【正文】 在扶貧部門工作，每天接觸的都是特殊困難群體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。深入基層扶貧機(jī)構(gòu)、群眾調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，扶貧工作不能善解基層扶貧機(jī)構(gòu)、群眾訴求。班子成員之間的學(xué)習(xí)體會(huì)交流少，沒有形成愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、勤思考，通過學(xué)習(xí)相互批評(píng)、相互提高的良好學(xué)習(xí)氛圍。做好新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)不多，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，存在辦公室講排場，講享受的問題，有辦公室超標(biāo)，用品超標(biāo)，以及接待超標(biāo)。比如，外地來考察、上級(jí)來調(diào)研、各部門來檢查都安排接待，有時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和饋贈(zèng)紀(jì)念品現(xiàn)象。一是居安思危意識(shí)不夠。問題時(shí)有發(fā)生，個(gè)別存在等現(xiàn)象。五是師資培訓(xùn)還不夠。二是工作推進(jìn)力度不夠。二、整改措施1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實(shí)地考察調(diào)研等形式。例：與分管之外部門員工座談溝通少。，對時(shí)效性要求過高，有脫離實(shí)際的情況。官僚主義方面：(1)對中心工作關(guān)心、重視不夠，存在多一事不如少一事思想。雖然重視解約，但離八項(xiàng)規(guī)定有一定距離，有存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。，和員工缺少溝通。5．要提高工作的計(jì)劃性，做到及時(shí)指導(dǎo)，避免工作的盲目性。三是創(chuàng)新實(shí)踐不夠。效果。比如，有時(shí)工作急于要結(jié)果，班子會(huì)上通通氣，中層干部會(huì)上問一問，往往決策時(shí)征求意見不夠全面，思考問題不夠深刻，權(quán)衡利弊不夠到位。二是進(jìn)取意識(shí)不夠。對一些奢靡現(xiàn)象見怪不怪，對奢靡之風(fēng)的思想防線不夠牢固。的教育和引導(dǎo)。三、經(jīng)費(fèi)管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不節(jié)約的“軟骨癥”。但隨著改革的不斷推進(jìn)，國家xxxx機(jī)構(gòu)管理體制改革的紅利逐漸消失，xx機(jī)構(gòu)與xx工作在新的時(shí)期所面臨的問題逐漸凸顯，對領(lǐng)導(dǎo)班子管理的精度提出了更高的要求。扶貧審核審批還不夠科學(xué)合理，流程還不夠規(guī)范。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。班子的凝聚力不強(qiáng)，個(gè)別成員有事不關(guān)已、高高掛起的思想，缺少集體榮譽(yù)感。雖建立了局黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。對機(jī)關(guān)干部和系統(tǒng)隊(duì)伍管理上，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題處置不及時(shí)，存在重人情輕原則、做好人怕惹人等問題；在勤政方面，班子成員不同程度存在著考慮行政事務(wù)多、鉆研業(yè)務(wù)時(shí)間少，指示命令多，傾聽意見少，工作指導(dǎo)多，親自動(dòng)手少的問題。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新辦法不多。二是有鋪張浪費(fèi)行為?？傆X得做出了一定的成績，應(yīng)該享受成果了，所以艱苦奮斗精神有所減弱。沒有。考慮。上，常以走走看看的形式代替具體的指導(dǎo)研究。雖然深知學(xué)習(xí)的重要性和必要性，但仍存在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得多、與。（二）官僚主義方面、學(xué)生不夠，調(diào)查研究少，對有些問題不能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。Xx 1 ，對其他部門交流談心不夠。奢靡之風(fēng)方面：(1)存在超標(biāo)準(zhǔn)公款吃喝問題，講檔次，有攀比現(xiàn)象。(4)存在接受下屬土特產(chǎn)，私設(shè)小金庫問題。例：支部政治理論學(xué)習(xí)以往較少。3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。落實(shí)力度不夠，在。一是全局觀念不夠。比如，班子主要領(lǐng)導(dǎo)不能經(jīng)常主動(dòng)找職工談心、了解情況不多，對職工群眾的深層次思想問題、工作狀況了解不細(xì)。三是艱苦奮斗精神不夠。有時(shí)礙于情面和工作關(guān)系，參加了一些不必要的請吃或吃請。這些問題，反映到xxxx工作上，主要體現(xiàn)在懶惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個(gè)方面：一、