4領導班子六權治本關于四風問題自查報告大全(編輯修改稿)
2024-09-11 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頓集中活動辦公室的要求和《 市局四風整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市局通過召開座談會、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和 1o 個縣區(qū)局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動 第 5 頁 共 10 頁 等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關單位、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照不親民、不務實、不作為、不守紀四方面的具體表現(xiàn)，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向?，F(xiàn)歸納如下： 一、存在的主要問題 （一）理論學習有待進一步加強。一是理論學習不夠自 覺主動。因為工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質(zhì)的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領學為主，其它形式采用較少。 （二）數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。近幾年，我市的數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，但是，影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，作用增強、地位明顯提高與數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，數(shù)據(jù)不能全 面反映經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領域 。二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象 。三是數(shù)據(jù)對經(jīng)濟社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時 。四是部分基層人員素質(zhì)不高，源頭數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。 （三）宗旨意識不夠牢固，服務水平有待進一步提升。服務 第 6 頁 共 10 頁 還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對服務日益增加的需要，服務水平有待進一步提升。主要表現(xiàn)在服務領域不寬、服務方式不活、服務內(nèi)容不多，在服務對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象 。在服務過程上，重事后，輕事前監(jiān)測，存在預測預警作用不強的問題 。在服務方式上 ，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強的現(xiàn)象 。在服務內(nèi)容上，重經(jīng)濟指標，輕社會指標，存在反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。 （四）創(chuàng)新機制有待進一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強。三是調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟發(fā)展相比仍顯滯后，指標體系尚不完善，不能完全滿足領導決策、咨詢服務的需 要，有待進一步地完
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