領導班子成員四風問題(編輯修改稿)
2024-10-07 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。具體表現(xiàn)在，分管工作至今，雖然閱讀了一些有關的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的有機結合起來，在構建工作格局上還缺少行之有效的方法手段。工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。具體表現(xiàn)在，主辦的海外學人活動中，是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市協(xié)會中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。第四篇：班子成員四風問題清單（單位）班子成員“四風”問題清單姓名：職務：一、形式主義（共 條）：……………………；……………………；……………………；……………………；………………。二、官僚主義（共 條）：……………………；……………………；……………………；……………………；………………。三、享樂主義（共 條）：……………………；……………………；……………………；……………………；………………。四、奢靡之風（共 條）：……………………；……………………；……………………；……………………；………………。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員四風存在問題領導干部黨委書記四風方面存在的突出問題對照黨章及“三嚴三實”要求，結合征求到的意見建議，通過認真對照檢查和深刻剖析
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