【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員定期深入工作第一線，及時(shí)解決黨員干部職工的思想和工作問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作順利完成。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]中長(zhǎng)期整改措施：（1）積極探討研究新形勢(shì)下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問(wèn)題的能力和水平。（2）進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，筑牢自身防腐倡廉的思想防線，做清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的好干部。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]（3）堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題集體討論決定制度。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門(mén)：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動(dòng)時(shí)間：2005年5月21日]三、目前無(wú)法整改需要說(shuō)明的問(wèn)題關(guān)于“執(zhí)勤裝備落后應(yīng)改善”的問(wèn)題，因大隊(duì)經(jīng)費(fèi)緊張，目前無(wú)法解決。xx黨支部2005年5月30日第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題的整改方案在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局通過(guò)召開(kāi)懇談會(huì)、進(jìn)村入戶(hù)、送表上門(mén)、內(nèi)部無(wú)記名征求意見(jiàn)等方式，收集到社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議45條，其中針對(duì)班子的意見(jiàn)和建議11條，主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)管理、審計(jì)質(zhì)量等四個(gè)方面。針對(duì)這些問(wèn)題，我局黨組追根溯源，進(jìn)行了深刻的分析反思，現(xiàn)提出如下整改方案：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高班子整體素質(zhì)主要問(wèn)題：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、風(fēng)氣不濃、敷衍了事，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。整改措施：制定并實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中輔導(dǎo)、專(zhuān)家講座、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的同時(shí)，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)、WTO知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)知識(shí)，使自身素質(zhì)與崗位和時(shí)代的要求相適應(yīng)。責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。整改時(shí)限：本項(xiàng)工作自即日起開(kāi)展，力爭(zhēng)年內(nèi)取得明顯成效。目標(biāo)要求：發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，同我市建設(shè)南充樣板市的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以昂揚(yáng)的斗志和進(jìn)取精神投身推進(jìn)順慶新跨越的實(shí)踐。二、建立六項(xiàng)制度，構(gòu)建廉潔從審體系主要問(wèn)題：從審不廉，處罰不嚴(yán)，透明度不高，個(gè)別干部存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題等。整改措施：一是全面推行送達(dá)審計(jì)制度。在2005的工作中，全面推行送達(dá)審計(jì)制度，原則上不再安排就地審計(jì)。對(duì)于審計(jì)過(guò)程中可能存在的不便于與被審計(jì)單位直接溝通、交流、及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)信息等問(wèn)題，審計(jì)人員要結(jié)合實(shí)際，深入思考，積極探索便捷有效的新形式，使送達(dá)審計(jì)制度進(jìn)一步完善。二是堅(jiān)持審計(jì)回訪制度。切實(shí)抓好省政府行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定和審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)一線審計(jì)人員工作作風(fēng)和廉潔自律行為的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，堅(jiān)決糾正“吃、拿、卡、要、報(bào)、賭”行為。審計(jì)過(guò)程中，局紀(jì)檢組要隨機(jī)抽查審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，了解審計(jì)組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒和指導(dǎo)。審計(jì)項(xiàng)目完成后，局紀(jì)檢組要有重點(diǎn)地對(duì)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行回訪，并在職工大會(huì)上予以通報(bào)，搞好回訪警示。全年進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、審后回訪和征求被審計(jì)單位意見(jiàn)的項(xiàng)目不得低于審計(jì)項(xiàng)目總數(shù)的50%。三是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政建設(shè)任務(wù)分解到股室，落實(shí)到人頭，從局長(zhǎng)到班子成員，從分管領(lǐng)導(dǎo)到股室，從股室到個(gè)人，層層簽定責(zé)任書(shū)，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任，突出解決“誰(shuí)來(lái)抓，抓什么，達(dá)到什么目標(biāo)”的問(wèn)題。責(zé)任書(shū)簽定之后，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，年終集體評(píng)議，量化打分，作為股室目標(biāo)考核和個(gè)人考核的重要依據(jù)。四是實(shí)行廉政承諾制度，向社會(huì)公開(kāi)印發(fā)《審計(jì)人員廉潔從政五項(xiàng)承諾》，將個(gè)人的廉政行為置于全員、全社會(huì)的監(jiān)督之下。五是實(shí)行廉政保證金制度。年初全體干部職工每人交1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)違反審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實(shí)行一票否決。六是實(shí)行目標(biāo)管理制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部目標(biāo)量化考評(píng)的重要內(nèi)容，作為個(gè)人考核、評(píng)優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感。責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。整改時(shí)限：從即日起實(shí)施，年底組織統(tǒng)一考評(píng)。目標(biāo)要求：加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化檢查評(píng)比，建立公開(kāi)透明、管理規(guī)范、社會(huì)監(jiān)督、廉潔從審的完善機(jī)制。三、注重公開(kāi)透明，增強(qiáng)審計(jì)工作的社會(huì)認(rèn)同感主要問(wèn)題：審計(jì)工作透明度不高，結(jié)果不公開(kāi)，審計(jì)工作存在前任違紀(jì)后任負(fù)責(zé)的“馬后炮”現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)行為處理力度不大等問(wèn)題。一是實(shí)行審計(jì)公示制度。審計(jì)工作開(kāi)展之前，要在被審計(jì)單位張貼“審計(jì)公示”，將審計(jì)依據(jù)、被審計(jì)單位、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)地點(diǎn)、預(yù)計(jì)時(shí)間、審計(jì)組長(zhǎng)及成員名單、審計(jì)組廉政紀(jì)律的具體內(nèi)容公之于眾，并設(shè)置舉報(bào)電話，歡迎被審計(jì)單位職工或社會(huì)知情者舉報(bào)有關(guān)事項(xiàng)，監(jiān)督審計(jì)組的工作。二是從今年開(kāi)始試行審計(jì)結(jié)論向社會(huì)公開(kāi)，今年底前至少向社會(huì)公開(kāi)一個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)果。三是打破內(nèi)部行業(yè)界