街道領(lǐng)導班子“四風”問題整改措施(編輯修改稿)
2025-05-23 05:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導匯報，加強與編制管理部門協(xié)調(diào)溝通。長期 24 要對秘書處人員加強管理，提高其素質(zhì)。立案上，要嚴格審查，不一定所有的案件都要受理，不能把仲裁當成社會矛盾的集散地。這樣的案件應當?shù)椒ㄔ?，如將來可能產(chǎn)生負面影響的，可以不收 建立完善職工管理制度； 提升案件受理人員的業(yè)務 素質(zhì)。 案件受理安排業(yè)務能力強，工作水平高的人。長期民生問題25 在法制工作中缺少針對性調(diào)研，如對 制定涉及百姓利益的規(guī)范性文件征求意見方面，應走下去面對群眾征求意見 對制定涉及百姓利益的規(guī)范性文件，在起草前加強調(diào)研； 召開群眾征求意見會； 探索組織召開聽證會，辯論會。長期 26 在辦理行政復議案件中應更進一步的公開，保護申請人的合法權(quán)益。就復議而言，老百姓希望公正解決，該糾正的還是要糾正，不一定到等到法院再糾正切實公平公正的審理復議案件，維護百姓合法權(quán)益。即知即改 27 在執(zhí)法監(jiān)督中，應發(fā)揮好監(jiān)督作用，關(guān)口前移，維護好當事人合法權(quán)益嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法檢查事前批準制和行政處罰決定前審查制。長期 28 仲裁案件審理中，在“快”上沒有體現(xiàn)，當事人有意見；收費上，比法院高，能不能跟法院差不多？這樣可能會減少矛盾，讓老百姓更加滿意 提高辦案工 作效率，縮短辦案時限； 降低收費標準。 5 月 9 月 第四篇：學院領(lǐng)導班子四風問題整改措施工作總結(jié) 自黨的群眾線路教育實踐活動展開以來，根據(jù)學校黨委的安排，班子認真學習了黨的十八大精神、相干文件和重要理論，虛心聽取了領(lǐng)導和職工的批評意見。通過系統(tǒng)的學習和領(lǐng)導、同道們的幫助 ,對比中心八項規(guī)定、省委雙十條和學校的具體要求，結(jié)合學院實際，依照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，緊盯四風，立足本質(zhì)工作 ,認真反思，班子還存在諸多題目。 一、存在的突出題目 一是政治理論學習風 氣還不夠濃厚，學習的自覺性不夠高，系統(tǒng)性不夠強。抓平常工作多，抓理論學習少，常常是會上念一念，同道們聽一聽，缺少研究和深度，學習時間不夠充足，學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深進，缺少深層思考，對政策掌控不準，理解不深，應用不夠。有的同道在處理學習與工作的關(guān)系時，夸大工作忙，疏忽了學習 。有的同道滿足于一知半解 。有的同道理論學習的轉(zhuǎn)化成果未幾，應用理論解決現(xiàn)實題目的能力有待進一步進步。 二是貫徹執(zhí)行群眾線路的意識還不夠強烈，工作作風還不夠扎實，情勢主義、官僚主義還沒有得到完全根除。在工作中，聽匯報的多，深進 部室調(diào)查研究少，和群眾談心交朋友、了解實際情況方面做的不夠，對職工關(guān)心的一些難點、熱門題目看的不準、不透，處理不及時、不完全。 三是全心全意為人民服務宗旨意識還不夠強。由于對黨的群眾線路熟悉還不夠深入，全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強。在工作上群眾觀念比較淡薄，沒有完全把群眾擁戴不擁戴，同意不同意，興奮不興奮，答應不答應作為想題目、辦事情的動身點和落腳點。 四是思想觀念還不夠解放，開辟創(chuàng)新意識需要進一步增強。最近幾年來，班子結(jié)合實際，在成人學歷教育和非學歷培訓方面大膽探索，拓寬辦學渠道， 但面對成人學歷教育生源嚴重萎縮的情況下，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上思想還不夠解放，在實際工作中謹慎謹慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀看的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣勢。 五是思想政治工作有待進一步加強。對干部、職工的理想信念、職業(yè)素養(yǎng)教育有所松懈，干部、職工的使命感和責任感還不夠強，工作作風還不夠扎實，精細化管理水平，辦事效力還不夠高，干部、職工的奉賢精神、崗位意識有待于進一步進步 六是在財務管理方面，能堅持按財務紀律和規(guī)定辦事，但在某些方面還存在不夠節(jié)儉現(xiàn)象。 七是對職工的學習、管理抓的還不夠緊。常常以 為同道們工作很忙，加上現(xiàn)代信息社會學習方式多樣化，把有些學習內(nèi)容簡略或推后，對工
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