化。一是比如在公務(wù)接待方面，存在虛榮心，講人情、要面子，因此有超標(biāo)現(xiàn)象。比如：在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間舉行會(huì)餐或聚會(huì)，在每年五一節(jié)、三八婦女節(jié)發(fā)放紀(jì)念品等，都是浪費(fèi)現(xiàn)象。在節(jié)水節(jié)電等方面，還缺乏系統(tǒng)有效的管理措施，個(gè)別辦公室、個(gè)別人存在浪費(fèi)水電的現(xiàn)象。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，存在辦公室講排場(chǎng)，講享受的問(wèn)題，有辦公室超標(biāo)，用品超標(biāo)，以及接待超標(biāo)。三是曾存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題。在公務(wù)接待中，雖然有節(jié)約意識(shí)，但是礙于情面或者為了單位形象，追求排場(chǎng)，增加菜肴數(shù)量，出現(xiàn)了超標(biāo)和浪費(fèi)現(xiàn)象。有的單位為了更好地調(diào)動(dòng)。工作積極性，曾想方設(shè)法提高職工的福利待遇，忽略了從思想上對(duì)。的教育和引導(dǎo)。個(gè)別單位存在著外出培訓(xùn)有超范圍問(wèn)題。第五篇：黨委班子四風(fēng)問(wèn)題在形式主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子有些時(shí)候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實(shí)，按主觀想法辦事；有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層xx不深入、不細(xì)致，xx意識(shí)不強(qiáng)，存在機(jī)關(guān)化作風(fēng)，只知面上情況，不知點(diǎn)上情況，好多新情況新問(wèn)題知之甚少。在官僚主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)國(guó)家xx局的某些工作部署上落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；有時(shí)大局意識(shí)和全局觀念還不夠強(qiáng)，過(guò)份強(qiáng)調(diào)客觀條件；有時(shí)群眾觀念淡薄。在享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開(kāi)拓力不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識(shí)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)自己要求不高；領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所淡化，
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