【導(dǎo)讀】干部聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的長效工作機制,根據(jù)京鐵黨7號文件要求,車站領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入到職工家中,傾聽他們的訴求,了解一線職工的工作情況、思想狀態(tài)和生活困難。決策水平和工作水平。決各類突出問題。主動詢訪,現(xiàn)場處理,與職工溝通交流,最大限度。地促進車站的和諧穩(wěn)定。在家訪過程中,要輕車簡從,一律不能迎來送往,不。關(guān)部門、車間改進工作,抓好落實。對已經(jīng)處理完結(jié)的問題,及時回復(fù)給職工。不了的問題,要定期向職工通報辦理進展情況。組織學(xué)校干部考核工作。據(jù)平均分評定《考核表》最后一項的得分。受規(guī)定的行政津貼。導(dǎo),經(jīng)院黨支部會或行政辦公會研究通過后正式實施。調(diào)研,按期形成專題調(diào)研報告上報院黨支部備案。