領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題專題報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告5篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-26 01:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不力，執(zhí)行不力，工作效力不高。有時(shí)大局意識(shí)和全局觀念還不夠強(qiáng)，過(guò)份強(qiáng)調(diào)客觀條件。有時(shí)群眾觀念淡薄。在享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開(kāi)辟力不強(qiáng)，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)自己要求不高。領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、節(jié)約勤儉的作風(fēng)有所淡化，一些工作展開(kāi)時(shí)勤儉意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些題目，反映到XXXX工作上，主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂(lè)癥四個(gè)方面：一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的怠惰癥。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新辦法未幾。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時(shí)存在一定程度的畏難情緒，在國(guó)家XX局重大工作推動(dòng)上有時(shí)缺少創(chuàng)新，有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過(guò)往的老做法。對(duì)新情勢(shì)下改革發(fā)展XXXX工作深進(jìn)思考和研究不足。工作落實(shí)中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不留意鑒戒新門(mén)路新方法。在一些XXXX工作貫徹落實(shí)上習(xí)慣于原文照搬、咋說(shuō)咋做的思惟，存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，缺少結(jié)合XX實(shí)際而又創(chuàng)造性地工作。在調(diào)動(dòng)干部工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面，缺少有效措施和手段。做好新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)未幾，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用發(fā)揮得還不夠。二、隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的飄浮癥。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時(shí)存在怕給基層添麻煩，增加基層負(fù)擔(dān)的思想，深進(jìn)基層展開(kāi)調(diào)研時(shí)間未幾。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時(shí)不深進(jìn)、不細(xì)致，因此，對(duì)基層X(jué)X隊(duì)的情況沒(méi)有全面了解和熟習(xí)，指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對(duì)性和有效性。對(duì)一些基層X(jué)X隊(duì)存在的題目，管理不嚴(yán)、措施不力。有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致某些工作做過(guò)量次，但存在的題目仍然如故。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此缺少有效措施加以治理。領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和更加得力的措施，針對(duì)不同崗位、不同職級(jí)的干部，培訓(xùn)上層次性、重點(diǎn)性不突出。領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳XX工作方面還缺少有效途徑和手段。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人。對(duì)退休干部的管理不夠細(xì)致，缺少重視。三、經(jīng)費(fèi)管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的軟骨癥。存在著對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的題目。一些辦公用品購(gòu)置不完全符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，個(gè)別經(jīng)費(fèi)支出不符合財(cái)務(wù)要求。在會(huì)議時(shí)間、會(huì)議范圍等方面把關(guān)不嚴(yán)，存在不勤儉現(xiàn)象。對(duì)市縣XX隊(duì)財(cái)務(wù)管理和專項(xiàng)資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯(cuò)力度不夠，對(duì)個(gè)別單位專項(xiàng)審計(jì)不及時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告(三)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問(wèn)題上，并通過(guò)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績(jī)，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真照鏡子,老老實(shí)實(shí)正衣冠，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。一、查擺出的問(wèn)題在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際。習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力。辦法不多，決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高。協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不好，力量整合不到位。周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺(jué)、不經(jīng)常。對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義的問(wèn)題等。在官僚主義方面，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識(shí)淡薄，對(duì)待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心。從嚴(yán)管理畏難，親自辦案畏難，信訪工作畏難，考評(píng)排序畏難，不愿擔(dān)當(dāng)。上推下卸，攬功推過(guò)，推諉塞責(zé)。文來(lái)文往簽個(gè)字，寫(xiě)啥是啥念稿子，十天八天開(kāi)個(gè)會(huì)，自己主張不多、作用不大。不全程督導(dǎo)，不跟蹤問(wèn)效，情況不明、心中無(wú)數(shù)。習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策。傾聽(tīng)基層意見(jiàn)不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機(jī)關(guān)、高高在上。對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對(duì)社會(huì)反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問(wèn)題等。在享樂(lè)主義方面，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問(wèn)題。不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問(wèn)題。不推不動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不主動(dòng)，自轉(zhuǎn)能力差的問(wèn)題。能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問(wèn)題。不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對(duì)抗從
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