領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風(fēng)問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2024-10-07 00:54本頁(yè)面
【正文】 ，沒(méi)有擺正同群眾的位臵，怕群眾找自己麻煩。同時(shí)也存在把主要精力和大量的時(shí)間放在一線(xiàn)抓項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定工作上，沒(méi)有安排一定的時(shí)間開(kāi)展“大接訪(fǎng)”活動(dòng)，使一些群眾到辦公室很難找到自己。對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題就吩咐辦公室先記錄在案或按原則給予辦理。不注意了解群眾的心聲、困難和需求，沒(méi)有真正設(shè)身處地當(dāng)好百姓的親人、仆人、知心人。如：在研究安排新農(nóng)保工作時(shí)，與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人研究多,與村干部談話(huà)交流少，與普通群眾接觸交流少，宣傳少,致使有的群眾對(duì)出現(xiàn)的新變化認(rèn)識(shí)不清,不愿參保。2再比如，xx村村民來(lái)我辦公室反映新區(qū)拆遷補(bǔ)償遺留問(wèn)題情況，來(lái)了兩次我都轉(zhuǎn)交給了分管負(fù)責(zé)同志，第三次才引起了重視。想一想拆遷已近一年了，有些群眾至今還在租房子，給他們生活上帶來(lái)了諸多不便，這實(shí)際是還沒(méi)有把群眾的生活裝在心里，是高高在上的官僚主義的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。享樂(lè)主義方面。存在“已經(jīng)干的差不多了，可以適當(dāng)歇一歇了”的想法，產(chǎn)生了工作懈怠、安于現(xiàn)狀的思想，存在“求穩(wěn)不求進(jìn)”的傾向，總感覺(jué)到自己干得太累了，應(yīng)該讓分管同志去擔(dān)當(dāng)了，便產(chǎn)生了“減壓歇?dú)狻钡南敕?，不愿吃苦出力，親自安排、親自督導(dǎo)的少了，這實(shí)際上自己已缺乏了堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。比如，周末加班時(shí)工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的問(wèn)題，節(jié)假日上班也有到工程指揮部打一把牌、喝一杯酒的現(xiàn)象。某某鎮(zhèn)擁有豐富的資源優(yōu)勢(shì)和地域區(qū)位優(yōu)勢(shì)，工作的空間大有可為，完全可以發(fā)展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作標(biāo)準(zhǔn)低，艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神有所減退。奢靡之風(fēng)方面。在迎接上級(jí)督導(dǎo)檢查、招商引資工作中，公務(wù)接待超標(biāo)、超規(guī)格、超支，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。勤儉節(jié)約的意識(shí)有所弱化，比如，公務(wù)活動(dòng)客少陪多，來(lái)二三個(gè)人七八個(gè)人陪，過(guò)去來(lái)了重要的客人，就打破標(biāo)準(zhǔn)，要求酒上的好一些，菜上的多一些。來(lái)了投資客商唯恐表現(xiàn)得不熱情、體現(xiàn)尊重不充分，也有安排到榮峰國(guó)際酒店食宿的情況。特別是對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”的管理有時(shí)沒(méi)有按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，如辦公費(fèi)、接 3待費(fèi)、車(chē)輛維護(hù)費(fèi)存在超支現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)督管理，有效壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，這無(wú)疑是在財(cái)力上造成了浪費(fèi)，也是一種奢侈現(xiàn)象。
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