領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單匯總-wenkub
2024-10-07 01 本頁面
【正文】 會全面分析，深入查找原因，徹底整改問題，戮力同心，精誠協(xié)作，帶領(lǐng)全校教職員工積極謀求學(xué)?？缭绞桨l(fā)展。（四）奢靡之風(fēng) 2 條：。主要表現(xiàn)在：學(xué)校日常管理中有時制度落實不到位，有些制度形同虛設(shè)，檢查監(jiān)督不夠。，爭創(chuàng)一流的干勁不足。主要表現(xiàn)在：工作中不充分考慮實際情況，領(lǐng)導(dǎo)憑直覺、影響安排工作，隨意性較強。主要表現(xiàn)在：沒有真正沉下身子、沉下心來研究教學(xué)工作，對年輕教師聽課較少，輔導(dǎo)幫助不夠；教學(xué)研討活動參與力度不夠。制度執(zhí)行不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：怕苦、怕累，只想要成績、要面子，成績和政績是自己的，責(zé)任是別人的。艱苦奮斗意識有所淡薄，不能從一度電、一滴水、一張紙、一支筆做起厲行勤儉節(jié)約。有些工作抓得不夠緊、服務(wù)不到位、質(zhì)量不夠高，既有工作方式方法上的問題，也有能力上的問題。面對新情況和新問題，改革創(chuàng)新的力度和勇氣不夠。抓工作的標(biāo)準(zhǔn)要再提高，創(chuàng)新精神要進(jìn)一步加強。干工作推推動動、不推不動，不屬于各自分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路。對機關(guān)干部、村干部工作上要求較多，談心交流不夠。工作中存在虛夸現(xiàn)象。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入、全面，存在以干代學(xué)現(xiàn)象，缺乏對前沿性、理論性知識的學(xué)習(xí)，知識結(jié)構(gòu)單一，有吃老本現(xiàn)象。學(xué)習(xí)的內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠，對工作缺乏指導(dǎo)性。在一些問題上抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不徹底，對發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)監(jiān)管處置不及時。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單匯總XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單匯總一、遵守黨的政治紀(jì)律方面對政治理論學(xué)習(xí)還不夠重視，學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)、全面，存在重工作輕理論學(xué)習(xí)的傾向?！耙粛忞p責(zé)”意識有待提高。抓工作存在表面現(xiàn)象。有些工作推動不力，有些部署停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強。往往為了應(yīng)付考核或者檢查，為了取得好成績，虛報數(shù)字。和基層黨員群眾聯(lián)系不到位。班子成員之間相互溝通少，相互配合少，效率不高。個別班子成員有“官氣”現(xiàn)象,上級批評下級同志有時候不注意方式方法。整體改革創(chuàng)新精神不夠強，有安于現(xiàn)狀思想。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，面對困難缺乏“較真”精神。五、奢靡之風(fēng)方面公務(wù)接待有浪費現(xiàn)象，有時礙于面子，沒有真正做到“光盤行動”，有時存在超標(biāo)接待問題。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題清單涼州區(qū)豐樂中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單共 15 條（一）形式主義 4 條：,大多是圍繞文件學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。求真務(wù)實的精神不夠。主要表現(xiàn)在：各項制度落實不力，執(zhí)行制度缺乏連續(xù)性，存在緊一時松一陣的現(xiàn)象。為師生服務(wù)宗旨不強。在考核的“優(yōu)秀”評審中，重程序、輕實效，把領(lǐng)導(dǎo)意愿作為評審的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有綜合考慮并提出有針對性的措施辦法，影響了評審的公平性，教師意見大。主要表現(xiàn)為：工作的責(zé)任感、危機感、擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步加強，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。主要表現(xiàn)在：對“一滴水、一張紙”節(jié)約不夠，辦公用品及辦公耗材監(jiān)管力度不夠，嚴(yán)重現(xiàn)象時有發(fā)生。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單一、形式主義方面存在的問題、輕長效，重突擊、輕常態(tài)，重安排、輕落實的現(xiàn)象，對工作的落實跟蹤、督辦檢查不及時，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。、以干代學(xué)的現(xiàn)象，理論聯(lián)系實際不夠，干部學(xué)習(xí)常常滿足于達(dá)到規(guī)定的學(xué)時，不求實效。，深入調(diào)查研究少，只是為了完成工作任務(wù)，沒有把調(diào)研與解決實際問題相結(jié)合。，不能充分考慮實際情況，統(tǒng)籌安排，存在憑經(jīng)驗辦事、拍腦袋、一刀切的現(xiàn)象。三、享樂主義方面存在的問題，有“等靠”現(xiàn)象，依賴上級出主意、給辦法，缺乏主動破解難題的意識和工作新思路，新舉措。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題、勤儉辦會的意識不夠，逢會必做橫幅，辦公用品、紙張打印浪費較多，大手大腳，花公家的錢、用公家的物不心疼。一般號召多，重點落實少工作制度制定的不少，但檢查落實的少工
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1