領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四風(fēng)問題[5篇模版](編輯修改稿)
2024-10-07 01:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整體主動(dòng)性還有所欠缺。及不同程度存在的好人主義思想，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)壓工作較多，調(diào)動(dòng)下級(jí)工作主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠等問題。10一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，存在不懂才學(xué)、遇事才學(xué)的情況，憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本情況較多。二是調(diào)研不夠扎實(shí)，聽匯報(bào)多，存在走過場、走馬觀花的情況。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。三是在資金分配上靈活性不夠，考慮基層、服務(wù)對(duì)象實(shí)際困難少，缺乏換位思考。享樂主義方面1改革創(chuàng)新精神弱化2“三公”管理不夠嚴(yán)格。3是工作上存在“懶”的情況。干勁不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，能動(dòng)嘴的不愿意動(dòng)手，能讓別人干的不愿意自己干。4是主觀上有追求享受、追求高檔、追求安逸的思想，在吃住行等方面存在攀比心理。干事創(chuàng)業(yè)激情減退，理想信念淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過得去，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。艱苦奮斗精神缺失，把講求艱苦奮斗、勤儉節(jié)約當(dāng)成過去式，生活情趣轉(zhuǎn)向安逸，對(duì)于應(yīng)該享受和應(yīng)該得到的待遇慢慢在意起來，不同程度存在的不享受過期作廢的思想及機(jī)關(guān)辦公用房略有超標(biāo)等問題。7領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。奢靡之風(fēng)方面1存在鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)情況；存在吃請(qǐng)、2對(duì)部門奢靡之風(fēng)管理不嚴(yán)；在一些大型活動(dòng)以及投資建設(shè)項(xiàng)目中有鋪張浪費(fèi)情況3重點(diǎn)整改“三公”消費(fèi)把關(guān)不夠嚴(yán)格，因公出國、出差、外出開會(huì)費(fèi)用超標(biāo)，公務(wù)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者兄弟單位 “大手大腳”超標(biāo)接待和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，召開會(huì)議時(shí)，順道組織紅色之旅和觀光現(xiàn)象及有時(shí)接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)等問題。重點(diǎn)整改執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠徹底，在公務(wù)活動(dòng)中，遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的思想和行動(dòng)沒有達(dá)到應(yīng)有要求，組織會(huì)議和外出開會(huì)時(shí)，發(fā)紀(jì)念品和收受小禮品，接受基層單位土特產(chǎn)等問題。5接待上有就高不就低的思想，總擔(dān)心招呼不周，會(huì)給人家留下不好的印象，給今后工作開展造成不必要的麻煩，而且每次到其他單位，對(duì)方也都是招待頗周，人家來我們要是招待不好，實(shí)在是說不過去，往往忽略了用餐標(biāo)準(zhǔn)，存在著“人情消費(fèi)”的現(xiàn)象。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問題領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的問題在形式主義方面存在的問題主要有：學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)；存在“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象；工作重部署輕落實(shí)、重形式輕內(nèi)容；存在追求“政績工程”、“形象工程”的現(xiàn)象；針對(duì)基層考核評(píng)比多的問題沒有得到有效解決等。在官僚主義方面存在的問題主要有：調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象；密切聯(lián)系群眾不夠；存在“見物不見人”的傾向；工作中存在“推諉扯皮”現(xiàn)象；對(duì)全市黨政機(jī)關(guān)中不同程度存在的“四風(fēng)”問題解決力度不夠等。在享樂主義方面存在的問題主要有：改革創(chuàng)新精神弱化；存在著享樂主義思想；“三公”管理不夠嚴(yán)格等。在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要有：存在鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)情況；對(duì)部門奢靡之風(fēng)管理不嚴(yán)；在一些大型活動(dòng)以及投資建設(shè)項(xiàng)目中有鋪張浪費(fèi)情況等。（一）“形式主義”方面的問題1．學(xué)而少思，學(xué)而少悟，學(xué)風(fēng)上不同程度存在的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。重點(diǎn)整改理論學(xué)習(xí)缺少中長期、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃，政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論鉆研不深，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不專，學(xué)習(xí)自覺性、積極性不是很高問題。2．文來文往，“現(xiàn)買現(xiàn)賣”，工作上不同程度存在的當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象。重點(diǎn)整改會(huì)議貫徹會(huì)議，文件落實(shí)文件，對(duì)下發(fā)文有點(diǎn)多，治理文山會(huì)海成效不高。平時(shí)檢查、考核、評(píng)比較多
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