領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題清單匯總(編輯修改稿)
2024-10-07 01:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 優(yōu)不夠，存在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)就爭(zhēng)、干事時(shí)就推的現(xiàn)象。有意見(jiàn)不放在臺(tái)面上講，在背后講，沒(méi)有正確的導(dǎo)向，造成不和諧、不融洽。三、享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題，有“等靠”現(xiàn)象，依賴(lài)上級(jí)出主意、給辦法，缺乏主動(dòng)破解難題的意識(shí)和工作新思路，新舉措。、奉獻(xiàn)精神不夠，帶頭示范、模范作用發(fā)揮不足。滿(mǎn)足于太平、滿(mǎn)足于守?cái)傋印M(mǎn)足于完成任務(wù)、滿(mǎn)足于不出事，滿(mǎn)足于不挨批評(píng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神不強(qiáng)。，對(duì)不認(rèn)真履職的干部不敢大膽批評(píng)教育。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題、勤儉辦會(huì)的意識(shí)不夠，逢會(huì)必做橫幅，辦公用品、紙張打印浪費(fèi)較多，大手大腳，花公家的錢(qián)、用公家的物不心疼。，空調(diào)未達(dá)到規(guī)定溫度就使用，出門(mén)不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)、不關(guān)燈的現(xiàn)象存在，抓干部厲行節(jié)約、艱苦樸素的教育不深入。，存在為了辦好活動(dòng)、完成任務(wù)，資金使用效率不高的現(xiàn)象。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題匯總清單夏津縣廣播電視臺(tái)單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題匯總清單一、形式主義：政策學(xué)習(xí)研究不夠深入，理解聯(lián)系實(shí)際不夠密切工作中存在流于形式，工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題工作紀(jì)律不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，走基層了解情況少班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)考慮處理問(wèn)題就高論高，工作上存在安于現(xiàn)狀的問(wèn)題政治思想學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，工作上存有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神對(duì)分管科室抓的多、管得多，對(duì)其他科室關(guān)心不夠抓上面工作多，聽(tīng)匯報(bào)多，深入基層實(shí)際調(diào)研少政策學(xué)習(xí)研究不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切工作中存有流于形式，工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，文件落實(shí)文件的現(xiàn)象創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，考慮處理問(wèn)題就事論事，思路不寬班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠會(huì)議上講的多，會(huì)后落實(shí)少。一般號(hào)召多，重點(diǎn)落實(shí)少工作制度制定的不少，但檢查落實(shí)的少工作沿用老辦法多，開(kāi)拓創(chuàng)新少集體學(xué)習(xí)，局限于次數(shù)，領(lǐng)讀、深入理解不夠班子成員到基層、到一線、到群眾中少，與職工座談、征求意見(jiàn)少理論學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不夠密切缺乏全局觀念和統(tǒng)籌意識(shí)，習(xí)慣用老思路、老辦法解決問(wèn)題班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠?qū)Ψ止芸剖易サ亩?、管的多，?duì)其他科室工作漠不關(guān)心、不問(wèn)不知工作中存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神脫離群眾、不接地氣，深入現(xiàn)實(shí)生活少不折不扣執(zhí)行上級(jí)政策，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造在了解關(guān)注需求，了解客戶(hù)需求上有差距，憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜惡決定節(jié)目存舍思想理論學(xué)習(xí)抓的不緊抓面上工作多，深入實(shí)際調(diào)查少抓工作時(shí)緊時(shí)松缺乏全局觀念和統(tǒng)籌意識(shí)，習(xí)慣用老思路、老辦法解決問(wèn)題。班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠工作上存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，處理問(wèn)題就事論事，思路不寬班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，缺乏深度。雖建立了局 黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不系統(tǒng)、不透明，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么。往往以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)的情況多，學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到兄弟縣、市交流學(xué)習(xí)不多。創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不夠不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新要求，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法，出點(diǎn)子較少。政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，科室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。二、官僚主義：主體表現(xiàn)意識(shí)差，存在自足自滿(mǎn)現(xiàn)象深入服務(wù)對(duì)象調(diào)查研究少，對(duì)群眾的所需、所盼了解不夠抓落實(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)布置存在談的多做得少的現(xiàn)象深入基層調(diào)研不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)欠缺存在自足自滿(mǎn)，缺乏創(chuàng)
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