街道領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改措施(編輯修改稿)
2024-10-06 10:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一、存在的突出題目一是政治理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不夠濃厚，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，系統(tǒng)性不夠強(qiáng)。抓平常工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，常常是會上念一念，同道們聽一聽，缺少研究和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深進(jìn)，缺少深層思考，對政策掌控不準(zhǔn)，理解不深，應(yīng)用不夠。有的同道在處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系時，夸大工作忙，疏忽了學(xué)習(xí)。有的同道滿足于一知半解。有的同道理論學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化成果未幾，應(yīng)用理論解決現(xiàn)實題目的能力有待進(jìn)一步進(jìn)步。二是貫徹執(zhí)行群眾線路的意識還不夠強(qiáng)烈，工作作風(fēng)還不夠扎實，情勢主義、官僚主義還沒有得到完全根除。在工作中，聽匯報的多，深進(jìn)部室調(diào)查研究少，和群眾談心交朋友、了解實際情況方面做的不夠，對職工關(guān)心的一些難點、熱門題目看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時、不完全。三是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不夠強(qiáng)。由于對黨的群眾線路熟悉還不夠深入，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強(qiáng)。在工作上群眾觀念比較淡薄，沒有完全把群眾擁戴不擁戴，同意不同意，興奮不興奮，答應(yīng)不答應(yīng)作為想題目、辦事情的動身點和落腳點。四是思想觀念還不夠解放，開辟創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步增強(qiáng)。最近幾年來，班子結(jié)合實際，在成人學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)方面大膽探索，拓寬辦學(xué)渠道，但面對成人學(xué)歷教育生源嚴(yán)重萎縮的情況下，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上思想還不夠解放，在實際工作中謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀看的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣勢。五是思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對干部、職工的理想信念、職業(yè)素養(yǎng)教育有所松懈，干部、職工的使命感和責(zé)任感還不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實，精細(xì)化管理水平，辦事效力還不夠高，干部、職工的奉賢精神、崗位意識有待于進(jìn)一步進(jìn)步六是在財務(wù)管理方面，能堅持按財務(wù)紀(jì)律和規(guī)定辦事，但在某些方面還存在不夠節(jié)儉現(xiàn)象。七是對職工的學(xué)習(xí)、管理抓的還不夠緊。常常以為同道們工作很忙，加上現(xiàn)代信息社會學(xué)習(xí)方式多樣化，把有些學(xué)習(xí)內(nèi)容簡略或推后，對工作上出現(xiàn)的題目批評教育不及時。二、存在題目的主要緣由以上查擺出來的題目，究其緣由主要有：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)。由于忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，特別是隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，我校的成人教育事業(yè)也在不斷發(fā)展，工作頭緒多，任務(wù)重，很多業(yè)務(wù)又是新開辟的業(yè)務(wù)，所以，只能是邊學(xué)邊做，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做進(jìn)步職工素質(zhì)增長知識、開闊眼界、指導(dǎo)實際工作的重要性、必要性來熟悉，致使對黨的線路、政策理解不夠深入，影響了工作效果。二是由于對黨的群眾線路熟悉不夠深入，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。造成在工作上群眾觀念比較淡薄，沒有把群眾擁戴不擁戴，同意不同意，興奮不興奮，答應(yīng)不答應(yīng)作為想題目、辦事情的動身點和落腳點。改造主觀世界不夠自覺主動，缺少艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在側(cè)重前者輕后者，由于對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)下降了，吃苦精神差了，奉獻(xiàn)精神淡了，反映到工作上，導(dǎo)致工作有時不夠深進(jìn)，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長時間性缺少思想預(yù)備，開辟創(chuàng)新勁頭不足，進(jìn)取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，乃至出現(xiàn)了工作不求有功、但求無過的思想，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是固然能針對學(xué)院的實際不斷建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，進(jìn)步工作效力，盡力實現(xiàn)以制度管人，以制度管事的規(guī)范科學(xué)管理方式，但由于在工作中過分夸大***、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，正面說服的多，批評教育的少，致使制度理解、執(zhí)行力度不夠，影響了實際工作效果。特別是在財務(wù)管理、干部教育引導(dǎo)、職工職業(yè)教育等方面不夠及時，存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。三、整改措施及今后努力方向一是建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)不夠濃的題目。新情勢下的成人教育工作對班子提出了更高的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)勢在必行，這就要求改進(jìn)學(xué)風(fēng)，要克服埋頭具體事務(wù)、疏于理論學(xué)習(xí)和脫離實際盲目學(xué)習(xí)的偏向，建立與時俱進(jìn)、學(xué)以致用、學(xué)有所成、學(xué)有所悟的
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